La reforma laboral en Colombia fue aprobada en el Senado y trae consigo cambios profundos en el pago de recargos por trabajo nocturno, dominical y en días festivos. Desde ahora, los trabajadores recibirán un 35% adicional por laborar entre las 7:00 p.m. y las 6:00 a.m., y un 100% de recargo los domingos y festivos, sin transiciones ni excepciones para micro o pequeñas empresas.
Este ajuste ha generado reacciones encontradas: mientras algunos celebran el aumento de ingresos para los trabajadores, otros advierten sobre una posible crisis para pequeñas y medianas empresas que no podrán asumir los nuevos costos.
¿Qué implicaciones reales tendrá esta reforma para empresarios y empleados? Aquí te lo explicamos a fondo.
