Petro firmó la Reforma Laboral: ¿Qué cambia y cuándo aplica la nueva ley en Colombia?

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El presidente #GustavoPetro firmó la #nuevaReformaLaboral, convirtiéndola oficialmente en ley. En este video te explicamos qué cambia, cuándo entra en vigencia y cuáles son las fechas clave para trabajadores y empresas.
Desde el #recargodominical, la #jornadanocturna, hasta la formalización de aprendices del SENA y madres comunitarias, aquí te contamos todo lo que necesitas saber sobre esta ley que el gobierno llama la Ley de la Justicia Social.

⚠️ Además, Petro lanzó una advertencia directa a los empresarios: esta ley se debe cumplir.

#ReformaLaboral #Petro2025 #TrabajoEnColombia

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00:00El presidente Gustavo Petro sancionó en horas de la tarde del miércoles 25 de junio la Ley

00:06de la Reforma Laboral, tras una larga lucha por que fuera aprobada en el Congreso. En

00:11la Quinta de Bolívar de Bogotá, el presidente Petro le puso la firma al proyecto, iniciando

00:15la materialización de un nuevo modelo de relaciones laborales en Colombia. Petro destacó que

00:20la ley laboral busca fortalecer los derechos de los trabajadores, recuperar los que se

00:25han perdido e incorporar nuevos. Ante las centrales obreras y ciudadanos de a pie que colmaron

00:30la Quinta de Bolívar, el mandatario explicó que la forma de lograr la aplicación de la

00:35ley es vigilando las empresas desde el mundo del trabajo. El jefe de Estado le dijo al

00:40ministro de Trabajo, Antonio Zaguino, que debe crear una fuerza de funcionarios que deben dedicarse

00:45día y noche a visitar cada empresa de Colombia en cada lugar para ver si esta ley se está

00:50cumpliendo. Y enfatizó, porque esta ley es para cumplirla, es la ley de la justicia social,

00:56la primera.

00:57Tras la firma de Petro, solo dos de los 70 artículos de la reforma no entrarán en vigencia

01:02inmediatamente. La medida contempla varios cambios que se aplicarán de manera inmediata, mientras

01:07algunos otros entrarán en vigencia en meses y años posteriores. Un ejemplo de ello es el

01:12cambio en el recargo nocturno, el cual va a comenzar a pagarse desde las 7 de la noche

01:16a partir del 1 de enero de 2026, mientras que los recargos por trabajo en domingos y festivos

01:22aumentarán de forma progresiva desde el 1 de julio de 2025 y subiría al 80% hasta alcanzar

01:29un recargo del 100% el 1 de julio de 2027.

01:33Entre los principales avances en la nueva reforma laboral sancionada este miércoles están.

01:39El trabajo nocturno será reconocido entre las 7 de la noche y las 6 de la mañana, con una

01:44jornada máxima de ocho horas diarias y 42 semanales. El recargo dominical y en día

01:49festivo aumentará al 100% de forma gradual durante los próximos tres años. Se pone fin

01:55a la tercerización para las madres comunitarias y trabajadoras del hogar, quienes serán vinculadas

02:01progresivamente a la planta del ICBF. El contrato de los aprendices del SENA tendrá ahora carácter

02:07laboral con un salario del 75% del mínimo en etapa lectiva y del 100% en etapa práctica.

02:14También contarán con afilación a salud, pensión, ARL, primas y vacaciones. Se implementará

02:21un programa de primer y último empleo dirigido a jóvenes recién graduados y personas mayores

02:26que buscan reingresar al mercado laboral. Las empresas que los contraten recibirán incentivos

02:31del Estado. La formalización del trabajo de las personas manipuladoras de alimentos del programa PAE.

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