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Estuvo en nuestros estudoos la abogada Mariela Pisano hablando con Esteban Godoy sobre el universo de las trabajadoras de casas partículares, que recibirán 3,5% retroactivo y luego 1% por mes.
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TVTranscripción
00:00El programa ómnibus de los sábados, ¿no?
00:03¡Consultorio en vivo!
00:06¿Cuánto van a cobrar las empleadas domésticas?
00:08Vino Pizano el otro día, 4 pesos con 50.
00:12¿Cuándo se publica el aumento?
00:13Porque no solo es un aumento miserable,
00:16sino que no se publica, entonces no lo cobran.
00:18Mariela, ¿cómo te va?
00:19Exacto, exacto.
00:19Bueno, iba a decir que no se vayan los compañeros,
00:21pero se empezaron a ir ya.
00:22Viste que se va porque viene el consultorio
00:25y se van a tomar café.
00:26Bueno, a ver, sí, ¿cuándo se publica el aumento?
00:29Porque es un mínimo aumento que se confirmó,
00:32pero todavía no está publicado en ARCA, la ex AFIP, ¿no?
00:35O sea, que no están obligados a pagarlo.
00:37Exactamente, ese es el tema.
00:38Esperemos que no pase en otros tres meses, ¿te acordás?
00:40Que el otro aumento, ahora hay que empezar a pelear
00:42para que se publique en ARCA, para que sea oficial
00:44y sea justamente obligatorio para los empleadores
00:47que pagan el mínimo.
00:49Porque si no lo publican, no es obligatorio para muchos.
00:51Van a decir, no, no está publicado,
00:52yo pago lo que está publicado en ARCA.
00:55Así que, ojo con eso, hay que empezar a pedir ahora
00:57que lo publiquen, que lo homologuen
00:59y que se registre en la página de ARCA.
01:02Mínimo avance, después de seis meses,
01:05hubo un pequeño aumento, ¿no?
01:06¿De qué se trata?
01:07Sí, de, bueno, vamos a recordar el 6,5%,
01:11la plaquita la tenemos, ¿no?
01:12O sea, 1% por mes.
01:13¿Tenemos la placa?
01:14Empezamos a contarlo.
01:15Bueno, 3,5% lo que sería retroactivo a junio.
01:18Ahí está, de febrero a junio,
01:20el retroactivo del 3,5%,
01:22que tienen que pagar en junio un 3,5% más, justamente.
01:25Esa es la idea del sueldo de mayo,
01:27sumarle un 3,5% que impacta en el aguinaldo.
01:30Son dos pesos, Esteban, la verdad.
01:32Pero, bueno, esto tenemos que decirlo
01:33para que por lo menos, aunque sea poquito, lo paguen.
01:37Y después, bueno, la paritaria del 1%,
01:39julio, agosto, septiembre, un 1%,
01:41total 6,5% hasta septiembre.
01:44Y ahí esperemos, bueno, veremos qué pasa en la primavera,
01:46a ver si renace un nuevo aumento.
01:50Qué poética.
01:50Pero, pará, 3,5% de un sueldo de 300 lucas
01:53no son ni 10.000 pesos.
01:54No, no, no es nada.
01:56Y en valor hora son 70 pesos, más o menos.
01:59El otro día fuimos a morfar con Luciano, ¿no?
02:01Digo, una empanada vale 3.000 pesos, 4.000 pesos.
02:05Sí, 4 lucas, creo.
02:06¿Entendés?
02:06Entonces, digo, te comés 3 empanadas literal con el aumento.
02:10Ni 3 empanadas, porque la hora está 2.992.
02:14Por eso.
02:15O sea, que te compás una, no sé,
02:18ya no sé qué decirte como ejemplo,
02:20porque la verdad que es muy poquito.
02:21Una golosina, unos caramelos.
02:23Bueno, pasamos a la otra.
02:24¿Cómo queda el valor de la hora ahora en julio
02:27para no tener que, bueno, explicar hasta septiembre, ¿no?
02:31A ver.
02:31No sé si la tenemos, si no empezamos a decirlo.
02:34Bueno, pero más o menos la hora de 2.800.
02:37Acá está.
02:38Ahí está, bueno, primero con el bono.
02:39Ah, hay un bono, claro.
02:40Vamos con el bono, el bonito.
02:42Es que tiene que ver, esto es complicado para las trabajadoras
02:45y obviamente también para los empleadores,
02:47porque encima tampoco está publicado.
02:48Así que se hacen los que no saben.
02:50¿Cómo se entiende?
02:51Si laburás de 0 a 12 horas, semanal.
02:53Semanal, exacto.
