Cateno De Luca - Chi darà di più avrà di più!… (23.06.25) - Video Dailymotion

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https://www.pupia.tv - Cateno De Luca - Chi darà di più avrà di più!…
L’aumento delle ore lavoratici non sarà a tappeto ma per coloro che hanno voglia di fare di più.
#CatenoDeLuca #sindacodisicilia #tiamosicilia (23.06.25)

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Trascrizione

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00:00Credo che siamo in un'altra fase importante della vostra travagliata vita lavorativa, dopo

00:11che avete avuto il riconoscimento dello status di lavoratori, nel senso che rispetto a un

00:25contratto regolare e dignitoso si lavorava prima senza questo formale riconoscimento, sapete

00:33bene che c'è stato un lavoro fatto in ambito parlamentare, si è definito l'anno scorso,

00:40siamo stati uno dei primi comuni che ha proceduto intanto alla stabilizzazione e a instaurare

00:49con tutti voi un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Il percorso che inizia con la

00:58firma di questa integrazione è che in questa fase riguarda un aumento che porta in linea

01:08generale a 24 ore da 21, qualcuno già a 24 ore c'era in base alla categoria di appartenenza,

01:15deve essere inquadrato in una strategia che riguarda complessivamente la riorganizzazione

01:27degli uffici e dei servizi del Palazzo Municipale e delle partecipate. Noi già abbiamo annunciato

01:38che con il completamento della Costituzione delle nostre partecipate ci sarà una revisione

01:48complessiva dell'organizzazione dei servizi anche con una revisione degli uffici e quindi

01:55una strategia di ricollocazione complessiva. La ricollocazione sarà messa in atto in funzione

02:05di quelle che sono i servizi demandati alle partecipate da parte di questo Palazzo Municipale

02:13e quindi ci sarà un contratto di rete che riguarderà la collocazione di una parte del

02:23personale che allo stato attuale è formalmente nella dotazione organica del Palazzo Municipale

02:31anche nelle partecipate. Questa strategia sarà accompagnata dalle dovute informative sindacali,

02:44si farà una ricognizione complessiva anche in relazione ai cosiddetti carichi di lavoro che

02:51rimangono in capo al Palazzo Municipale e si procederà all'assegnazione del personale alle partecipate

03:03in relazione al fabbisogno che emergerà, prima di procedere a ruolare altro personale esterno.

03:12naturalmente questo è un percorso particolare che bisogna avere la voglia di fare, in quanto

03:24il percorso noi vorremmo farlo a rialzo, se ci mettete in condizione di farlo a rialzo.

03:31Cosa significa? Significa che a prescindere dall'età, dalla scrivania presso la quale vi trovate,

03:42noi la scommessa di investire in formazione e rialzo la vogliamo fare, anche perché è l'unico

03:52elemento che ci porta in questa riorganizzazione a aumentare ulteriormente le vostre ore. Non credo

04:04che dopo la conquista dello status di lavoratori a tempo indeterminato abbiate voglia di rimanere

04:12in una situazione che riguarda sostanzialmente il dimezzamento della vostra potenzialità.

04:22noi non abbiamo interesse a tenere figure che fondamentalmente sono part time, noi abbiamo

04:32l'interesse ad avere figure che convintamente contribuiscono allo svolgimento delle attività

04:39del palazzo municipale e delle partecipate. Naturalmente come spesso capita nella vita, le cose si fanno

04:47in due. Quindi noi tracceremo questo percorso, lo articoleremo in relazione a quello che è

04:58il fabbisogno delle partecipate, ci confronteremo ovviamente con l'organizzazione sindacali, definiremo

05:06assieme il percorso delle tutele, perché quello che comunque ci deve sottolineare è che la vostra

05:14posizione non cambia nell'ambito delle garanzie che vi appartengono, quindi o siete dipendenti

05:23del palazzo municipale o siete dipendenti di una partecipata, non vi cambia la vita, anzi

05:30vi permetto di dirvi che questa è la strategia che ve la può modificare in meglio, sia da un punto

05:37di vista di bagaglio professionale, sia da un punto di vista di remunerazione, perché abbiamo

05:47fatto i piani finanziari per ogni partecipata e il personale ci serve. Se il personale ci serve,

05:56prima di procedere ad altre figure esterne vorrei capire se c'è la voglia e la possibilità di poter

