Santé mentale au travail : les entreprises ont leurs responsabilités

Bien paraître en entreprise : l’injonction au bien être ne finît-elle pas par peser lourd ?

Transcript

00:00 Tu vois ce moment au travail où ça va pas du tout et pendant des semaines tu prends sur toi,

00:04 tu continues à aller travailler avec le sourire, tu gardes la face et puis un jour tu pètes un plomb.

00:09 Soit tu finis en arrêt maladie pour épuisement professionnel,

00:12 soit carrément tu décides de claquer ta dm, tu décides de faire comprendre que là ça va plus du tout.

00:16 Et puis là autour de toi tout le monde tombe des nues, mais on comprend pas.

00:19 Elle avait l'air d'aller si bien, elle était tout le temps en train de rigoler.

00:22 Eh bien ça, ça découle d'un concept qui s'appelle le plaisantéisme.

00:26 La rencontre entre le terme "pleasing" qui veut dire "plaisant" et le terme "présentéisme".

00:31 En gros tu fais tout pour être une personne plaisante dans le cadre du travail

00:34 et le problème c'est que ça c'est à cause de toutes ces entreprises qui mettent une pression monstre aux salariés

00:38 en leur faisant comprendre que la santé mentale c'est pas très important

00:42 et qu'il faut surtout jamais avoir l'air d'être débordé, d'être stressé et de perdre ses moyens.

00:47 On vous fait comprendre que vous devez faire semblant.

00:49 Sauf qu'à force de faire semblant, on finit par péter un plomb.

00:52 C'est pour ça qu'il faut que les entreprises arrêtent de diaboliser la santé mentale

00:55 et se focussent un peu plus sur le bien-être des salariés

00:58 pour comprendre que le problème pourrait être pris à l'origine

01:01 plutôt que d'attendre que la personne elle se mette en arrêt maladie ou qu'elle démissionne.