02:54Tenés un bono de 4.000 pesos.
02:55Claro, pero eso está bueno porque muchas trabajadoras
02:57que trabajan en diferentes casas,
02:59bueno, van a sumar, suman 4.000 de cada casa.
03:02Ojo, no es que lo pague uno solo.
03:03Si trabajan menos de 12 horas en 5 casas,
03:06cada casa tiene que pagarle los 4.000.
03:07Sí, igual ahora con lo que está el colectivo,
03:09que está una lucca más o menos,
03:10se gasta en el bono, es tremendo.
03:12Bueno, eso es lo que pasa,
03:13aumentan los viáticos menos que el sueldo.
03:16Y de 12 a 16 horas semanales,
03:177.000 en julio, 6.000 en agosto y septiembre.
03:20Y de 16 en adelante, el famoso bono
03:22que publica en todos lados, de 10.000,
03:25pero ese es el que trabaja, la que más trabaja,
03:279.500 y 9.500 en agosto y septiembre.
03:31Y bueno, ahora sí lo otro,
03:32si tenemos el de la hora, cómo queda en julio, muy bien.
03:35Tareas generales, que son tareas de limpieza,
03:36la hora queda en 2.993,
03:38aumentó 160 pesos más o menos.
03:41Y del mes, 367, 161,
03:45también unos 15.000 pesos de aumento.
03:46Y zona patagónica, como siempre, un 30% más.
03:50Y cuidado de persona, que es la última,
03:52ahí está, 3.299 la hora
03:55y 408.279 el sueldo mínimo, básico,
03:59de ahí para arriba.
04:00Pueden pedir lo que quieran,
04:01no es el techo, es el piso.
04:04Pero Mariela, 408.000 es gente que te cuida a tu mamá,
04:07que está postrada, que le limpia la cola,
04:10que la baña, digo, eso es lo que uno dice.
04:13Eso es lo que tiene que valorar, exactamente,
04:15lo que tiene que valorar el empleador,
04:17que muchas veces no lo hace.
04:18Bueno, eso es lo que tiene que valorar,
04:20todo lo que hacen, el cuidado de niños,
04:21de tus hijos, de los padres,
04:24y en muchos casos se hacen los tontos en varias cosas,
04:26hasta no le dejan ni para que tenga para comer la trabajadora.
04:29Claro.
04:30Así que, bueno, ojo, trate de...
04:31Llévate el tupper, ganás 3.000 pesos a la hora
04:33y llévate el tupper.
04:34Sí, sí, sí.
04:36¿Qué va a ser?
04:36Bueno, vamos a...
04:37Y la casualidad te alcanza también para comprar la comida,
04:39¿no?
04:39No, no te alcanza para nada, 300 lucas.
04:41No, no alcanza para nada,
04:42y obviamente las trabajadoras, como siempre digo,
04:44tienen que pelear porque le paguen más, ¿no?
04:47Obviamente que se pongan firmes, que negocien,
04:49y que no agachen la cabeza,
04:51que empiecen a pelear por un sueldo,
04:52que consideren ellas, ¿no?
04:54Que aumenten su propio sueldo.
04:55Quien te va a ayudar seguro, Mariela,
04:56los lunes estás haciendo, ¿no?
04:57En arroba.pillanomariela.
04:58Los lunes a las 21 horas es un éxito.
05:00Ya al vivo saben que las trabajadoras
05:01hacemos un consultorio paralelo, digamos.
05:04El lunes a las 21 horas seguimos contestando preguntas,
05:06ahí nos conectamos para contestar las preguntas que,
05:10bueno, los que me siguen en Instagram o por acá,
05:12que me empiezan a ver, se conecten para contestarlas.
05:15Arroba.pillanomariela en Instagram.
05:17Y después podría salir en YouTube.
05:189 de la noche aparte.
05:19¿Tenés YouTube?
05:20Tengo YouTube también.
05:21Es el consultorio de Mariela, el YouTube.
05:23Se llama así.
05:24Bueno, pero tenés que salir en vivo.
05:25Tenés que salir en vivo.
05:26En los dos lados.
05:27Yo después te digo.
05:28Dale.
05:28Y si no, para que te dé una mano, Mariela,
05:31que es la que más sabe de todo este tema,
05:33escribí al 11-246-18777, donde explotan las preguntas
05:37y las contestamos en vivo, Sarita.
05:40Bien, ya tenemos consultas por acá.
05:41Y le preguntan a Mariola, yo trabajo 3 veces a la semana,
05:444 horas, y me pagan 150.000 pesos.
05:47No llego a fin de mes, eso me pagan por mes.
