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Hôtellerie, restauration, services à la personne...les besoins de main-d’œuvre restent très élevés
Europe 1
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07/04/2023
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d'embauches en vue. Cette année les chefs d'entreprise prévoient de recruter plus de 3 millions de salariés.
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Oui c'est ce que montre l'enquête annuelle "Besoins en main d'oeuvre" de Pôle emploi.
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Enquête qui vient d'être publiée. 30% des entreprises ont l'intention d'embaucher,
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7 fois sur 10 pour des emplois durables. Alors, Marthélemy Philippe, si on cherche du travail,
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où faut-il postuler ?
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Et bien il y a les secteurs qui recrutent le plus en tête comme souvent l'hôtellerie,
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restauration. 30 000 projets d'embauche de plus que l'an dernier. Des serveurs, des cuisiniers
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ou des réceptionnistes sont recherchés. Mais d'autres métiers ont le vent en poupe comme ceux
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des services à la personne. Stéphane Ducatet est directeur général adjoint en charge du réseau
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à Pôle emploi.
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On a également une bonne tenue de l'industrie qui anticipe une hausse de ses intentions d'embauche
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de près de 1%. En revanche on constate quelques reculs notamment dans la construction ou les
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services aux entreprises.
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Et il y a également des secteurs qui peinent de plus en plus à recruter. C'est ce que démontre
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l'enquête de Pôle emploi.
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Ce taux de difficultés anticipées atteint des niveaux qu'il n'avait jamais atteint auparavant.
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61% des projets sont jugés difficiles. Des difficultés qui sont très élevées dans le secteur
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de la construction, dans le secteur de l'industrie, sur des métiers qui sont un petit peu des métiers
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de niche, des métiers à forte qualification.
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Et parmi les profils les plus difficiles à recruter selon les entreprises, il y a les couvreurs,
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les pharmaciens ou encore les carrossiers automobiles.
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Barthélémy, Philippe, justement vous évoquiez les couvreurs parmi les métiers qui embauchent
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le plus. Mais les entreprises ont là bien du mal à trouver des salariés.
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C'est ce que confirme Florent Falguier.
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Il est à la tête d'une entreprise de couverture de l'Ariège qui travaille pour les Compagnons
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du Tour de France.
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C'est compliqué parce qu'on essaye de recruter des jeunes.
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Pourtant, les salaires sont assez attractifs.
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Un jeune qui va commencer, il va commencer au SMIC.
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Mais après, quand vous allez être chef d'équipe ou chef de chantier, vous allez avoir des
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payes qui vont tourner entre 2000, 2500, voire plus sur des régions comme Paris ou des grandes
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villes.
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Des formations, il y en a dans toutes les villes quasiment de la France.
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Les conséquences, c'est que les chantiers prennent du temps à faire.
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Les clients attendent beaucoup.
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Alors, est-ce que les jeunes ne sont pas intéressés par les métiers manuels ?
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Peut-être. Est-ce qu'on n'a pas assez valorisé ces métiers-là ?
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C'est possible que les jeunes aient l'appréhension de ce métier-là.
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C'est vrai que nous sommes sur les toits, nous sommes en hauteur.
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Mais bon, pourtant, nous avons maintenant la sécurité qu'il faut avec tout ce qui est
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échafaudage, armée.
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Mais c'est un métier qui peut faire peur aussi.
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C'est possible.
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Voilà le patron d'une entreprise de couverture joint par Noah Mou...
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