- 6/7/2025
Estuvo en nuestros estudios la abogada Mariela Pisano, que habló con Tamara Bezares y Lucas Ochipintti sobre el universo de las empleadas de casas particulares, que siguen sin aumento desde enero.
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TVTranscripción
00:0011 grados, ¿y sabés con qué seguimos?
00:02A ver...
00:03El consultorio en vivo.
00:04Me encanta, a la gente le encanta también.
00:08Emergencia para empleadas domésticas, y acá yo estoy feliz.
00:13Porque, ¿dónde está mi amiga? Tengo que decir, no hay sueldo que puedan hacer.
00:19¿Qué pueden hacer? ¿Qué pueden hacer? ¿Qué pueden hacer?
00:22Te arruinó la columna, amiga.
00:24De todo.
00:25Perdón, amiga.
00:26Preséntala vos, es tu amiga, la tenés que presentar vos, por favor.
00:30Años estudiando juntas para que esta maravillosa profesional esté acá,
00:34la doctora Mariela Pizano, que asesora a las mujeres, a las empleadas de casas particulares.
00:40Hola, Tami, hola, hola, Lucas, ¿cómo estás?
00:42Bueno, a ver, sí, seguimos estudiando todavía, seguimos estudiando.
00:47Y vamos, hoy rompemos el mito de que somos la misma persona,
00:50porque siempre nos confunden, ¿viste?
00:52De verdad, de verdad.
00:52Así que hoy, que sepan, Mariela soy yo, Tamara es ella.
00:57No, no son una.
00:58No, porque a veces me mandan a mí mensajes como si fuera Tamara,
01:01y a Tamara le mandan como si fuera yo.
01:02Así que, bueno, acá estamos.
01:04Me estaría interesando algo que dice, no hay aumento de sueldo.
01:08¿Se puede hacer algo?
01:09Bueno, ¿qué pueden hacer las trabajadoras?
01:11Eso es lo que siempre, ¿qué pueden hacer?
01:12La verdad, un desastre.
01:14¿Por qué?
01:15Porque la verdad que tienen que empezar a trabajar de otra cosa,
01:18o tienen que empezar a hacer emprendimientos,
01:20o lo que siempre recomiendo, ahora, que negocien su salario.
01:25Porque si esperamos a la Secretaría de Trabajo,
01:28por ahora no hay ninguna novedad, y ya estoy, la verdad,
01:32me da vergüenza y estoy cansada de seguir diciendo que desde enero
01:35no tienen aumento, no tienen ningún tipo de aumento desde enero.
01:39O sea, ni tienen en cuenta la inflación, solamente un 1,2% en enero,
01:43y estamos en julio.
01:45Así que, bueno, yo voy a hacer una presentación, seguramente,
01:47para que se constituya por fin esta comisión, que es la que aumenta
01:51el salario de las trabajadoras.
01:53Ya realmente estoy cansada, así que vamos a decirle a las trabajadoras,
01:56porque siempre repito lo mismo, hace 10 sábados o más,
01:59que vengo diciendo lo mismo.
02:01Y, bueno, queremos aumento.
02:02Esto se lo decimos a la Secretaría de Trabajo, que, por favor,
02:05que dependa del Ministerio de Capital Humano, ¿no?
02:07Y cuando sale ese aumento, después nos lo homologan.
02:09O sea, que también tenés la consulta que nos hacen,
02:12porque nosotros compartimos a veces hasta grupos,
02:14y las mujeres le consultan, Mari, no me están pagando.
02:17¿Qué hago?
02:17No me están pagando el aumento.
02:18O sea, que ni siquiera funciona cuando se reúnen.
02:20No, porque aparte, capaz que sale el aumento,
02:21y para que lo publiquen en el ARCA, que es la Exafip,
02:24están 4 o 5 meses más.
02:27Y, bueno, así estamos.
02:28Todos los trabajadores están así,
02:29pero las trabajadoras de casas particulares, peor aún.
02:32¿Tenemos unos datos acá para compartir?
