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  • 16/10/2024
Dans ses interviews, Sophie de Menthon, présidente du mouvement patronal Ethic, se met dans la peau des patrons...

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Transcription
00:00Stéphane Reynaud, bienvenue dans Patron en question.
00:03Je suis particulièrement heureuse de vous recevoir.
00:05D'abord parce que vous avez une agence de pub qui est très particulière.
00:09En particulier, je ne sais pas si c'est particulière que ça, mais effectivement on a commencé
00:16un petit peu à l'envers de la plupart des agences de communication.
00:19Nous, on était très technique au départ, on est une société issue purement du technique
00:23et du développement digital depuis longtemps, puisque ça fait plus de 17 ans maintenant.
00:28Et on est venu petit à petit à l'agence de communication et à la communication en
00:34elle-même en rachetant des sociétés dans ce domaine, puisqu'on travaillait beaucoup
00:37pour des grandes agences qui étaient Publicis à l'époque et Avas, enfin Eurostcg est devenu Avas.
00:44Et ça c'est intéressant parce que quand on va voir des agences,
00:47on a plutôt l'impression qu'ils sont en train de ramener en cherchant des fournisseurs internet.
00:52Et donc vous, vous avez la maîtrise complète de ça.
00:54Nous, on a cette chance, c'est qu'on a cette maîtrise complète.
00:56On est parti donc du technique vers le domaine de la communication
01:00et on a la chance d'avoir des gens avec nous qui sont des passionnés,
01:03donc ce qui nous permet d'avoir quelques avantages concurrentiels par rapport à certaines agences.
01:07J'en sais quelque chose.
01:09Oui, je crois, oui.
01:10J'en sais quelque chose, parce que vous savez que demain, qu'est-ce que c'est demain ?
01:15Eh bien la fête des entreprises.
01:16Voilà, et vous avez eu la gentillesse depuis quelques années déjà de faire cette affiche
01:22de la fête des entreprises qui est un truc formidable
01:26parce que tous les salariés et les entreprises de France,
01:28c'est la colonne vertébrale de notre pays.
01:30Mais au-delà de ça, justement, vous êtes un serial entrepreneur.
01:33Oui.
01:33Parce que vous avez plein de choses, vous avez plein de cordes à vos arcs quand je lis ça.
01:37Plein de cordes, c'est beaucoup dire,
01:38mais on a effectivement plusieurs entreprises autour de nous
01:42qui ont des spécificités dans chaque domaine.
01:47Donc une agence de communication plutôt globale, mais globale.
01:50SRC, Fagro, oui.
01:52Oui, SR qui est très orienté.
01:54Donc j'ai l'habitude de dire que nous sommes une petite agence pour de grands clients,
01:58parce qu'effectivement, on a la chance de ne pas être très conséquent en termes d'effectifs,
02:04mais on a l'avantage d'avoir des clients qui sont assez connus et reconnus,
02:08particulièrement dans la grande distribution,
02:10mais parce qu'également du fait de nos spécificités techniques,
02:15avec de grandes entreprises, voire de très grandes entreprises
02:18qui sont de l'autre côté de l'Atlantique,
02:20plus particulièrement en Californie.
02:22Mais c'est un gars, femme, mais je suis tenu à la confidentialité.
02:26D'accord, mais il y a ça, mais il y a plein d'autres choses,
02:31parce que là, j'ai vu récemment, au moment des Jeux olympiques en particulier,
02:35que vous vous intéressez à la sécurité.
02:37Oui, alors on a une nouvelle entité qui est dans le domaine de la sécurité,
02:42et de la sécurité, cybersécurité et sécurité physique.
02:46Donc les deux domaines.
02:49Sécurité physique, mais encore, on en a besoin là.
02:52Mais encore, il y a eu des évolutions dans le cadre législatif
02:56qui autorisent maintenant le privé au port d'armes,
03:00donc dans des circonstances bien spécifiques,
03:03pour des circonstances qui sont liées souvent à des Jeux.
03:05Je croyais que c'était simplement les municipalités qui avaient des polices.
03:09Non, pas que, on demande au privé maintenant,
03:12pour certains domaines, d'avoir aussi le droit au port d'armes.
03:17Et nous avons donc une activité de formation dans ce cadre.
03:21Formation, parce que c'est compliqué si vous avez des gens,
03:23ils ne dépendent pas de vous, ceux qui portent les armes ?
03:25Non, pas du tout, nous le faisons pour les sociétés
03:27qui ont ces personnes au sein de leurs effectifs,
03:31et pour leur permettre de pouvoir assurer des missions.
03:35Bon, puis la sécurité, je vois que ça saute à la gastronomie.
03:39Oui, alors on pourrait se dire,
03:42il s'est fait souvent de rencontres et d'opportunités.
03:45Bien évidemment, dans chaque domaine,
03:47c'est porté souvent par d'autres personnes que moi
03:49qui sont vraiment des spécialistes du domaine.
