1 salarié sur 2 travaille pendant son temps libre selon le cabinet Michael Page. 66% des managers travaillent pendant leurs vacances. 83% d’entre eux consultent leurs mails en dehors de leur temps de travail. Pourquoi les salariés sont-ils si connectés ? Le numérique est devenu omniprésent dans le quotidien des Français. Résultat :, La frontière entre vie personnelle et vie professionnelle disparaît de plus en plus. 66% des managers considèrent que leurs responsabilités nécessitent d’être joignables à tout moment. 32% des cadres avec responsabilités se sentent obligés d’être disponibles vis-à-vis de leur employeur. Pourtant, l’hyper-connexion ne répond pas toujours à l’exigence de ce dernier. Pour 35% des personnes interrogées, la connexion au travail sur leur temps libre est un choix qui leur permet d’avoir un meilleur équilibre de vie. Mais cette hyper-connexion est-elle positive ? Pour l’entreprise, l’hyper-connexion risque de nuire à la productivité du salarié. Pour les salariés, cela est source de stress et peut amener à un épuisement professionnel. Beaucoup d'entre eux attendent que l’entreprise mette en place des mesures préventives. Mais malgré les difficultés à déconnecter, 62% des managers et 80% des non-managers sont satisfaits de leur équilibre de vie.
