- ayer
La abogada Mariela Pisano estuvo en nuestros estudios y habló con Leo Rossi sobre la situación de las empleadas de casas particulares y como siempre, contestó las preguntas de la gente.
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00:00Emergencia, le das domésticas, no hay aumento de sueldo, ¿qué pueden hacer?
00:15¿Y qué pueden hacer, doctora? ¿Cómo les va? Bienvenida, un placer.
00:19Igualmente, sí, nunca compartimos columna, como te decía, pero bueno, acá estamos.
00:23A ver, ¿qué pueden hacer? Un emprendimiento propio, te diría, que hagan lo que puedan.
00:27¿Por qué? Porque el sueldo no aumenta desde enero.
00:31Esto lo venimos diciendo, ya me da vergüenza, como siempre digo,
00:33tener que decirle esto a las trabajadoras siempre, que ya venimos varios sábados explicando lo mismo,
00:38que no hay aumento, que depende del gobierno, y el gobierno no está queriendo aumentar el salario,
00:43entonces, por eso no está congelado como el clima.
00:46Hablamos de empleo formal eso, ¿no? Porque después está todo el empleo informal también,
00:49que es mucho en cuanto a empleados.
00:51Es la mayoría, la mayoría, pero bueno, ¿qué pasa?
00:53Se aprovechan también de que congelado está el sueldo de las trabajadoras.
00:57Obviamente no hay un trabajo en negro o un trabajo en blanco.
01:00La realidad es que tendrían que estar todas registradas y todas tendrían que cobrar como corresponde.
01:04Pero, obviamente, lo que yo les digo a las trabajadoras es que negocien con el empleador de manera privada,
01:09porque si esperan a que aumente el sueldo de parte del gobierno, van a seguir esperando.
01:14Por ahora no tenemos novedades.
01:16Buenas noticias.
01:16No, por ahora no. Así que, bueno, ahí estamos.
01:19Con este último aumento, que es de enero, un 1,2% de enero.
01:23Esto estaba desde diciembre, enero, que fue lo último.
01:25Y, bueno, ya pasemos a la otra porque...
01:27En diciembre fue del 1,3%, en enero del 1,2%.
01:30Exacto.
01:31¿Está atado a la inflación eso?
01:33No.
01:33No, o sea, es a dedo. Se pone a dedo el aumento.
01:35No está atado de nada.
01:37Desde enero que no aumenta.
01:38Así que imaginate que la inflación, aunque sea mínima, que es la que informan,
01:42tampoco está aumentando de acuerdo a la inflación.
01:44Por eso digo que, bueno, algunas trabajadoras empiezan a negociar con los empleadores
01:49y están cobrando 5.000, 6.000 pesos la hora, que es lo que correspondería.
01:53Porque si vamos a lo que es legal, está dentro del ARCA este sueldo informado,
01:57que es el mínimo. Siempre informamos lo mínimo.
02:00Esto de cuidadoras, bueno, el otro era de trabajadoras de tareas generales, es 2.800.
02:05Y el de cuidadoras, 3.089.
02:06Es el sueldo mínimo, como siempre decimos.
02:09Y el sueldo mensual, 390, 560.
02:11¿Con cuántas horas es 390.000 pesos?
02:13Sí, con 48 horas semanales.
02:15Eso es lo mismo.
02:16Estamos hablando de lunes a sábado, 6 horas por día.
02:20Perdón, 8 horas por día.
02:218 horas por día o 9.
02:22Estamos hablando de 390 lucas para alguien que cuida a una persona.
02:25Generalmente la tiene que limpiar, la tiene que bañar, la tiene que cambiarla,
02:28la tiene que hacer de comer.
02:29O sea, es una miseria total.
02:30Exactamente, y aparte, ten en cuenta, que bueno, aparte es como la jubilación mínima.
02:35O sea, y como el salario mínimo vital y móvil.
02:37Esto es lo que consideran que es un sueldo mínimo de 48 horas semanales para este sector también.
02:42Considera también los viáticos, los impuestos, todo aumenta.
02:46No aumenta el sueldo.
02:48Entonces, obviamente, esto está súper despasado.
02:50Tenemos que, por fin, ahora parece que cambió algo dentro de la comisión,
02:54que es la que constituye este salario.
02:56Y bueno, esperemos que se constituya, yo había dicho a mitad de año.
03:00Estamos justo a mitad de año.
03:01Ojalá que pase, porque las trabajadoras ya no aguantan más.
03:05Está súper congelado el sueldo, tal cual el clima.
