Passer au player
Passer au contenu principal
Passer au pied de page
Rechercher
Se connecter
Regarder en plein écran
Like
Favori
Partager
Ajouter à la playlist
Signaler
SMART IMPACT - L'invité de SMART IMPACT : Pierre Gattaz (Institut des solutions)
B SMART
Suivre
09/07/2024
Mercredi 10 juillet 2024, SMART IMPACT reçoit Pierre Gattaz (président fondateur, Institut des solutions)
Catégorie
🗞
News
Transcription
Afficher la transcription complète de la vidéo
00:00
L'invité de Smart Impact, c'est Pierre Gattaz, bonjour.
00:09
Bonjour.
00:10
Bienvenue, heureux de vous accueillir.
00:11
Vous êtes le président fondateur de cet institut des solutions, un Think Tank, un cercle de
00:16
réflexion que vous avez créé au début de cette année avec cinq autres entrepreneurs
00:19
et entrepreneuses.
00:20
C'est quoi l'ambition ? C'est quoi l'idée de départ ?
00:22
L'ambition, si vous voulez, c'est assez simple, c'est d'essayer d'exprimer la voie d'entrepreneur
00:27
de terrain, exportateur, industriel.
00:30
J'ai une petite équipe avec moi, des Michel Derozen, Xavier Fontanet, Gabriel Sardet,
00:36
Marie-Virginie Klein, on est quelques-uns, on a tous des convictions très profondes
00:40
sur ce qu'il faut faire de l'entreprise, de l'économie, de la France.
00:43
Et puis, en fait, l'idée, c'est d'avoir une voix qui compte dans ce champ politique
00:49
où souvent, très souvent, la microéconomie de l'entreprise est très souvent bafouée
00:53
ou oubliée.
00:54
On l'a vu dans la campagne récente politique.
00:57
Et donc, c'est ça, c'est d'essayer d'exprimer sur des thèmes importants, puis de préparer
01:01
2027 dans le sens alimenter des programmes politiques, alimenter des économistes, des
01:05
journalistes sur des choses du terrain.
01:07
Le terrain n'est pas du tout écouté.
01:09
Alors, il y a des voix du MedEv, de la CPME, bien sûr.
01:12
Les patrons s'expriment en général très peu ou pas.
01:14
Et alors qu'on est des hommes et des femmes d'entreprise, l'entreprise, je le rappelle,
01:20
c'est avec une communauté humaine formidable.
01:22
On intègre des gens, on forme des gens, l'apprentissage, on intègre par le travail, le mérite, la
01:29
vision, le projet.
01:30
Et en fait, c'est très mal connu en France.
01:33
Elle est mal connue et peut-être encore.
01:34
Il y a ce prisme sur l'entreprise, le patron, un rapport à l'économie un peu particulier
01:41
dans notre pays.
01:42
Donc, c'est peut-être pour ça, d'ailleurs, que les patrons et patronnes s'expriment
01:46
pas beaucoup.
01:47
Si vous voulez, moi, les 15 jours de campagne législative, même le mois, ça a été une
01:52
souffrance absolue.
01:53
D'abord, on parle très mal de l'entreprise.
01:56
Quand on en parle, c'est tout de suite des poncifs, des images, il faut faire payer les
02:00
riches, vous goinfrez de dividendes, etc.
02:03
Alors oui, il y a des abus, oui, il y a des choses à corriger, mais on ne peut pas faire,
02:07
je dirais, une politique économique, je dirais, sur des choses à corriger et il faut le faire
02:14
avec les patrons.
02:15
Vous savez, il y a le CAC 40, il y a quelques grands patrons, certes, qui ont des grands
02:19
salaires, certes, et puis vous avez, je crois qu'il y a 4 millions d'entreprises en France.
02:23
Et la moyenne des patrons, c'est 4 000 euros par mois.
02:27
Donc, s'il vous plaît, il faut arrêter d'amalgamer.
02:29
Et ce que je dis, c'est que nous, on ne fait pas de la politique ni de gauche ni de droite,
02:31
on s'en fout d'ailleurs.
02:32
L'important, c'est que quel que soit le gouvernement ou les gouvernements qui vont succéder dans
02:37
les mois et les semaines à venir, et les années à venir, il faut qu'ils comprennent que c'est
02:41
l'entreprise qui crée la richesse du pays.
02:43
C'est l'entreprise qui permet de créer de l'emploi, de la richesse et de donner du pouvoir
02:47
d'achat aux gens.
02:48
Alors, je reviendrai là-dessus.
02:49
100% d'accord avec vous.
02:50
On reparlera du pouvoir d'achat, si vous voulez.
