Spi Insieme - Puntata del 04/03/2025 - Video Dailymotion

Teletutto

Guarda Spi Insieme - Puntata del 04/03/2025 - Teletutto su Dailymotion

Transcript

00:00per la prossima settimana.

00:14Ben ritrovati a SP insieme.

00:16Oggi parliamo di referendum.

00:18Prende il via la campagna

00:19referendaria che vede impegnato

00:22anche lo SP e anche lo SPCGL a

00:24Brescia e ci troverete nelle

00:26prossime settimane eh in città e

00:29informare le persone

00:31relativamente a questo

00:33importante appuntamento alle

00:35urne a cui saremo chiamati

00:37ancora non sappiamo eh quale

00:39sarà la data ma tra il quindici

00:41aprile e il quindici giugno

00:43referendum eh di particolare

00:45rilievo che parlano di lavoro.

00:47Eh ci soffermiamo oggi su

00:51questa riflessione per capire

00:52meglio di cosa si tratta

00:53insieme al segretario generale

00:55dell'ospice GL Mauro Paris.

00:58Quattro dedicati al tema del

01:00lavoro. Eh possiamo hm

01:02tracciare eh quali che sono gli

01:04argomenti su cui appunto eh le

01:06persone saranno chiamate a

01:08votare eh per esempio tema

01:10particolarmente importante

01:11quello del dei licenziamenti eh

01:14su cosa si sofferma la campagna

01:16della CGL? Prima di tutto è

01:18importante che noi ricordiamo

01:20sempre che la CGL con questo

01:22slogan che riprende una

01:25dichiarazione del nostro

01:26segretario generale che è stata

01:27un po' equivocata eh che

01:29chiarisce che la CGL eh propone

01:32al paese un esercizio di

01:34democrazia. Eh in questo

01:36esercizio di democrazia noi ci

01:38proponiamo di fare quello che la

01:39politica del Parlamento non è

01:41riuscito a fare in molti anni

01:43nonostante i risultati di alcune

01:45norme che sono state inserite e

01:47modificate nel tempo nel nostro

01:49ordinamento sono risultati

01:51negativi. Accennabile la cosa

01:53dei licenziamenti noi ci

01:55proponiamo con il primo dei

01:56nostri quattro referendum

01:57l'abbogazione integrale del

01:59decreto legislativo numero quattro

02:01del duemila e quindici che è il

02:03la norma che ha introdotto il

02:05cosiddetto contratto a tutte le

02:07crescenti e che di fatto divide

02:09in due da punto di vista

02:10temporale e mondo del lavoro tra

02:12chi è stato assunto prima o dopo

02:14il rispetto al diritto del

02:17lavoratore di essere reintegrato

02:19se è stato licenziato

02:21illegittimamente. Quindi noi ci

02:22proponiamo di abolire questa

02:24norma in modo che sia un giudice

02:26stabilire se il licenziamento è

02:28legittimo e il giudice stesso

02:30sancisca che il lavoratore e la

02:32lavoratrice deve essere

02:33reintegrato nel suo posto di

02:34lavoro perché questo ci pare un

02:36principio di civiltà per il

02:38nostro paese. Il secondo è

02:40l'abbogazione di una vecchia

02:41norma più volte modificata

02:43l'articolo 8 della legge 604 del

02:45mila e novecentosessantasei

02:47quindi una norma di 58 anni fa

02:49che è quella che disciplina

02:51l'indennizzo del lavoratore

02:53se è stato licenziato nelle piccole

02:54imprese. Qui è stato recentemente

02:57imposto un limite di 14

02:59mensilità anche qui noi

03:01riteniamo preferibile che sia un

03:03giudice a valutare l'entità di

03:05questo indennizzo perché il giudice

03:07è in grado di tenere conto di una

03:09serie molteplici di aspetti dell'età

03:11del lavoratore, della sua capacità

03:13professionale, se ha o meno carichi

03:15familiari, della sua anzianità

03:17aziendale. Quindi limitare

03:1914 mensilità si è dimostrato

03:21essere un problema perché in alcuni

03:23casi è necessario andare oltre

03:25questo importo anche in relazione

03:27alla natura del licenziamento

03:29anche se ci troviamo in

03:31un'impresa che ha meno di 15

03:33dipendenti. C'è un quesito referendario

03:35che si occupa di

03:37precarietà e di causali

03:39nei contratti di lavoro a termine

03:41di cosa si tratta e perché è così

03:43importante il quesito che chieda di

03:45ripristinarle? Ed è scritto il legislativo

03:4781 del 2015

03:49che tra l'altro delega

03:51i contratti nazionali di lavoro se vogliono

03:53il compito di disciplinare

03:55e di regolamentare l'utilizzo

03:57da parte delle imprese dei contratti a termine.