03:08Así que esperemos que mejore esto.
03:10María, mira, te iba a sumar, obviamente ya abrimos tu WhatsApp,
03:1311 24 61 87 37, ese es el teléfono para comunicarte con la doctora.
03:18Vamos a estar leyendo todas tus consultas,
03:20pero quería hacer una pequeña observación, porque claro, hablabas del salario congelado.
03:24Y lamentablemente, si el salario está congelado también en otros rubros,
03:28en lo primero que achican los que pueden hoy tener una persona que los ayude en casa,
03:33es en esto, ¿no?
03:34Es en las empleadas de casas particulares.
03:36Exactamente.
03:36Entonces, es muy doloroso también ver cómo se van quedando sin empleo,
03:39o cada vez las necesitan menos.
03:41No porque haya menos problemas en casa,
03:44o porque necesite una mano menos en casa,
03:47sino todo lo contrario, porque ya no tengo con qué pagarte este salario
03:51que ya es paupérrimo, que ya es muy bajo.
03:53Sí, exactamente, Rechi, todo lo que decís es así,
03:56y te diría que está casi como el tema de la pandemia.
03:59¿Se acuerdan de la pandemia?
04:00Que empezaban a bajar los salarios, empezaban a reducir las jornadas,
04:04muchas dejaban de ir.
04:05Bueno, y también, ¿por qué?
04:06Por la crisis de los empleadores, que tampoco les aumentan los sueldos,
04:09porque también son empleados.
04:10Y entonces, obviamente, es pobre con pobre,
04:13que no pueden llegar a fin de mes.
04:15Entonces, ¿qué hacen?
04:16Desisten de la trabajadora, no le pagan la indemnización,
04:18termina haciendo un despido.
04:19Y eso, exactamente lo que decís, es lo que está pasando.
04:23Es como, me hace acordar cuando era la pandemia,
04:25que empiezan a reducir la jornada, despedir a la gente.
04:28Bueno, tal cual.
04:28En este caso, con paritarias del 1 o 2%.
04:31Bueno, vamos con las primeras consultas que van llegando.
04:33Explota el teléfono WhatsApp de la doctora.
04:35Buenos días.
04:35Mira, a mí me quieren despedir de mi trabajo,
04:37y yo estoy en negro, nos remarca principalmente.
04:40¿Cómo podemos hacer este reclamo?
04:42Bueno, cuando las trabajadoras están sin registro,
04:44que son la mayoría, como dijimos,
04:46hay que hacer un reclamo, que es por ese motivo mismo,
04:49que es un reclamo formal, que tiene que hacer con telegrama,
04:51mandarlo, esto es sin costo, los telegramas,
04:54y justamente generar el reclamo, generar el despido,
04:57y ahí poder reclamar una indemnización.
04:59Así que recuerden eso, siempre la trabajadora sin registro
05:02es una trabajadora ilegal.
05:04O sea, no es que está bien que estén sin registro.
05:06Todo lo contrario, tendrían que estar registradas como corresponde.
05:09Bien, vamos con la siguiente.
05:10Buenos días, doctora, buenas tardes.
05:11Consulta, hace cuatro meses que trabajo limpiando en blanco.
05:14Tres veces a la semana, doce horas semanales.
05:16¿Me corresponde el aguinaldo? ¿Y cuándo?
05:19Bueno, buena pregunta.
05:19Nos olvidamos que este es el mes del aguinaldo,
05:21para los que tienen la suerte de estar como empleado normal.
05:23No solamente es el mes, estamos cerca ya del aguinaldo,
05:26porque se debería cobrar el 30 de junio, que es el lunes.
05:29Así que tendrían que ya cobrarlo, y pertenece a todas el aguinaldo.
05:32Como siempre digo, el aguinaldo y las vacaciones
05:34son derechos básicos laborales que le corresponden
05:37no solamente a la gente que trabaja registrada,
05:40sino que justamente los que están sin registro
05:42están también haciendo el trabajo, encima, en la ilegalidad.
05:46Lo menos que merecen es cobrar el aguinaldo.
05:48Así que recordamos que es la mitad del mejor sueldo
05:51del último semestre.
05:52Eso tienen que cobrar de aguinaldo.
05:54Como máximo, hasta el cuarto día hábil de julio pueden cobrarlo.
05:58Bien, excelente la información.
05:59Vamos con otra.
06:00Buenas noches, nos dice Ramona.
06:01Yo trabajo de empleada doméstica,
06:02trabajo de lunes a viernes de 8 a 18 horas.