02:51
Mais comment passer du micro au macro ? Je me place là du côté d'un politique, c'est-à-dire
02:57
que vous, avec l'Institut des solutions, vous allez arriver en disant, tenez, il y a telle
03:01
solution, on sait que ça marche, telle entreprise, ça fait 10 ans, c'est opérationnel.
03:05
Comment on transforme ça ensuite en solution nationale ?
03:09
C'est tout le problème et c'est tout ce qu'on essaie de faire avec l'Institut des solutions
03:13
qui va essayer d'expliquer la raison d'être de nos propositions, elles ne sont pas révolutionnaires,
03:18
mais surtout d'expliquer ça aux Français et aux partis politiques, c'est le comment
03:21
qui est important.
03:22
Vous voyez, on est tous d'accord pour que le SPIC augmente, enfin pour que le pouvoir
03:26
d'achat augmente.
03:27
Alors, on parle du pouvoir d'achat.
03:28
Parlons de ce sujet-là qui a défrayé la chronique.
03:30
Les mauvaises idées, c'est on va encore augmenter la fiscalité et puis on va donner 10% ou
03:36
15% de plus et puis vous avez des boîtes dans 6 mois, 1 an qui vont faire faillite parce
03:40
qu'il y aura…
03:41
Et donc, si vous voulez, comment expliquer aux Français qu'on peut faire la même chose,
03:43
c'est augmenter le pouvoir d'achat des gens, augmenter éventuellement le SPIC en
03:47
faisant autre chose et c'est-à-dire en mieux gérant l'entreprise France.
03:50
Donc, on va parler dans cet institut, on va peut-être élaborer si on gérait la France
03:54
comme une entreprise, on va essayer de faire du benchmarking international parce que tout
03:57
existe dans le monde.
03:59
Vous observez la Suisse qui a la taille d'une région en France, Singapour, l'Allemagne,
04:03
le Canada qui ont baissé leurs dépenses publiques.
04:05
Il y a plein de choses qui existent qui ont été faites sans révolution.
04:09
Le Canada en 1995 avec Jean Chrétien a baissé les dépenses publiques qui a permis de remettre
04:14
le Canada en compétitivité, donner de la compétitivité aux entreprises qui ont pu
04:18
augmenter les salaires.
04:19
C'est une boucle vertueuse.
04:20
Donc, ce sont des choses qu'on va essayer d'expliquer et on va beaucoup s'atteler
04:24
à la forme.
04:25
On a même l'idée de faire une BD, on regarde si on ne peut pas faire une BD sur ce thème
04:30
et si on gérait la France comme une entreprise ou un autre thème, celui que j'adore, c'est
04:34
Et si on donnait, et si l'objectif, ce n'est pas 1600 euros net pour le SMIC, c'est 3000 euros.
04:40
Les Suisses sont à 4000 euros.
04:42
Mais pourquoi nous, la France, on ne serait pas à 3000 euros ?
04:44
Carrément, oui.
04:45
Regardez M. Mélenchon.
04:46
Mais pour faire ça, ce n'est pas en taxant les 5% ou les 1% des plus riches qui vont
04:51
partir, qui vont abandonner le pays, parce que je l'ai vu en 1981.
04:54
Donc, c'est en baissant la dépense publique.
04:55
Mais fondamentalement, il y a deux problèmes arrivent.
04:57
Mais alors, attendez.
04:58
Pourquoi pas, baissant la dépense publique, sauf qu'aujourd'hui, on est face à l'insultiation
05:03
où plusieurs services publics sont en grande difficulté ?
05:05
Oui.
05:06
Donc, comment on fait en sorte que, par exemple, les métiers de l'hôpital soient plus attractifs
05:12
tout en baissant la dépense publique ?
05:14
Ecoutez, c'est là où c'est affligeant que ces problèmes-là n'aient pas été évoqués
05:19
pendant un mois.
05:20
Mais affligeant.
05:21
Alors, ce qu'on dit, si vous voulez, quand on est une entreprise, on gère la structure
05:25
de nos entreprises pour vivre et pas être compétitif.
05:27
La structure de l'État de France est extrêmement mal gérée.
05:30
58% de dépenses publiques, c'est un scandale.
05:33
La moyenne européenne est à 49%.
05:35
Donc, vous avez une puissance publique où il n'y a pas de RH, il n'y a pas de management.
05:39
Il n'y a pas de RH, il n'y a pas de management.
05:41
L'hôpital public, vous n'êtes pas géré.
05:44
Je suis désolé.
05:45
Vous avez 35% de structure.
05:46
L'Allemagne, c'est 25%.
05:47
La Suisse, c'est 15 ou 20%.
05:49
Donc, il faut faire du management, faire de la RH, faire de la qualité totale, faire
05:53
du lean management dans la dépense publique avec les fonctionnaires.
