Pase en vivo - Feria en Cartago trae oportunidades laborales para todos - Vídeo Dailymotion

Su Lado Positivo

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00:00¿Qué tal? Jenny, muchísimas

00:05gracias, cuando son las once con

00:06treinta y ocho minutos de la

00:07mañana, continuamos en vivo

00:09completamente desde la ciudad

00:11de Cartago, y porque yo he

00:12hecho hoy un recorrido este por

00:14diversos puntos de Cartago.

00:15Hace un momentito cuando

00:16estábamos conversando con el

00:18señor alcalde, don Mario

00:20Redondo, mencionaba a él que la

00:23gente de EPA, de ferreterías

00:24EPA, está llevando a cabo una

00:27feria de empleo, y entonces

00:29tenemos esta oportunidad

00:31precisamente para conversar

00:32sobre este tema, y extenderle

00:34la invitación, no solamente a

00:36la gente de Cartago, o de

00:37cantones, aledaños, sino

00:40también alguna otra gente que

00:41pueda estar cerca de la

00:44provincia para venir,

00:46obviamente, a participar de

00:47esta feria que se va a estar

00:48llevando a cabo hoy, martes, y

00:51también mañana miércoles, yo le

00:53voy a acercar, o nos vamos a

00:55acercar para conversar con

00:57la gente que es de EPA, me voy

00:59a poner de este lado para poder

01:01tener el micrófono a este lado

01:03para que nos den detalles en

01:04relación a cómo la gente puede

01:07participar.

01:08Primero la voy a saludar.

01:09¿Cómo estás?

01:09Hola, bien, ¿y vos?

01:10Bien, pura vida.

01:11Yo contento de que ustedes me

01:13los haya encontrado por aquí,

01:16sobre todo pensando en toda

01:18esa gente de verdad que está

01:19tratando de buscar un trabajo

01:21y que eventualmente podrían

01:23convertirse en una de esas

01:24personas que cuando uno llega a

01:26EPA anda con su camiseta

01:27amarilla, exactamente.

01:31¿De qué hora a qué hora van a

01:32estar y cuándo?

01:33Cuéntame.

01:33Bueno, vamos a estar el día de

01:35hoy de, bueno, de 8 hasta las

01:384 de la tarde y mañana también

01:40de 8 a 4 de la tarde.

01:41Entonces, la idea es que puedan

01:42venir, puedan traer su

01:44currículum, ya sea este digital,

01:46físico, o que apliquen por

01:48nuestra página que es Únete al

01:49Equipo.

01:50OK, este reclutamiento que está

01:53haciendo EPA es para contratar

01:56por temporada o para contratar,

02:00¿cómo se dice?

02:00Como de manera fija.

02:03¿Cómo funciona?

02:04Exactamente.

02:06Exacto.

02:06Estamos haciendo el

02:08reclutamiento, más bien esta

02:09feria va dirigida para nuestra

02:11nueva tienda ubicada en

02:14Cartago, en La Lima, ¿verdad?

02:15Entonces, estamos para aperturar

02:18el próximo año en el primer

02:20cuatrimestre.

02:21Entonces, estamos reclutando

02:23para esta tienda.

02:24Entonces, la idea es que vengan

02:26todos los cartagineses, ¿verdad?

02:29Para evitar, lo estaba

02:30conversando hace un rato con

02:31don Mario Redondo que decía,

02:33hay muchas empresas que ya han

02:34venido a Cartago, que han estado

02:36abriendo, viene EPA, por eso fue

02:37que yo me enteré y me viene

02:38corriendo para acá.

02:39Y me lo decía porque yo le

02:41estaba contando, hoy en la

02:42mañana cuando yo me vine para

02:44acá, no había presas.

02:45Ya abrieron un poco más allá

02:47carriles, portadas y todo el

02:48asunto, pero también tiene que

02:50ver con eso, con que si una

02:51empresa aquí está en Cartago,

02:53contrata gente de Cartago, y la

02:55gente no tiene que ni venir ni

02:56salir de aquí.

02:57Exactamente.

02:58Entonces, tenemos más o menos

03:01ciento cuarenta vacantes para

03:04esta tienda.

03:04Entonces, estamos haciendo,

03:07¿verdad?

03:07Esta es nuestra primera feria

03:08de empleo, probablemente en

03:10enero podamos tener otra, pero

03:12si queremos invitar a la gente

03:14que venga, que nos deje su

03:15currículum, ¿verdad?

03:17Lo pueden traer impreso o lo

03:18pueden traer digital.

