Interview de Pascale Croc, agricultrice et vice-présidente de Trame, sur le lancement du projet "Haute valeur humaine".
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00:00 Le projet de haute valeur humaine nous permet de prolonger tous nos travaux autour de l'humain
00:10 depuis 30 ans à trame en remettant le volet social au cœur des fermes, au cœur des collectifs.
00:17 Parce que depuis quelques années, nous parlons beaucoup d'environnement et c'est normal,
00:21 il est à sa juste place maintenant et même si ça ne doit pas moulir. Mais par contre,
00:27 le pilier humain a été mis de côté pour se concentrer sur cet environnement, sur l'économie
00:32 qui est toujours le nerf de la guerre. Et c'est vraiment avec une conscience que le
00:38 renouvellement dans les fermes, la question des collaborations avec les salariés des équipes
00:43 devient quelque chose de vraiment important parce qu'il faut savoir qui va travailler demain et qui
00:48 travaille déjà aujourd'hui. Donc voilà, ce volet social, il est vraiment à remettre au cœur de nos
00:54 considérations. Maintenant, la nouvelle dimension que nous voulons prendre, c'est d'apporter des
00:58 garanties, que ce soit pour les agriculteurs, les agricultrices, les salariés, à tous endroits
01:04 où sont les agriculteurs et les salariés, des garanties que l'humain est bien la valeur
01:08 principale de ces organisations et du coup, c'est des performances économiques, écologiques qui
01:16 peuvent être atteintes parce que cet humain est pris en compte avant tout.
01:20 Pour atteindre cet objectif de haute valeur humaine partout, nous avons choisi de travailler
01:31 sur quatre axes et qui pourront donner lieu à la rédaction d'un référentiel, à commencer par un
01:37 manifeste. Alors l'axe qui n'est pas le premier parce qu'ils ont tous la même valeur, c'est celui
01:43 qui consiste à commencer par travailler sur soi-même, c'est-à-dire je suis bien dans mes
01:47 bottes et ainsi je peux être bien avec les autres et tous avec qui je travaille. Le second axe,
01:53 c'est d'améliorer ses pratiques, ça veut dire se mettre dans une logique de formation continue,
01:58 se remettre en question pour pouvoir mieux avancer avec les autres aussi. Un autre axe,
02:04 c'est celui de partager un projet commun, donc ça veut dire être très clair sur là où on veut
02:08 aller et ensuite comment on veut y aller ensemble, donc obtenir l'adhésion de tous ceux qui travaillent
02:14 dans les fermes ou les collectifs pour avancer vers ce projet. Et le quatrième, mais pas forcément
02:19 dernier axe, c'est celui qui consiste à avoir une organisation claire pour tout le monde,
02:25 pour tous ceux qui travaillent dans l'unité que l'on étudie. Et c'est vraiment à partir de ces
02:30 quatre axes que nous allons pouvoir continuer à travailler sur un référentiel et pour cela,
02:36 nous avons lancé l'intention des réseaux adhérents de Tram mais aussi de réseaux partenaires qui ne
02:43 sont pas d'entre elles, l'idée que nous devons rassembler une communauté d'individus et de
02:49 collectifs qui vont viser cette haute valeur humaine à tous les niveaux.
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