Vai al lettorePassa al contenuto principaleVai a piè di pagina
  • oggi

Categoria

📺
TV
Trascrizione
00:00Musica
00:30Andiamo a scoprire quali sono le opportunità che l'Università Cattolica mette in campo per aiutare gli studenti a trovare lavoro.
00:37L'Università Cattolica dà un messaggio molto chiaro ai propri studenti, quello di cominciare a pensare all'ingresso del mondo del lavoro, non solo effettivamente quando si sono laureati, perché cominciare a pensarlo in quel momento è tardi, hanno perso già delle occasioni importanti.
00:49Quindi il messaggio che dà il nostro Ateneo, tenendo presente che l'Università Cattolica è attenta a questi aspetti da tantissimi anni, basta pensare che già nel 1986 nasce il Comitato dell'Università del Mondo del Lavoro,
01:01è nato proprio per mettere in contatto il mondo dell'impresa con il mondo accademico e accorciare le distanze tra questi due mondi e fare dialogare.
01:09Quindi il messaggio che diamo noi è cominci a interessarti, cominci a pensare a quali sono le tue aspettative, le tue attitudini e avvicinati al mondo del lavoro,
01:19costruendo anche un percorso accademico e selezionando degli esami, inserendoli nel tuo piano di studi in modo tale che se hai già l'idea chiare di quale può essere il tuo lavoro ideale, sarà poi molto più facile trovarlo.
01:32Come Career Service mettiamo in atto una serie di attività in sinergia appunto con le imprese del territorio e gli forniamo degli incontri specifici con gli esperti del mondo del lavoro
01:42e soprattutto mettiamo in atto degli incontri finalizzati a dargli degli strumenti per arrivare con consapevolezza e quindi innanzitutto conoscere bene le proprie competenze.
01:52Conoscendo bene se stessi poi si può preparare un buon CV e quindi mettiamo in atto una serie di incontri con il recruiter che gli danno delle indicazioni dettagliate di come preparare un buon CV
02:02e anche come ufficio siamo a disposizione poi per le correzioni, come preparare una buona pagina LinkedIn perché ormai è fondamentale per trovare il mondo del lavoro,
02:11per avere una buona pagina LinkedIn e ad oggi sta entrando anche il discorso dell'intelligenza artificiale,
02:18quindi organizziamo anche incontri finalizzati anche a preparare un buon CV con l'intelligenza artificiale.
02:24Il laureato può aggiornare il proprio CV e quindi aggiornarlo inserendo tutte le attività che ha svolto nel proprio percorso,
02:31quindi se ha fatto uno stage fondamentale piuttosto che un Erasmus, piuttosto che altre attività laboratoriali,
02:36quindi aggiornarlo e dare il consenso a trattamento dei dati personali, in modo tale che poi noi abbiamo le aziende che ci contattano per trovare il CV
02:43e questo con un semplice clic gli amplifica la possibilità di incontrare offerte.
02:49Poi sempre nel portale STEP hanno la possibilità di consultare offerte di stagi di lavoro
02:53ed è fondamentale poi come dicevo prima, se durante il percorso hanno incontrato anche aziende di settore di loro interesse,
03:01e rivolgersi direttamente a loro inviando il CV.
03:08Ascoltiamo ora la testimonianza di qualche studente che già lavora per capire quali sono le difficoltà e le occasioni
03:13e per fornire qualche consiglio a chi sta cercando un impiego.
03:16Nel corso del triennio e del biennio magistrale ho maturato un interesse verso quella che è l'organizzazione degli eventi
03:22grazie ad una serie di corsi effettuati sia durante il triennio e che poi ho potuto ulteriormente approfondire
03:31durante il percorso magistrale in quanto ho proprio voluto scegliere un percorso che fosse quanto più adatto e specifico
03:38verso appunto quello che è il mondo del turismo e dell'organizzazione degli eventi.
03:42L'università ha facilitato l'orientamento e la scelta del mio attuale lavoro grazie appunto diversi corsi
03:49che potessero darmi più sfaccettature della stessa materia ma anche appunto un approccio multidisciplinare