03:19Y sobre todo aprovechando

03:21también que en estas épocas la

03:22gente empieza que ya le dan

03:23libre, vacaciones, sobre todo

03:25la que ya, quien no tiene

03:26trabajo y quien quiere cambiar

03:28de trabajo.

03:30¿Sabes los puestos que se

03:32estarían cubriendo?

03:34Sí, estamos buscando asesores

03:36de clientes, asesores cajeros,

03:38estamos buscando también

03:40coordinadores de áreas de

03:41ventas, ¿verdad?

03:43Todo para cubrir la tienda.

03:45OK.

03:45¿Dónde va a estar ubicada la

03:47tienda aquí?

03:48Recuerda, sí, la Lima.

03:49OK, OK, perfecto.

03:51El otro día que conversaba yo

03:52con alguien de ustedes me

03:53decían, no, todavía no tenemos

03:54fecha de apertura, pero sí

03:56sabemos que como es en los

03:58primeros cuatro meses.

04:00OK, la gente que se devuelta

04:02hoy, porque recuerden, tienen

04:03tiempo hasta las cuatro de la

04:05tarde y mañana desde las?

04:07Ocho a las cuatro de la tarde

04:08también.

04:09¿Cómo es el proceso?

04:10Llegan, vemos a los compañeros,

04:12ahí está llegando un señor, por

04:13ejemplo, que, ¿cómo es el

04:15paso a paso aquí?

04:16Bueno, llegan, nos dan el

04:18currículum, lo revisamos, les

04:20hacemos, este, un par de

04:21preguntas y ya después de eso,

04:24a partir de la próxima semana,

04:26los que vengan a aplicar, ya

04:27empezamos a revisar los

04:28currículum y los empezamos a

04:30contactar para la primera fase

04:31del proceso de reclutamiento.

04:33Yo le voy a contar a la gente

04:34y porque yo lo sé, porque por

04:36ahí me lo contaron, el proceso

04:38de contratación en EPA no es

04:40así como que vino y le entregó

04:43el currículum y lo llamaron y

04:44ya, no, hay todo un proceso,

04:46incluso un entrenamiento y

04:48todo el asiento.

04:49Están muy a tiempo para cuando

04:51abran, ya la gente esté

04:52contratada, ¿verdad?

04:53Sí, correcto.

04:53Nosotros tenemos varios pasos,

04:55¿verdad?

04:56Entonces, este, el que vamos,

04:58el primero es el que vamos a

05:00iniciar a partir de la próxima

05:01semana, contactando a los que

05:02vengan a aplicar este, bueno,

05:04hoy y mañana y ya después de

05:06ahí, este, pues vamos, ¿verdad?

05:08Con el, con el paso a paso

05:09porque sí es un poquito

05:09extenso, entonces queremos

05:11hacerlo con tiempo para no

05:13correr hasta el final y después

05:15de eso, los las personas que

05:16sean contratadas, este, van a

05:19ser entrenados, ¿verdad?

05:20Van a tener su entrenamiento

05:22de casi que un mes completo,

05:24entonces.

05:24Ahora que lo mencionas, ¿se

05:26pide experiencia dependiendo

05:29del área que se vaya a cubrir,

05:31dependiendo de la vacante que

05:32se vaya a cubrir?

05:35En algunos puestos sí vamos a

05:36requerir que tengan experiencia,

05:38¿verdad?

05:39Pero hay otros como asesores de

05:41clientes, asesores cajeros, que

05:42eso no necesariamente tienen

05:44que tener experiencia, nosotros

05:45los podemos entrenar y también

05:48pues tenemos versatilidad de

05:51horarios, ¿verdad?

05:51Y tenemos también un horario

05:53para que este los chicos o las

05:56personas que están estudiando

05:58puedan continuar estudiando,

05:59¿verdad?

05:59Entonces tienen esa facilidad

06:02que nosotros tenemos una

06:03jornada que les permite este

06:05tener tres días libres para que

06:07puedan estudiar, entonces

06:08también invitamos a los chicos

06:10que están estudiando o las

06:11personas que están estudiando

06:12que vengan y apliquen con

06:13nosotros.

06:14Y yo voy a extender también

06:15otra invitación porque he visto

06:17a veces comentarios en redes

06:19sociales de gente que se queja

06:21porque ya tiene determinada

06:22edad y dice, ay, es que no me

06:24dan oportunidad, es que no dan

06:25oportunidad a la gente ya

06:27grande y no sé qué y no sé

06:28cuánto.

06:28En eso no hay.

