Basile su dimissioni Amam - Video Dailymotion

Gazzetta del Sud

08/10/2024

Basile su dimissioni Amam

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00:00Ha accettato le dimissioni del CDA, ha detto nella sua nota, avete lavorato bene, però

00:10bisogna frenare quelle che sono state le polemiche strumentali, hanno fatto bene e quindi le

00:16polemiche non sono giuste, oppure cose.

00:20Le dimissioni sono un atto che chiude un attimino questo clima che si è creato in questi mesi,

00:28molto spesso ci dimentichiamo quello che è accaduto in tanti anni, ma soprattutto in

00:33questo ultimo periodo, l'azienda ha saputo tenere la barra dritta, portando a casa tanti

00:39risultati che sono concreti, che si stanno vedendo e si vedranno in un momento particolare

00:42che ha colpito la nostra città come tutte le altre città regionali, c'è stata una

00:47grossa fetta, non solo mediatica, ma anche politica che ha cavalcato questa onda del

00:53disagio, perché il nostro lavoro è creare il meno disagio possibile ai cittadini, questo

00:58clima di sospetto che si alimenta anche dopo le dimissioni del Direttore Generale, non

01:02serve a un'azienda che è sana e che deve continuare a lavorare, quindi l'atto delle

01:07dimissioni è stato accettato non per un diminuzio professionale e lavorativa, l'azienda ha

01:14dimostrato che ha fatto tanto e deve continuare a fare tanto, ma per tranquillizzare un clima

01:20che in città non aiuta a lavorare serenamente, quindi l'ho accettato, malgrado tutto quello

01:27che possa essere il contorno esterno, perché è un momento delicato per la nostra città

01:32e sono convinto, lo ribadisco, che tutto il lavoro fatto oggi ancora di più deve essere

01:37rapportato a un clima di serenità, il Grazie l'ho detto e lo dico anche pubblicamente,

01:43è un'azienda che ha dato veramente tutto, nella persona dei suoi componenti che non

01:48si sono mai sottratti né al confronto né al dibattito acceso e che hanno portato risultati

01:53importanti che avremmo modo poi di analizzare. Se un proprio collaboratore lavora così bene,

02:01chi gli dà lo stipendio evidentemente non ascolta le critiche che vengono dall'esterno,

02:05sa che ha fatto bene, perché resettare tutto? Non è un tema legato alla critica perché

02:10ce ne sono state tante, ce ne saranno tante, si scriverà voi, scriverete tutto il contrario

02:16di tutto come avete fatto in questi mesi e questa è una realtà purtroppo che fa parte

02:23anche della politica locale, è un momento particolare, l'azienda ha ritenuto opportuno

02:29con tutti i suoi cda di eliminare ulteriori strascichi polemici, stiamo lavorando, ripeto,

02:35come abbiamo sempre fatto per il bene della città e in questo momento queste dimissioni

02:39creeranno, sono sicuro, un clima più disceso rispetto a un avvelenamento che non fa bene

02:46a nessuno. L'opposizione è la stampa che fanno dimettere il cda? No, non ho detto questo,

02:51queste sono considerazioni che fa lei, però devo dire che negli ultimi mesi una perdita

02:58diventa la causa della crisi idrica, questo non è stato, non può essere, abbiamo messo in campo in

03:06questi anni sforzi che nessuno aveva mai fatto negli ultimi 30 anni, continuo ancora oggi a vedere

03:12e a patire situazioni che sono sobricizzate e sulle quali stiamo lavorando, nessuna colpa,

03:19non puntiamo il dito contro nessuno, ma un clima di senilità da queste dimissioni probabilmente

03:25potrà fare lavorare ancora meglio un comune o un'azienda che devono servire i cittadini. Un'ultima

03:29domanda, adesso senza il cda, senza il direttore generale, di fatto il management è stato decapitato,

03:36come si può far fronte a quelle che sono le esigenze immediate? Il cda rimane in carica

03:41in gestione ordinaria fino a 9 o 9 componenti, faremo un avviso, come si fa in tutti questi casi,

03:48ci sarà un nuovo cda e contemporaneamente già è stato individuato il direttore facente funzioni

03:53all'interno dell'organigramma dell'azienda che sottoporrà poi all'attenzione dell'assemblea

03:58il bando del nuovo direttore generale, è una fase nella quale ripeto la serenità lavorativa

04:05deve essere prioritaria rispetto a tutto.

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