03:56che mi ha fatto appunto capire quali sono i miei punti deboli e quali sono appunto i miei punti forti
04:01e ciò che appunto più mi appassiona.
04:03Ho effettuato uno stage all'estero, uno stage personalizzato offerto dall'università cattolica
04:09grazie anche ad una borsa di studio indetta dall'università e ho utilizzato anche il portale Step
04:14per fare uno stage curricolare nel posto in cui attualmente sto lavorando.
04:20Oggi mi occupo di organizzare eventi e fiere all'estero per un ente che si occupa di turismo
04:25e che si occupa di promo commercializzazione della destinazione turistica appunto all'estero.
04:31Proprio perché mi sono specializzata in quello che è il curriculum di management, imprenditorialità e comunicazione
04:37per il turismo globale, oggi appunto posso dire di lavorare proprio nel mio settore.
04:42Diciamo che dopo l'università triennale mi sono resa conto che ancora avevo bisogno di qualcosa
04:48perché spesso ci si ritrova in un bivio o in un limbo in cui non si sa cosa si vuole fare
04:53e GECO mi ha dato una mano a scoprire veramente cosa volessi fare nella vita
04:57ovvero lavorare nel mondo della comunicazione e nel mondo pubblicitario.
05:00Quindi grazie a GECO ho scoperto quanto amassi il mondo della creatività e della comunicazione
05:07in ambito soprattutto digitale.
05:09Sì, ho utilizzato MyStep della Cattolica per trovare il mio tirocinio, infatti grazie al mio corso di laurea
05:15ho potuto accedere a un tirocinio curricolare presso la Gazzetta del Pubblicitario.
05:19Di cosa si tratta?
05:20La Gazzetta del Pubblicitario è un giornale online che si occupa di scrivere pezzi sul mondo della comunicazione
05:25del marketing e della pubblicità. Praticamente parla ai creativi di creatività.
05:31Attualmente sono una social media manager presso Youthquake, un'agenzia creativa di Milano.
05:35Mi occupo di creare contenuti, avere idee creative e soprattutto di seguire il percorso dall'idea fino all'arrivo all'utente.
05:47Ma quali figure cercano le aziende bresciane e soprattutto quali caratteristiche devono avere i neolaureati
05:52che si affacciano al mercato del lavoro? L'abbiamo chiesto alla professoressa Ivana Paes, docente di sociologia economica.
05:59Allora, quello che le aziende chiedono e valorizzano è un rapporto con l'università che parta prima della laurea.
06:07Cioè, apprezzano molto le aziende tutte le esperienze di contaminazione con l'università fin dall'inizio del percorso accademico.
06:17Su questo, non come università ci stiamo impegnando molto, ma bisogna proprio costruire un ecosistema che sia molto più dinamico.
06:26Un ecosistema in cui tutti gli attori, la logica della tripla elica per cui che ci siano imprese università e istituzioni
06:34capaci di collaborare per creare un sistema in cui lo studente fin dal primo giorno di ingresso nell'università
06:41possa essere esposto a relazioni con le aziende, quindi mantenendo la specificità del percorso accademico
06:47ma avendo occasioni continue di esposizione alle logiche, alla cultura organizzativa dell'azienda durante il percorso formativo.
06:57Allora, chiedono adattabilità, flessibilità, lavoro di gruppo.
07:01Poi, una competenza che è emersa qui, che appunto nella letteratura generale emerge poco,
07:05la capacità di gestire il fallimento, quindi affrontare il fallimento con un approccio che non è di critica
07:14soprattutto alla persona, ma proprio sperimentale.
07:17L'idea che chi ha fallito, che è tipico della cultura americana, mentre poco diffuso nella nostra cultura nazionale,
07:24l'idea che chi ha fallito è una persona che ha rischiato e quindi non deve essere giudicata, etichettata,
07:30ma al contrario valorizzata, bisogna però essere in grado di mettere in atto dei meccanismi di apprendimento dall'errore
07:36e quindi ci serve un sistema.

Consigliato