03:59Abbiamo visto

04:01in questi 40 anni

04:03oltre di applicazione di questa norma

04:05che di fatto non ha fatto

04:07altro che produrre livelli

04:09inaccettabili di precarietà.

04:11Vorremmo ritornare a un modello

04:13a un ordinamento nel quale

04:15il contratto di lavoro tipico sia

04:17quello a tempo indeterminato

04:19e se l'impresa vuole assumere a tempo determinato

04:21sia tenuta a

04:23indicare nel contratto di

04:25assunzione perché, cioè qual è la

04:27causale, qual è la ragione

04:29per cui è costretta

04:31ad assumere a tempo determinato.

04:33Questa riforma è stata

04:35agita in Spagna 4 anni fa

04:37e sta dando risultati lusinghieri

04:39con una stabilizzazione del mercato del lavoro

04:41e con un progresso dell'economia

04:43molto più importante di quello che registriamo noi.

04:45Quindi la CGL chiede

04:47un sì contro il precariato e

04:49chiede un altro sì di grande rilievo

04:51intorno al tema della

04:53sicurezza sul lavoro, in particolare

04:55per quel che riguarda il mondo degli appalti.

04:57La catena dell'appalto,

04:59del subappalto, del sub-subappalto

05:01che noi vediamo molto spesso

05:03in particolare nei servizi

05:05e nell'edilizia

05:07nasconde in sé

05:09un vizio gravissimo

05:11secondo noi.

05:13Il vizio è che

05:15sul tema della responsabilità

05:17del datore di lavoro

05:19della sicurezza

05:21dei suoi dipendenti, dei suoi lavoratori

05:23in quel sito di lavoro

05:25ebbene questa responsabilità

05:27nel momento in cui un'impresa

05:29appalta una parte dell'attività

05:31o tutta l'attività

05:33la responsabilità dell'impresa appaltante

05:35viene meno.

05:37Noi vediamo spesso in un cantiere operare

05:39più di 30-40 diverse imprese

05:41e questo crea

05:43un livello di tutela e di sicurezza

05:45che degrada sempre di più

05:47diminuisce sempre di più.

05:49Chiediamo con questo referendum

05:51che l'impresa che è

05:53alla cima della catena, cioè l'impresa

05:55appaltante, conservi

05:57almeno in parte una responsabilità

05:59contrattuale sul tema

06:01della sicurezza dei lavoratori e

06:03della lavoratrice che operano in quel sito di lavoro.

06:05E c'è un quinto quesito

06:07su cui gli elettori saranno chiamati

06:09e che riguarda la cittadinanza.

06:11Di cosa si tratta?

06:13Non è un referendum promosso dalla CGL

06:15ma che la CGL appoggia

06:17convintamente. Riguarda in particolare

06:19i figli di cittadini

06:21non italiani che sono però

06:23nati in Italia e che hanno

06:25già raggiunto e superato

06:27la maggior età e che debbono

06:29ahimè, oggi, con le leggi attuali

06:31aspettare 10 anni per poter

06:33diventare italiani. Noi chiediamo che

06:35questo termine venga ridotto

06:37ad almeno 5 anni.

06:39Quindi temi importantissimi, temi su cui

06:41nelle prossime settimane ancora ci

06:43soffermeremo, rifletteremo, avremo modo

06:45di capire ancora meglio i contenuti

06:47e proseguire

06:49in una campagna di informazione

06:51in vista appunto dei referendum.

06:53La nostra trasmissione termina

06:55qui. Il prossimo appuntamento

06:57è per martedì 18 marzo

06:59alle 20.05, subito dopo il TG.

07:07Sottotitoli e revisione a cura di QTSS

Spi Insieme - Puntata del 04/03/2025

Categoria

Trascrizione

Consigliato