02:33Sí, esto en realidad, ya lo comparto desde diciembre.
02:37Diciembre, enero es lo mismo.
02:38Por eso, la verdad que me da vergüenza.
02:39El público se renueva.
02:40Esperemos que pueda hacer algo y lo pueda cambiar.
02:42No, pero para, ¿cuántos, por ejemplo?
02:44Contanos un poco la hora.
02:45¿En cuánto estamos con la hora?
02:46No, bueno, ahora vamos con los chicos de producción,
02:48tienen la otra platita, seguro.
02:49Te estoy complicando, te estoy...
02:50A ver, vamos con esta casa, acá, acá.
02:54No, están muy atentos los de producción.
02:55Mirá, acá lo cambio, acá está.
02:56Ahí está, la chica de producción, muy bien.
02:57¿Cómo queda el sueldo?
02:58Como siempre, cumple los chicos.
02:59Bueno, ahí, 2.863 es el valor de la hora básica mínima,
03:04que es una verdad ya, que esto lo decimos desde enero.
03:07Las trabajadoras tienen que negociar entre ellas,
03:10con los empleadores, por favor, porque si no, no tienen aumento.
03:13Y 3.51, 2.33 es el sueldo mensual de hora,
03:17vas, digamos, de las horas, 48 horas semanales, mínima.
03:21Y como siempre acá, yo siempre informo,
03:22la zona patagónica, que es la zona sur del país,
03:25desde Carmen de Patagones hasta Tierra del Fuego,
03:28es un 30% más, que por lo menos tendría que ser,
03:30en realidad, lo de arriba, ¿no?
03:32Lo básico.
03:33Pero sigue siendo...
03:35¿Está bien este número?
03:36Sí.
03:36Está bien, Lucas.
03:37Sí, está bien entre comillas.
03:38¿Dos alfajores?
03:39Nada.
03:40Sí, lo decimos siempre, menos de un kilo de páncreas.
03:42Claro, sí, sí.
03:44Pero, por ejemplo, yo te voy a hacer una confidencia.
03:48Edith, que le mandamos un beso, que trabaja en casa,
03:50no cobra 3.000 pesos.
03:52Vos podés pactar para arriba.
03:53Vos podés pactar para arriba.
03:54Es lo que estoy...
03:55Claro, es lo que digo yo.
03:56Es lo que sea, negocio el salario, ir y hablar, ¿no?
03:58Que negocien el salario, porque muchos empleadores dicen,
04:01lo que dice ARCA es esto, y bueno, y te pago lo mínimo.
04:04Estarían cumpliendo, sí, pero está bajo.
04:06Entonces, por eso, como desde enero, no hay ni aumento por inflación,
04:10ni hasta un 1% tuvieron, que el gobierno dice un 1%,
04:13no tienen ni eso.
04:15Y cuidadoras de personas, 3.089 de la hora, 3.90, 567 el sueldo mensual,
04:2048 horas semanales y zona patagónica un 30% más que muchos de zona patagónica.
04:26Esto es niñera, por ejemplo, o la persona que cuida a un adulto o adulta mayor.
04:31Exactamente, son cuidadoras de personas mayores, niñeras, adultos, discapacitados,
04:36todo lo que es cuidado de persona no terapéutico.
04:38O sea, no entran los que son enfermeras.
04:40Por ejemplo, gente con título habilitante no entra.
04:43Entran cuidadoras nada más.
04:45Y empiezan las preguntas, porque, claro, estás del otro lado,
04:47le querés preguntar a la doctora Pizano, claramente lo vas a poder hacer.
04:5115, 24, 61, 87, 37, nos escribís, nos envías tus preguntas
04:56y la doc te contesta en vivo.
04:58¿Vamos con las primeras preguntas, les parece?
04:59Vamos.
05:00A ver, ¿qué dice?
05:01Hola, buenas noches, doctora.
05:02Hace 15 años que estoy trabajando.
05:03Soy empleada doméstica, nunca me pagaron aguinaldo y cobro 150.000 pesos por mes.
05:10¿Está bien, Adriana?