05:57
C'est-à-dire arrêter de penser que tout vient du haut.
05:59
Ça, c'est la deuxième révolution.
06:00
Il y aura le ras-le-bol du nationalisme, le ras-le-bol de l'étatisme.
06:04
Ça ne doit pas venir d'une élite, même si elle est merveilleusement bien formée.
06:08
Il faut que ça vienne du terrain.
06:10
Dans l'entreprise, toutes les idées qu'on a pour développer nos boîtes, peut-être
06:14
mis à part la stratégie, mais je dirais, elles viennent du terrain de mes ouvriers,
06:17
de mes ingénieurs.
06:18
Et donc, en fait, pour l'hôpital, qui est un cadre de figure extraordinaire, moi, j'ai
06:22
plein d'amis, docteurs, médecins, infirmiers, infirmières, mais ils sont seuls au monde.
06:27
Et il n'y a personne qui leur dit, tiens, vous pourriez travailler mieux, en récupérant
06:32
leurs idées.
06:33
Il n'y a peut-être, dans la fonction publique, que l'armée qui est bien gérée, parce
06:35
qu'il y a du management, il y a des chefs, il y a du management, il y a des droits, il
06:39
y a des devoirs.
06:40
Le reste, vous avez 6 millions de fonctionnaires, mon épouse est fonctionnaire, mon frère
06:43
est fonctionnaire.
06:44
Ils sont très, très engagés, comme la plupart des fonctionnaires, et donc là, il y a des
06:48
économies énormes, énormes à faire, par du management, de l'AH, de la compétitivité,
06:53
de la productivité.
06:54
Ce sont des gros mots en France, mais il faut réhabiliter.
06:58
– Mais ça, on peut dire qu'Emmanuel Macron, il est arrivé avec peut-être certaines de
07:04
ses idées en tête, d'après vous, pourquoi il n'a pas réussi à les imposer ?
07:07
– Je crois qu'Emmanuel Macron a échoué sur deux sujets, le sujet de l'ordre et
07:11
de la sécurité.
07:12
Quand vous voyez le vote des Français depuis des années, des mois, et aux Européennes,
07:16
et récemment, bon, il y a un problème d'ordre, ce n'est pas l'ordre policier qu'il faut,
07:20
c'est juste remettre de l'ordre et de la sécurité.
07:22
Il y a plein d'endroits où c'est… donc là, je crois que ça, c'est le premier
07:25
message.
07:26
Nos entreprises, il y a de l'ordre, il y a des valeurs, il y a des sanctions, il y a
07:32
des règlements intérieurs, il faut appliquer les choses, point, il n'y a pas besoin de
07:35
sortir la police non plus tout le temps, mais il faut respecter l'ordre.
07:39
Deuxième sujet, le pouvoir d'achat, en effet, le pouvoir d'achat, c'est du régalien.
07:43
Enfin, je crois qu'Emmanuel Macron a été très bon sur le Start-up Nation, sur la motivation
07:48
des grandes entreprises, Choose France, etc., mais je crois que sur ces sujets, du régalien,
07:53
c'est-à-dire de la sécurité et de l'ordre, et deuxièmement, sur la baisse des penses
07:56
publiques, eh bien, je suis désolé, il n'a rien fait et ça ne l'intéressait pas.
07:59
Il n'a pas plus réussi que les autres.
08:01
Donc moi, je suis désolé, mais le Canada l'a fait, il y a plein d'endroits où…
08:04
Et donc là, vous redonnez du pouvoir d'achat par cette compétitivité que vous trouvez.
08:08
Bien compris.
08:09
Il nous reste deux minutes, je voudrais quand même qu'on dise un mot de ce rapport que
08:10
vous avez publié avec l'Institut des solutions qui porte justement sur la transition écologique.
08:16
Je trouve que la démarche est intéressante parce que vous proposez là aussi des solutions,
08:20
vous appelez ça les Quick Wins, c'est-à-dire qu'il y a des solutions finalement que les
08:24
chefs d'entreprise ou d'autres peuvent assez rapidement mettre en œuvre.
08:27
Exactement, c'est le premier petit rapport qu'on a fait et en fait, l'idée, c'est
08:30
de dire arrêtez de nous mettre des normes sur la tête tout le temps, environnementales,
08:33
etc.
08:34
Faites confiance aux chefs d'entreprise.
08:35
On a plein d'idées avec nos salariés et donc, on a listé quelques propositions des
08:39
Quick Wins.
08:40
Écoutez, tout simplement, vous voyez, de type faites des plateformes dans un territoire
08:44
donné.