05:49¿Qué puedo hacer al respecto, Mari?
05:51Bueno, ojo, por ahí trabaja pocas horas.
05:53¿No dijo 4 horas por semana?
05:54Dice 4, 3 veces por semana, 4 horas cada día.
05:59Ah, no, no, no.
05:59Ahí está un poquito bajo.
06:00Tenés que calcular ahí, porque trabajás menos de 24 horas
06:03semanales.
06:04Así que el valor hora, que como vimos,
06:05si trabajás de limpieza, es 2.993, el mínimo.
06:08Tenés que multiplicarlo por la cantidad de horas,
06:10o sea, por 12.
06:11Eso es lo que te da por semana.
06:13Lo multiplicás por 4, te da por mes.
06:15Y eso es lo que tenés que cobrar por mes.
06:16Fijate, creo que está un poquito bajo.
06:18Tendrá que ser un poquito más.
06:19Bien, Mari, por acá me consultan.
06:21Hola, solo quiero saber si el bono me corresponde.
06:24Yo trabajo 5 horas por día en diferentes casas.
06:27Bueno, hay muchas dudas.
06:28Ahí está, mira, justo el ejemplo que di.
06:30Hay muchas dudas con el tema del bono cuando trabajan poquitas horas.
06:33Bueno, no hay dudas.
06:35El bono le corresponde a todas las trabajadoras.
06:37Trabajen las horas que trabajen, igual que el registro,
06:40igual que todos los derechos.
06:41Le corresponde a todas en base a las horas que hagan de manera semanal.
06:45O sea, que trabajás en 5 casas, 12 horas cada día, cada semana.
06:49En cada casa tienen que pagártelo el bono de 4.000 pesos.
06:52Bien, por acá me dicen, hola, buenas noches.
06:53Mi mamá está trabajando por día y le pagan por hora.
06:56¿Cuánto debería ser el pago por hora?
06:59Bueno, depende de lo que haga y hay que ver por qué.
07:01Si dice que no se trabaja en el día.
07:03Bueno, recordamos que 24 horas semanales es lo que marca el pago por hora
07:08o pago mensual.
07:10¿24 horas es lo mínimo?
07:1224 horas es lo máximo para cobrar por hora.
07:14Es lo máximo, perdón.
07:15De 24 para arriba es o proporcional o el sueldo mínimo de 48 horas semanales.
07:20Pero si trabajas menos de 24 horas semanales es por hora.
07:24Es un poquito más.
07:25Por eso a veces cuando trabajan 25 horas es un poco injusto
07:27porque ahí te pagan un proporcional y te baja el sueldo.
07:30Pero eso lo dice una resolución que sacó en su momento la famosa comisión
07:33donde las 24 horas marcan el pago por hora.
07:36La comisión, la comisión.
07:38La comisión, la que lo parió, ¿no?
07:3911, 2, 4, 6, 1, 8, 7, 3, 7, dale.
07:41Bien, más consultas.
07:42Por acá me dicen, ¿el 3,5 es retroactivo de enero a junio?
07:47El 3,5 es retroactivo a junio.
07:50O sea, pero acumulado, obviamente.
07:52Febrero, pero a ver, imagínense que es un 3,5%.
07:55Si empezamos a vivir de febrero a junio es menos de un 1% por mes.
07:58Pero es un acumulado.
07:59Del último aumento a la fecha es un 3,5% que tienen que pagarte en junio.
08:04No es que cada mes tendrían que haberte pagado 3,5%.
08:07Entonces, es un 3,5% acumulado que se paga en junio, ese 3,5, digamos.
08:12Que se suma después ahora el pago del 1% más.
08:14O sea, que en julio, que se cobra en agosto, tienen que cobrar un 4,5% más.
08:19¿Cómo hace este sector para sobrevivir?
08:20No sé, y aparte tengo que hacer cálculos, viste, dentro del boquito que es,
08:25de explicarles a las trabajadoras, porque muchas no saben sacarse el porcentaje.
08:28Y los empleadores no saben y se hacen los tontos.
08:31Claro, entonces hay que hacer cuentas también.
08:33Bien.
08:33Bien, más consultas para acá me dicen, yo trabajo de lunes a viernes 8 horas
08:36y me pagan 670.000.
08:39Hace 12 años que estoy en mi trabajo y con retiro.
08:43¿Está bien mi sueldo?
08:44A ver, sí, estaría bien porque está superando casi en 200.000 pesos el mínimo.
08:50Así que en ese caso estaría bien.
08:53Ahora, siempre hay que ver también cómo estás contratada,
08:55si estás registrada completamente.