05:12Yo creo que está mal, pero sinceramente no tengo otra opción.
05:15Saludos y buenas noches.
05:17Bueno, la necesidad hace que estén aceptando algunos sueldos de hambre,
05:20¿no?
05:20De muy bajos.
05:22Hay que ver también la jornada que hace y no lo especifica,
05:24porque a veces tal vez trabajan dos o tres horas por semana
05:27y estaría bien, pero no sé si es el caso.
05:29Por otro lado, bueno, aguinaldo.
05:32El aguinaldo siempre tienen que cobrarlo todas las trabajadoras,
05:35estén registradas o no registradas.
05:37Así que está mal eso, obviamente, que no te paguen el aguinaldo.
05:40Seguramente estás sin registro, por eso no cumplen con lo mínimo indispensable.
05:44Pero se tiene que reclamar y, bueno, hasta que puedas conseguir otro trabajo,
05:48seguí ahí, pero después se puede reclamar.
05:50Acá tengo otra, Doc.
05:51Me dejaron sin trabajo hace dos días porque falleció la persona
05:55que cuidaba de lunes a viernes 12 horas.
05:58Pero con mi patrón acordamos que me va a pagar la antigüedad.
06:01Pero si no cumple, ¿qué hago?
06:03No, no, más o menos.
06:04Bueno, a ver, cuando fallece una persona...
06:07Perdón, Mariela.
06:09Perdón, Doc.
06:10Y agrega, estoy sin registro, o sea, no está registrada.
06:13Claro, ojo, ahí se complica.
06:14Porque cuando fallece la persona, corresponde la indemnización.
06:17Pero cuando está sin registro, hay que ir a buscar a los herederos,
06:20a los hijos, a los familiares que haya para reclamarle ese trabajo sin registro.
06:24Hay que hacer el reclamo como si la persona estuviera viva todavía,
06:28porque hay que hacer un reclamo al familiar, digamos,
06:32y cobrar una indemnización por fallecimiento,
06:34que siempre es la mitad de lo que correspondería porque la persona falleció.
06:39Pero hay que hacer el reclamo, se puede, así que después te contestamos.
06:41No es imposible.
06:43No es imposible.
06:44No, no, hay que arrastrar a los herederos.
06:45Si tienen hijos, bueno, al hijo, al hijo, a la familia que tenga.
06:48Bueno, pero eso está bueno, porque viste que la empleada de casas particulares
06:51termina siendo como un mueble, básicamente, para algunos.
06:53Entonces, imagínate, fallece y es como que sacamos el mueble a la calle, ¿no?
06:57Claro, no, le terminan diciendo, mira, falleció el familiar que cuidabas,
07:00así que no te necesito más.
07:02Claro.
07:03Suerte, que te vaya bien y hasta siempre.
07:06Hay una solución para eso.
07:07En el medio, la trabajadora tiene que consultar porque tenemos la solución,
07:11justamente porque si no se va a quedar sin cobrar nada.
07:13¿Tenemos más preguntas, Ale?
07:14Otras, sí, claro, muchísimas, un montón.
07:17Trabajo los sábados, 8 horas por todos los sábados, 50.000 pesos por mes.
07:22¿Es mucho?
07:23¿Es poco?
07:24¿Qué opinan?
07:24No, es poquísimo, obviamente, porque ahí tiene 8 horas.
07:27Así que, a ver, si trabajás 8 horas por sábado,
07:30tenés que cobrar por hora.
07:31Multiplicar el valor de la hora y multiplicarlo por el mes y te tienen que dar,
07:36hay que ver cuánto da el valor de la hora.
07:37Obviamente, si cobras, hay que ver cuánto cobras la hora.
07:40Multiplicarlo por la cantidad de horas que haces y lo multiplicás por 4 que te va a dar el mes.
07:44¿Podemos repetir cuánto tendría que cobrar la hora?
07:47Sí.
07:47Está vergüenza, Ale.
07:48Sí, sí.
07:492.863 es lo mínimo.