08:45
Par exemple, il y a entreprise citée à Lille, il peut y avoir des échanges, des échanges
08:50
de best practice, comme on dit, de meilleure pratique, des échanges d'idées, soit sous
08:55
forme de filières, les différentes filières.
08:58
Donc ça, c'est de dire écoutez, les entreprises sont motivées, les salariés sont encore plus
09:01
motivés sur ces sujets, laissons-les proposer des solutions et évitons comme ça l'excès
09:08
de normes qui étouffent et qui démotivent.
09:10
Donc en fait, des solutions, on les a sur le terrain.
09:12
Il faut juste qu'on les écoute, il faut juste qu'on les propose.
09:14
L'Institut des solutions a listé sept ou huit propositions de terrain que nous pourrions
09:19
faire dans nos entreprises, alors à travers les syndicats, les formations, les fédérations
09:25
professionnelles, à travers des territoires, il y a quelques idées qui ne sont pas des
09:29
idées, je dirais, révolutionnaires, ce sont des idées de bon sens, pragmatiques.
09:32
On fait confiance aux gens et au terrain, c'est toujours ça la clé.
09:35
Merci beaucoup Pierre Gattaz et à bientôt sur Bismarck.
09:39
On passe à notre débat consacré aux entreprises du patrimoine vivant.
Recommandations
0:28
|
À suivre
Droits de douane américains: Marc Ferracci, ministre de l'Industrie, dénonce un "accord déséquilibré" et dit vouloir obtenir "le maximum d'exemptions possibles"
BFMTV
aujourd’hui
1:26
Sciences Po Lille annule l'inscription d'une étudiante palestinienne après des publications antisémites sur les réseaux sociaux
BFMTV
aujourd’hui
12:41
SMART IMPACT - L'invité de SMART IMPACT : Pierre Maillard (Hellio)
B SMART
06/04/2023
13:10
SMART IMPACT - Le débat du jeudi 7 novembre 2024
B SMART
07/11/2024
10:07
SMART IMPACT - L'invité de SMART IMPACT : Jean-Pierre Masson (Inverto France)
B SMART
16/01/2023
8:54
SMART IMPACT - L'invité de SMART IMPACT : Pierre-Noël Luiggi (Oscaro Power)
B SMART
02/02/2022
5:17
SMART IMPACT - SMART IDEAS du jeudi 28 novembre 2024
B SMART
28/11/2024
10:39
SMART IMPACT - L'invité de SMART IMPACT : Pierre Weill (Bleu Blanc Coeur)
B SMART
23/08/2021
10:22
SMART IMPACT - L'invité de SMART IMPACT : Vincent Perrotin (FDJ)
B SMART
27/11/2024
10:02
SMART IMPACT - L'invité de SMART IMPACT : Pierre Verzat (Syntec Ingénierie)
B SMART
28/02/2022
9:19
SMART IMPACT - Entreprendre en situation de handicap
B SMART
08/11/2023
8:05
SMART IMPACT - L'invité de SMART IMPACT : Pierre Candela (Sources Alma)
B SMART
27/09/2021
9:35
SMART IMPACT - L'invité de SMART IMPACT : Sébastien Ripari (Chefs4thePlanet)
B SMART
16/06/2021
5:42
SMART IMPACT - SMART IDEAS du mercredi 4 décembre 2024
B SMART
04/12/2024
9:47
SMART IMPACT - L'invité de SMART IMPACT : Didier Livio (FoodPilot)
B SMART
04/12/2024
5:17
SMART IMPACT - Smart Ideas du lundi 9 septembre 2024
B SMART
09/09/2024
11:02
SMART IMPACT - L'invité de SMART IMPACT : Pierre Deyries (IKEA France)
B SMART
28/06/2021
9:42
SMART IMPACT - L'invité de SMART IMPACT : Julien Noronha (BPI)
B SMART
13/12/2024
9:52
SMART IMPACT - L'invité de SMART IMPACT : Sébastien Oebel (FREE NOW)
B SMART
25/01/2021
5:19
SMART IMPACT - Smart Ideas du lundi 18 novembre 2024
B SMART
18/11/2024
4:57
SMART IMPACT - Smart Ideas du mercredi 2 octobre 2024
B SMART
02/10/2024
15:23
SMART BOURSE - MARCHÉS À THÈME(S) : Jean-Pierre Petit (Cahiers Verts de l'Économie)
B SMART
10/07/2025
11:15
SMART BOURSE - Biden accorde la grâce présidentielle à son fils
B SMART
02/12/2024
13:19
SMART BOURSE - US : l'investiture de Donald Trump 2.0
B SMART
21/01/2025
9:58
SMART IMPACT - L'invité de SMART IMPACT : Sandrine Charpentier (Mixity)
B SMART
21/11/2023