08:57¿Y vos qué crees?
08:58Si te pagan.
08:59Y generalmente no, siempre hay algo.
09:01Siempre rebuscamos, nunca veo una cosa perfecta.
09:03Porque está el 90% este sector en negro, ¿no?
09:06Sí, casi el 80.
09:07Y cada vez hay más, porque cada vez menos registro,
09:09porque encima aumentaron, eso sí, aumentaron los aportes
09:12para los empleadores un poquito, ¿no?
09:14Pero, eso después lo voy a informar también,
09:17pero la realidad es que no veo nunca un recibo perfecto de las trabajadoras.
09:20Pero si estás bien registrada, estaría dentro de la normativa.
09:23Bien, Mari, tenemos más consultas para acá.
09:25Donde dicen, Nora, yo trabajo 6 horas todos los días,
09:27¿cuánto debería cobrar?
09:29Estoy en negro.
09:30Bueno, ahí estamos.
09:31Bueno, ya el vamos está mal porque está sin registro.
09:34Estar sin registro no es una categoría distinta,
09:37porque muchas me dicen, estoy en negro,
09:38¿cuánto tengo que cobrar por estar en negro?
09:39En realidad deberías estar en blanco.
09:41Y ahí 6 horas por día, bueno, tenés que ver,
09:43depende de las horas que hagas por semana,
09:46va a ser el valor hora o el valor mensual,
09:48que el valor mensual está alrededor de 300,
09:51yo lo digo muy visto, 367 mil pesos si trabajás de tareas de limpieza.
09:56Y 408 si trabajás de cuidadora.
09:58Concisa, ¿viste, Mariela Pisano?
10:00Más preguntas al 11, 24618737.
10:02Además, detalle que este teléfono lo tenés hace un montón de años.
10:06Lo tengo hace un montón, sí, tiene historia.
10:08No, pero por eso digo, sí.
10:09Explota el chat, explota el chat.
10:12Se lleva un montón de consultas a su casa también.
10:14Por acá me dicen, trabajo 4 horas por día,
10:16de lunes a viernes, cuidando un niño,
10:19gano 319 mil pesos al mes, ¿está bien?
10:22Bueno, por las horas que haces estaría bien,
10:24pero te están pagando el mínimo mínimo,
10:27o sea que siempre hay que pelear por un poquito más,
10:29porque obviamente que las trabajadoras con 300 mil pesos
10:32no llegan a fin de mes, obviamente nadie llega a fin de mes,
10:35y encima tienen hijos, y tienen viáticos,
10:37o si tienen un montón de gastos,
10:39obviamente que están pagándote el mínimo de convenio,
10:42pero podés pelear por más.
10:43El problema es que, digamos, como hablamos siempre,
10:45los empleadores en este caso no son empresas, ¿no?
10:49Es gente de familia, es gente laburante.
10:51Exactamente.
10:51No es por exculparlos, digo que no es que es una empresa.
10:54Entonces, claro, que me cuiden al chico,
10:57que 400 lucas.
10:58Exactamente.
10:59Y negociar es más difícil también.
11:01Es más difícil, también depende del aumento de salario
11:04de los empleadores también.
11:06Pero bueno, en ese caso, por eso también tengo piedad
11:08de los empleadores en algunos casos,
11:09porque cuando veo que es un empleado también,
11:12tratamos de arreglar cuando hacemos acuerdos,
11:14o bueno, trato de no llegar a juicio para que las trabajadoras
11:18también cobren y el empleador se saque el problema de encima,
11:21porque muchas veces no puede tenerla ya,
11:23o tiene que bajarle la categoría,
11:25o tiene que bajarle la jornada.
11:27O sea, bueno, muchos despidos son de esa manera ahora.
11:30Bien, bueno, Mariela, me dijeron que te han visto
11:32muy animada el sábado pasado a la noche.
11:35Sí, un poquito.
11:35En una celebración, ¿sí?
11:36Un poquito.
11:37Y bueno, pero tenemos que festejar el cumpleaños.
11:38Yo estuve presente, yo la vi, ¿eh?
11:41Fue el cumpleaños de Sara.
11:42Fuimos, fuimos, claro.
11:43Tenía que ser presente ahí.
11:44Sí, sí, sí.
11:45Bueno, esperaremos el sábado.
11:47Espero que traigas...
11:48Venís con noticias más o menos, pero venís con noticias.
11:51Ahora tenemos que apuntar a que publiquen.
11:53Bien.
11:53Viste, vamos por la publicación ahora.
11:55Vamos a tener que ir al ministerio ahora a pedir la publicación.
11:58Gracias.
11:58Gracias.
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