Montagne : Pierre et Vacances recrute des saisonniers - Coup de main pour l'emploi

Sud Radio

16/10/2023

Avec Mathias GEHIN, Directeur des Opérations Montagne chez Pierre & Vacances

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##LE_COUP_DE_MAIN_POUR_L_EMPLOI-2023-10-17##

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00:00 le réseau national des missions emploi, acteur de l'emploi sur l'ensemble du territoire présente

00:04 Sud Radio, coup de main pour l'emploi. Bonjour à tous, à peine sortis des vacances

00:09 d'été, il faut préparer celle d'hiver et c'est ce que nous allons faire aujourd'hui au sein du

00:12 groupe Pierre et Vacances dans la perspective de la campagne du recrutement des saisonniers.

00:17 Nous y accueillons Mathias Géhin, directeur des opérations. Mathias Géhin, bonjour.

00:22 Bonjour, enchanté.

00:24 Enchanté, alors comment se présente cette campagne du recrutement des saisonniers pour

00:28 la montagne donc dans des semaines à venir ?

00:32 Alors la campagne bat son plein puisqu'on a démarré effectivement il y a quelques semaines déjà

00:37 avec plus de 500 postes à pourvoir pour les résidences montagne chez Pierre et Vacances

00:44 et aujourd'hui elle a bien démarré puisque on a déjà à date pourvu un peu moins de 60% des postes

00:55 ce qui est un taux conforme à nos standards qu'on connaissait avant Covid, ce qui est plutôt

01:01 rassurant et donc c'est plutôt bien parti après. Il faut toujours rester vigilant et en veille

01:06 puisque ce sont souvent les derniers emplois pourvoir qui peuvent faire la différence entre

01:11 une saison réussie et une saison difficile donc on est en pleine campagne et il est important de

01:19 rappeler les métiers sur lesquels on recrute principalement qui sont les métiers de la

01:23 réception, de la propreté et de la maintenance sur nos différentes résidences montagne.

01:29 Alors quoi que étant des emplois saisonniers est-ce que vous accompagnez en termes de formation les

01:35 candidats ?

01:36 Alors oui complètement, chaque candidat bénéficie d'une intégration puisqu'on a un programme

01:44 d'intégration chez Pierre et Vacances, on essaye aussi d'en fidéliser un maximum ce qui leur permet

01:50 d'arriver en connaissant l'environnement même si parfois ils ne connaissent pas la résidence

01:54 puisqu'ils arrivent d'une autre résidence à la mer ou à la montagne et puis on leur offre

01:58 également des perspectives de formation dans un but d'évolution puisque aujourd'hui plus de 80%

02:03 de nos postes d'encadrement que ce soit intermédiaire ou de direction sur les sites sont

02:09 occupés par d'anciens saisonniers qui ont évolué chez nous au sein de la structure donc on offre

02:14 des perspectives d'évolution.

02:15 Ouais il y a une possibilité et d'évolution et d'intégration au long cours, on parle de

02:19 contrat saisonnier de combien de temps dans la majeure partie des cas ?

02:22 Alors on est en moyenne sur cinq mois, entre cinq et six mois à peu près, ça dépend des

02:29 résidences, il y a des résidences qui sont ouvertes un peu plus longtemps que les autres

02:32 mais on est en moyenne sur cinq à six mois avec aussi la possibilité une fois que la saison de

02:36 montagne est terminée d'enchaîner sur une saison sur un site à la mer puisque en fait les résidences

02:42 montagne ferment courant avril et les sites à la mer réouvrent à la même période donc on arrive,

02:48 on leur propose aussi cette possibilité de basculer d'une saison à l'autre et d'un site à l'autre en

02:56 fonction des régions. Un site internet où les auditeurs peuvent envoyer leur candidature ?

03:01 Ah oui donc c'est le site sur Pierre et Vacances, il y a un encart recrutement, ils peuvent envoyer

03:07 leur candidature directement et puis après on est aussi présent, toutes nos offres sont présentes

03:11 sur les réseaux classiques qu'on connaît et également sur Pôle Emploi.

03:15 Et bien Mathias Girard, je vous remercie beaucoup pour cette communication,

03:18 plus de 500 postes alors même si 60% en sont déjà produits au sein du groupe Pierre et

03:24 Vacances de Saisonnier avec la possibilité d'une intégration au long cours. Je vous

03:28 souhaite une excellente journée. Merci, au revoir.

03:32 Sud Radio, coup de main pour l'emploi.

03:34 Vous a été présenté par le réseau national des missions emploi,

03:37 acteur de l'emploi sur l'ensemble du territoire.

03:39 territoire.

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