06:05scommettere su di voi. Se questo lo mettiamo in atto, credo che ci guadagniamo entrambi,

06:15noi perché abbiamo a che fare comunque con un personale che già comunque è da molti anni

06:21all'interno della struttura, voi perché avete la possibilità di poter ampliare quelle che sono

06:29i vostri orizzonti professionali ed economici. Questo ci tenevo a sottolinearvelo perché è

06:39una strategia che fondamentalmente a settembre partirà, quindi le procedure le avvieremo a

06:48settembre perché siamo in attesa ancora di un'altra partecipata per noi strategica, di cui

06:54l'esito, in questo caso preventivo da parte della Corte dei Conti, si avrà a settembre che è la

07:00società di riscossione. Quindi ora ci saranno due mesi di analisi, di incontri, di colloqui,

07:11tutto quello che io non ho potuto fare e non ho voluto fare quando mi sono insediato sarà

07:17fatto ora perché avevo già idea di quello che dovevamo fare, ma sui tempi ancora no, perché

07:29la situazione di due anni fa era totalmente diversa rispetto a quella di ora, sembra un'era geologica,

07:38ma sono passate a malapena due anni. Ora che il quadro ci consente di poter fare questi ragionamenti

07:46e allora ci conosceremo meglio e quindi cercheremo di renderci conto dove ciascuno di voi può essere

07:57più di interesse per l'ente. La conseguenza di questa revisione rientra in quelle che sono le facoltà

08:10dell'ente e cioè di poter riteterminare uffici, servizi e quindi dotazione organica in funzione

08:21degli obiettivi che si dà. Sapete bene che questo è un atto che rientra nel rapporto datoriale tra il

08:31sindaco, la giunta e tutti voi e quindi è ovvio che il datore di lavoro in funzione degli obiettivi

08:38che si pone e del metodo e degli strumenti che vuol mettere in atto, automaticamente riorganizza

08:46tutto. Questo significa, come già mi è capitato in passato, che ci sarà una soppressione di posti

08:56conseguenziali proprio in relazione a quelle che sono i posti che si andranno a creare nelle

09:03partecipate. Funziona così? Che ho duplicazioni di postazioni? Sicuramente non sono intenzionato

09:09a farne, perché le partecipate devono essere funzionali sempre anche al principio di economicità

09:18per i servizi che già vengono resi, ma ovviamente il principio di economicità non si può applicare

09:24per i servizi che non sono stati mai resi. Ecco qui dove è poi l'elemento distintivo.

09:29Per i servizi che già si rendono, ovviamente il principio dell'economicità diventa un elemento

09:36fondamentale. Ecco perché se ho demandato dei servizi a delle partecipate, chi lo svolgeva

09:44prima nel Palazzo Municipale non ha motivo di svolgere più quel servizio, perché non c'è più

09:51quel servizio. Quindi ecco qual è il meccanismo. E questo voi lo dovete già immaginare in relazione

09:58alle tipologie di partecipate che sono state costituite. Quindi ciascuno di voi sarà coinvolto

10:07in questo tipo di percorso con questi obiettivi. Quello che io ovviamente mi auguro è che ci sia

10:17senso di responsabilità in questo percorso e collaborazione, come quella che ritengo abbiate

10:27avuto finora dall'amministrazione comunale e quindi sulla scorta di questa collaborazione

10:35puntare a potenziare le rispettive posizioni. Per il resto vi ringrazio intanto per la vostra

10:47attività, anche consapevole che non è stata svolta in un contesto molto sereno, ma ci siamo

11:00messe alle spalle alcune criticità, tante altre ancora no, e le altre che ancora ci dovevo mettere

11:07alle spalle credo che ci voglia un supplemento reciproco di collaborazione per poter chiudere

11:15una fase e riaprirne un'altra. Un palazzo municipale che non riesce ad attendere alle cose

11:27più banali, e faccio sempre l'esempio del centralino, non è degno di essere definito

11:35un palazzo municipale. E vi ho voluto citare l'elemento più stupido, più banale, che è quello

11:44che caratterizza la qualità e il livello di un palazzo municipale. E mi fermo qui, proprio

11:53perché già solo quello è l'elemento che caratterizza quella parte, quella fase, che io mi voglio

12:03mettere alle spalle. Grazie e auguri.

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