06:05Limpio, plancho, cocino y me pagan 37 mil pesos.
06:09¿Qué puede hacer esta trabajadora?
06:11Bueno, ¿qué jornada? ¿Jornada completa eso?
06:13Pareciera, ¿no? Porque dice de 8 a 18 horas.
06:16Bueno, ¿sabes qué? Me enteré que en varias provincias,
06:18también más que nada del norte, y a veces con gente
06:21que podría pagarle un salario digno, ¿no?
06:24Les pagan esta miseria porque a veces compensan con decir
06:28te doy alimentos, te doy a veces con cama adentro,
06:31te doy cama, te doy un lugar donde vivir,
06:33y encima te doy alimentos.
06:34¿Qué pretendés que te paguen?
06:35Y a veces le pagan eso, 40 mil, 50 mil pesos de sueldo.
06:39Eso obviamente, esto es rosa, la trata laboral,
06:42es un delito penal eso, así que ojo,
06:44las trabajadoras no se dejen explotar,
06:46y si es así, denuncian el maltrato.
06:48Muy bien, vamos con la siguiente.
06:49Buenas noches, trabajo de cuidadora sin retiro en negro.
06:52Entro jueves, salgo el lunes, 35 por día.
06:54¿Esto está bien o debería reclamarse, pregunta?
06:57¿35 horas o 30?
06:59No, 35 mil pesos entiendo que por día, ¿no?
07:01Sí, 35 mil pesos por día.
07:04No sé las horas, no escuché las horas.
07:05Y horas, no, mira, no nos dice las horas.
07:08Bueno, ahí falta info, entonces.
07:10Claro, no sé, bueno, que nos mande otro mensaje,
07:12claro, fue un poco confuso.
07:14A ver, por acá nos dicen,
07:15no se escriben desde el Chaco, claro, Crónica es Nacional,
07:18el sueldo está congelado, ¿qué puedo hacer?
07:21¿Soy empleado?
07:23No, nada que ver la consulta, espera, vamos con otra.
07:26Esto es, acuérdense, para empleadas de casas particulares.
07:29A ver, acá, yo trabajo los sábados,
07:30me pagan 50 mil pesos más de 8 horas, ¿es correcto?
07:34Bueno, depende, si te pagan 50 mil pesos por sábado,
07:38ponele que podría estar bien, porque sería 200 mil al mes,
07:41si trabajás solamente un día, sería la mitad de un sueldo de
07:44cuidadora y está bien porque trabajás 24 horas,
07:47que justamente es la mitad de 48.
07:49Muy bien.
07:50Acá empezamos a hacer las cuentas, ¿viste?
07:51Pero bueno, estaría correcto si es por sábado, no por mes.
07:54Recuerden que estamos haciendo el consultorio en vivo en este caso,
07:57estamos hablando de la emergencia para empleadas domésticas,
08:00un sector que está sufriendo mucho en este momento también.
08:02En este caso nos escribe Alicia, nos cuenta que tiene 43 años,
08:06que trabaja de empleada doméstica hace años en blanco por mes en
08:09dos casas y otra por hora, pero registrada también.
08:11Estoy preocupada porque alquilo y nuestro sueldo está congelado
08:13hace meses y a mí me aumentó el alquiler y servicios y ni hablar para comer.
08:17Pedí préstamos que tampoco llegó a pagar.
08:19¿Qué se sabe de las paritarias y por qué están haciendo esto con las
08:21empleadas domésticas?
08:22¿Qué puedo hacer sobre mi sueldo estando en blanco con mis empleadores?
08:27Está bueno darles un consejo de cómo enfrentarse a la hora de pedir
08:31un salario digno.
08:33Bueno, ahí está reflejando toda la realidad que están pasando las
08:35trabajadoras.
08:36Piden préstamos, no les alcanza, a veces tienen que comer pagando con
08:40tarjeta de crédito a la comida.
08:41Todo eso que explicó, todo eso le está pasando a las trabajadoras.
08:44Esto yo hace cinco años que vengo hablando del sector de trabajadoras
08:48de casas particulares y siempre trato de empoderarlas para que puedan
08:51ellas negociar el salario, porque si dependen, como digo, del Estado,
08:56que les aumente el salario, siempre va a ser poco.
