5 choses à vérifier avant de signer ton contrat de travail

Regardez 5 choses à vérifier avant de signer ton contrat de travail - Laurène ✨ sur Dailymotion

Transcript

00:00 Tu dois absolument vérifier ces 5 points avant de signer un contrat de travail.

00:03 Premièrement, est-ce que l'intitulé du poste et les missions correspondent à ce dont vous avez discuté en entretien ?

00:09 Deuxièmement, il faut toujours vérifier s'il existe ou pas une clause de mobilité dans votre contrat.

00:14 La clause de mobilité, c'est une clause qui permet à votre employeur de vous envoyer travailler sur un autre lieu de travail

00:20 que celui sur lequel vous êtes supposé exercer.

00:22 Par exemple, si vous êtes vendeur, on va vous attribuer une boutique de référence,

00:26 mais on peut très bien vous envoyer bosser à une heure de cette boutique.

00:29 Troisièmement, il faut toujours vérifier s'il existe une clause de non-concurrence ou une clause d'exclusivité.

00:34 La clause de non-concurrence, ça peut être très handicapant

00:37 parce qu'elle vous interdit d'aller travailler chez la concurrence après votre contrat.

00:41 Pour la clause d'exclusivité, ça dépend.

00:42 Soit elle vous interdit de pratiquer toute activité en dehors de votre travail,

00:47 soit elle vous interdit simplement de pratiquer une activité avec un concurrent

00:51 pendant que vous travaillez pour l'entreprise.

00:53 Ensuite, évidemment, vérifiez toujours que le salaire brut annuel qui est indiqué sur le contrat

00:58 est le même que celui que vous avez négocié en entretien

01:01 et vérifiez également que si jamais on vous a parlé de prime ou de participation,

01:06 est-ce qu'elle figure bien dans le contrat.

01:08 Et enfin, dernièrement, regardez s'il y a une période d'essai,

01:12 combien de temps est-ce qu'elle dure et est-ce qu'elle est renouvelable.