Ne vous tuez pas la santé pour des tafs qui ne vous meritent pas !

Irremplaçable mais pas assez pour avoir une augmentation !

Transcript

00:00Je sais pas si vous avez remarqué, mais en général, quand au taf tu pars demander une augmentation,

00:03souvent on va te dire que non, mais en ce moment c'est pas possible.

00:06Et on va clairement te faire comprendre que si t'es pas d'accord avec ça, si ça te convient pas,

00:10la porte elle est ouverte et en fait t'as qu'à te barrer quoi.

00:13En gros, tu n'es pas irremplaçable dans l'entreprise.

00:16Par contre, le jour où tu vas demander deux semaines de congé payé pour partir en vacances,

00:19là d'un coup ça va bégayer, en mode non mais si t'es pas là pendant 15 jours,

00:23la boîte elle va pas tourner, les projets etc.

00:26Donc là bizarrement, tu deviens irremplaçable.

00:29Et puis je te parle même pas des arrêts maladie.

00:30Le jour où tu tombes malade et que t'envoies ton arrêt de une semaine,

00:34on dirait que le monde a arrêté de tourner en fait.

00:35Mais clairement, tu as fait couler la boîte, c'est de ta faute.

00:38Quand tu reviens après ton arrêt maladie, la manière dont t'es accueilli,

00:41à base de tu nous as mis dans la merde, c'est quelque chose.

00:44Comme si c'était de ta faute que la boîte soit en sous-effectif.

00:46Mais rappelons-le quand même, c'est pas normal si ta boîte elle arrive pas à s'en sortir

00:49si t'es pas là pendant une semaine parce que t'es tombé malade.

00:51Puis les gars quand même, je vous rappelle que vous avez refusé de m'augmenter il y a six mois.

00:54Vous croyez vraiment que je vais sacrifier ma santé pour ce tof ?

00:57Et le pire dans tout ça, c'est le jour où tu déposes ta deme.

01:00Tu pars et là, bizarrement, d'un coup, comme par magie,

01:04on arrive à débloquer du budget pour recruter quelqu'un d'autre à ton travail,

01:08mais avec un meilleur salaire.