08:58Así que tienen que tener valor para poder negociar el sueldo
09:01ustedes mismas, plantarse al empleador y si no les gusta, bueno,
09:05traten de conseguir otro trabajo que sí otro empleador los valore y cobren
09:09lo que dignamente corresponde según ustedes, porque si no les alcanza
09:12para vivir, obviamente que está mal, está bajo el sueldo, así que tienen
09:15que negociar ustedes mismas.
09:17Muy bien, 11-24-61-87-37 está el consultorio en vivo con la doctora
09:22Pizano y tenemos otra consulta que viene desde Rosario.
09:25Nos dicen así, trabajo tres veces a la semana, cuatro horas, o sea,
09:2812 horas semanales y gano 120 mil pesos por mes.
09:31¿Está bien ese dinero?
09:33Si trabajás poquitas horas, está bien.
09:34Recordamos que, a ver, dentro de lo mínimo hay que multiplicar el valor
09:38de la hora, pero bueno, ahí te están pagando justito lo que corresponde.
09:42Ahí, bueno, a veces es como que el empleador dice, yo te estoy pagando
09:44lo que dice la ARCA, ¿no?
09:46La ARCA que era el ex AFIP.
09:48Bueno, en la página está publicado ese sueldo, yo te pago eso.
09:51Bueno, si se rigen por eso y ustedes lo aceptan, bueno, a veces es poquito,
09:55pero es lo que estaría bien, digamos.
09:57No se angustien que si quedan mensajes sin responder al aire,
10:00los va a responder después todo el equipo de la doctora para que nadie
10:03se quede con dudas.
10:04Por acá nos dicen, ¿cuánto están cobrando las cuidadoras de abuelos?
10:06Yo entro con cama de lunes a viernes y además estoy en negro.
10:11Bueno, está todo mal porque si está en negro ya está mal.
10:15Pero de lunes a viernes, o sea, toda la jornada completa.
10:18Bueno, el sueldo mínimo ahí, si es con cama adentro, es de 430.000.
10:24Es el más alto dentro de lo que hay.
10:27Aunque es poco, es lo mínimo que tenés que cobrar, de ahí para arriba.
10:30Muy bien, a ver, ¿trabajo cuidando a una persona mayor 12 horas
10:33y me pagan 200.000 pesos por mes?
10:35¿Está bien, es correcto?
10:37Depende de las horas que haga.
10:38No sé si lo dice ahí.
10:39De domingo a viernes.
10:40Ah, domingo a viernes, ¿no?
10:42Sí.
10:42No, no, no, está mal.
10:44Obviamente si cobras domingo a viernes 200.000 pesos, no, está pésimo.
10:48Porque primero que ya te estás pasando de las 48 horas semanales,
10:52así que recordá que 440.000 es lo mínimo para cuidado cuando trabajas
10:56toda la semana.
10:57Claro.
10:57Y todo lo que exceda de esas 48 horas es hora extra.
11:01Mirá, hay una consulta que la elegí especialmente porque me parece interesante.
11:05Dice, buenas noches, yo trabajo los fines de semana cuidando a dos personas
11:08y me pagan 615.000 pesos por mes.
11:11Pero está bueno esto porque, claro, tal vez te quieren pagar por hora,
11:15pero no estás cuidando solamente a un abuelo, por ejemplo, sino a dos.
11:18Debería ser diferente el valor, ¿verdad?
11:20No, ¿sabés qué?
11:21No, no, ¿por qué no es por cantidad de personas?
11:23Mirá, me sorprendes.
11:24Es por tareas y por jornada laboral.
11:27Es como si fuera una niñera, o sea, niñera no es que cuidas por niño,
11:30cuidas a los niños en general.
11:32Pero es más trabajo.
11:33Es más o menos, es más trabajo, exactamente, por eso gana más.
11:35Bueno, en cierta manera gana un poco más, viste que dijo 600.
11:38Está bien, por lo menos lo reconocen un poco más, pero no es por persona,
11:42lamentablemente es por jornada laboral.
11:44Mirá, buen dato, buen dato.
11:45María, gracias.
11:46Bueno, gracias, Teo.
11:47Pizano Mariela, arroba Pizano Mariela, sigan en las redes sociales allí,
11:50todos los consejos que tiene y además todas estas consultas que llegaron,
11:53te las va a responder absolutamente todas por privado también la doctora.
11:57Un placer haber compartido por primera vez acá en la pantalla de Crónica.
12:00Gracias, bueno, hasta la próxima.
12:02¿Qué tenemos, consejitos, Rochi?
12:03Exactamente, pocos minutitos nos separan de las 9 de la noche y atención,
12:06porque si necesitas vender oro...
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