06:30Y vean, se los digo yo porque

06:32en el de Tivas yo he visto un

06:35par de personas que las he visto

06:37y yo digo, mira, una señora,

06:39una señora grande ya, o sea,

06:40como yo.

06:41Y yo, ven, ella está trabajando

06:43aquí, ¿verdad?

06:43Claro, este, incluso, bueno,

06:45antes en la mañana fuimos ahí

06:46como a entregar volantes y les

06:48decíamos, no, o sea, nosotros

06:49no tenemos restricción de

06:50edades, entonces de verdad que

06:52pueden aplicar a partir de los

06:5418 años, en adelante pueden

06:56aplicar con nosotros y ya ahí

06:57los vamos a tomar en cuenta

06:58para el, cada fase del proceso.

07:01Exactamente.

07:01Y eso sí, también, obviamente,

07:04cada empresa hace un proceso

07:05de selección para precisamente

07:08seleccionar el mejor talento

07:10humano.

07:11Y entonces, tampoco es solo

07:13como con cumplir los requisitos,

07:14sino que hay un proceso y toda

07:17empresa va a querer dejarse lo

07:19mejor para que sigan

07:21funcionando súper bien.

07:23Excelente, Diana, muchísimas

07:24gracias, de verdad, ojalá que

07:25llegue mucha gente.

07:26Recuerden, hoy hasta las cuatro

07:28de la tarde y mañana a partir

07:29de las nueve de la mañana y

07:30hasta las cuatro de la tarde a

07:33un costado de la municipalidad

07:36de, que, que eso último, bueno,

07:38don Mario me lo estaba

07:39comentando, pero supongo que

07:40también cuentan como con ese

07:42apoyo, respaldo de la

07:43municipalidad.

07:43No, la municipalidad, la verdad

07:45es que agradecerles porque nos

07:46ha recibido súper bien, nos

07:47brindó el apoyo desde el

07:48principio que, que hicimos el

07:50contacto con ellos, entonces

07:51realmente estamos muy, muy

07:52felices y muy agradecidos por

07:54su apoyo.

07:54Excelente, muchísimas gracias,

07:56de verdad.

07:56La dejo para que sigan

07:57atendiendo, este, a la gente.

08:00Vean que de verdad, a veces nos

08:03quejamos, a veces decimos, a

08:06veces por, porque no lo

08:08conocemos.

08:09Entonces, yo le voy a pedir que

08:10en este momento, si usted

08:11conoce a alguien que es del

08:12área de Cartago, compártale, si

08:14está, se puede meter al

08:15Facebook de su lado positivo o

08:17de canal trece porque los dos

08:19tenemos la transmisión en este

08:20momento y compártase para que

08:23la gente que usted sabe que es

08:24de Cartago pueda tener la

08:26información de primera mano,

08:27sepa que hoy hay feria de

08:29empleo con la gente de EPA,

08:31mañana van a permanecer aquí y

08:33se den la vuelta y puedan en

08:38los próximos meses obtener un

08:40puesto de trabajo, ojalá aquí

08:42en el lugar en el que residen

08:44en Cartago, ante la apertura de

08:46la nueva tienda que van ellos a

08:49a a tener, don Mario Redondo

08:51nos lo estaba diciendo

08:52anteriormente, ya hay un el rey

08:54también enorme allá en la Lima

08:56y toda la gente que trabaja ahí,

08:58imagínense, ya no tienen que

09:00viajar ni a San José, ni a

09:01Curridabad, ni a Zapote, ni a

09:03otros lugares, si se queda

09:04aquí, y eso provoca que no haya

09:06tanto congestionamiento también

09:07en la en la calle.

09:09Son las once con cuarenta y

09:11siete minutos de la mañana,

09:13Kike me dice, vamos a corte,

09:15exactamente, vamos a hacer una

09:16pausa, esto es su lado positivo

09:18y este, y regresamos, voy a

09:21ver si me da chance, aunque ya

09:23casi creo que no, de irme hasta

09:24el mercado donde habían algunos

09:26emprendedores y emprendedoras

09:27este ir, ay perdón, se me

09:29olvidó, recordarles que hoy a

09:32partir de las dos de la tarde

09:34también hay feria de

09:35emprendimientos aquí apoyada

09:36por la municipalidad de

09:39Cartago, entonces, si se pueden

09:41dar la vuelta, apoyar el

09:42comercio local, comprar un

09:44regalito para Navidad, a partir

09:46de las dos de la tarde, aquí

09:48también en Cartago Centro, pero

09:49hacemos la pausa y ya casi

09:50regresamos.

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