03:52Alors la gastronomie, effectivement,
03:54nous avons une filiale également dans le domaine de la gastronomie,
03:57de l'événementiel gastronomique.
04:00Nous réalisons, pour le compte, par exemple, d'office de tourisme,
04:04des festivals de gastronomie,
04:06comme très prochainement, du 11 au 22 novembre,
04:09le festival de la gastronomie au sein de l'île de Saint-Martin,
04:14qui est un festival parmi les plus conséquents au monde,
04:17peut-être pas très connu en métropole, dans l'Hexagone,
04:20mais qui est très connu aux Etats-Unis, au Canada,
04:24et donc, bien évidemment, dans les Caraïbes.
04:27Qu'est-ce qui se passe dans votre tête d'entrepreneur
04:29quand tout d'un coup, vous gérez la formation de sécurité,
04:32vous gérez vos agences, etc.
04:34Et tout d'un coup, tiens, pourquoi pas Saint-Martin,
04:35un festival de gastronomie ?
04:37D'accord, vous avez rencontré quelqu'un
04:38qui était doué en gastronomie, je suppose ?
04:40Qui était doué, qui a l'expérience, qui a travaillé.
04:43Et donc, quel est votre rôle, là ?
04:44Alors, mon rôle, c'est plus mon rôle de fédérer, en fait,
04:48des ressources et des énergies communes,
04:51de leur permettre souvent, à partir d'un projet existant,
04:55de leur permettre de le développer,
04:56parce que soit le projet était un petit peu vivotant
05:00ou ne trouvait pas véritablement son marché.
05:03À partir du moment où on sent qu'il y a un intérêt,
05:05un engouement et donc un retour économique en face,
05:10on essaye de mettre en place les moyens qui sont souvent liés,
05:12nécessairement, à nos métiers de départ,
05:14communication, développement de l'image,
05:17mais aussi à toute l'organisation et la gestion.
05:20Donc, vous êtes plutôt, si je résumais,
05:22vous êtes homme orchestre ?
05:25En ce qui me concerne, un petit peu, oui.
05:27Donc, c'est ça, votre talent d'entrepreneur, il est là ?
05:29Il est plus là, je suis plus dans l'organisation,
05:32la mise en place, le développement.
05:34Et effectivement, j'ai la chance d'avoir des collaborateurs
05:37et collaboratrices autour de moi, de talents qui...
05:40Tous les patrons savent que sans leurs collaborateurs,
05:42ils ne seraient rien.
05:43Il faut qu'on soit entouré et il faut qu'on fasse en sorte
05:46justement qu'ils soient bien avec nous
05:48et qu'il y ait une véritable synergie
05:51pour permettre la réalisation de ces projets.
05:54Et puis, dernier petit point là,
05:55je vois encore un autre truc que vous avez inventé,
05:58une carte QR code.
06:00Alors, on ne l'a pas inventé.
06:03Ça existe, plusieurs sociétés le réalisent,
06:05mais effectivement, on a parmi nos réalisations
06:11des cartes QR code, mais également NFC qui permettent...
06:15Qu'est-ce que c'est ?
06:16Alors, c'est ce qui permet, avec une puce intégrée dans la carte,
06:19de pouvoir, sans contact, récupérer les informations
06:23contenues dans la carte.
06:24Donc, vous avez des cartes de visite qui permettent
06:28d'être toujours à jour puisque ça se met à jour.
06:30Mais ce n'est pas terriblement dangereux
06:31parce que je vais dans une ambassade ?
06:32Ah, ça comporte certaines risques, justement.
06:36On pourra vous les démontrer dans le cadre
06:38de notre activité de cybersécurité.
06:40Il faut faire un petit peu attention, malgré tout,
06:43à ces technologies.
06:44Maintenant, il y a une facilité d'usage qui est assez incroyable
06:48puisque la carte, vous l'avez entre guillemets à vie.
06:50Vous n'avez pas besoin d'avoir de carte supplémentaire
06:54sous format papier.
06:55Ça donne quoi comme élément, la carte ?
06:56Alors, les éléments que vous souhaitez donner.
06:58C'est vous qui avez le contrôle.
06:59Vous avez le contrôle à travers une interface Internet
07:02et vous mettez à jour les données que vous souhaitez communiquer
07:05et vous pouvez les supprimer ou les modifier.
07:06Quand vous avez une grande entreprise,
07:08si vous avez beaucoup de salariés qui ont des cartes de visite,
07:11c'est une très grande simplicité pour pouvoir les tenir toujours à jour.
07:14Qu'un salarié évolue au sein de l'entreprise,
07:17qu'il souhaite partir de l'entreprise, etc.
07:20C'est toujours à jour et toutes les données sont facilement à jour.
07:23On va aller voir comment je peux me faire faire une carte.
07:25Avec grand plaisir.
07:26A très bientôt. Merci beaucoup d'être venu.

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