07:51Porque las trabajadoras, yo informo esto y me dicen, Mariela, ni informes esto,
07:54porque los empleadores se agarran de lo que vos decís y te quieren pagar eso.
07:57Entonces, yo lo que les digo es que, por ahora, es lo que hay,
08:00pero negocien ustedes.
08:02Tengan el valor.
08:03Yo trato de decirles que traten de empoderarse ellas también y negociar con el empleador
08:08para poder discutir, como cualquier otro empleado, su valor.
08:11Cuando empiecen a negociar, en realidad la idea del gobierno creo que es esa,
08:15que los empleados empiecen a negociar solos y es muy difícil negociar para el trabajador el sueldo.
08:20Con total sinceridad, ¿hay personas que quieren pagar menos que esto a la hora?
08:24Sí, menos. Esto es lo mínimo.
08:27Hay gente que paga menos.
08:28Mirá, te la vergüenza.
08:29Justo estaba pensando mientras respondías las preguntas de preguntarte
08:33qué opinás de esto de la chica que me ayuda, porque tiene que ver con eso,
08:36¿entendés? Tiene que ver la no noción del trabajo doméstico.
08:39Más allá de eso, hay muchas, no solamente en Buenos Aires pasa esto,
08:43en Buenos Aires es más difícil ver la situación de explotación o de casi trata laboral, diría yo.
08:49Pero se ve mucho en las provincias del norte o, bueno, también del sur,
08:53a pesar que tienen un 30% más.
08:55La gente por necesidad trabaja hoy por hoy, creo que hasta porque le den de comer.
08:58Entonces le pagan dos o tres, le pasan capaz mil pesos la hora y lo demás lo pagan en alimento
09:05y ni te digo si viven con ellos, cama adentro.
09:07Cuando es cama adentro muchas trabajadoras se van a sentir identificadas,
09:10no tienen el salario ni de convenio porque le dan vivienda.
09:14Chicos, ¿nunca escuchaste eso de, viste, me dejaba traer a mi hijo y bueno, lo llevo al colegio?
09:20A ver, como una especie de guardería o que le dan un regalo o le pagan algo extra o le pagan algo para que esté en la casa
09:27o le pagan a veces ladrillo para que se construya una pared.
09:30Esto es así.
09:31¿Hay un mensaje, ¿sale?
09:32Por supuesto.
09:32¿Qué dicen?
09:33Dice, renuncié hace dos días, trabajé cuatro meses, me corresponde indemnización y agrega,
09:40nunca me pagaron feriados y domingo, renunció hace dos días.
09:44Bueno, muy buena pregunta, Ale, lamentablemente tengo que decir, como siempre decimos,
09:48que cuando renuncian no pueden reclamar nada, más que lo que corresponde de liquidación final.
09:54Si tenía muchas cosas para reclamar, con la renuncia lo perdió, así que siempre les digo,
09:58por favor, consulten antes porque una vez que renuncian pierden derecho indemnizatorio,
10:02o sea que la renuncia es totalmente opuesto a la indemnización, o sea, renuncian, no hay indemnización.
10:07Es muy difícil demostrar que te obligaron a renunciar, ¿no?
10:10Es muy difícil porque, si no tenés testigos que te hayan coaccionado, visto situaciones,
10:17es difícil probarlo y muchas trabajadoras renuncian con la promesa de algún pago
10:22y después el pago nunca llega y como nunca llega, ya renunciaron, no hay nada para reclamar.
10:26Y vamos a ser sinceros, si tenés testigos, hay que ver si realmente te salen de testigos
10:30porque van a tener miedo en perder ese trabajo, entonces van a decir,
10:34mejor no hablo contra mi patrón.
10:36Sí.
10:36También, sí, igual, sí, patrón, digamos,
10:39no digamos patrón porque...
10:41Te va a retar.
10:41Claro, sí, bueno, es verdad.
10:43Para no traer más la escoba para pegarle a ochipinti y me la dejás y...
10:46Erradiquemos a patrón y por otro lado erradiquemos el miedo.
10:50No hay que tener miedo, no hay que tener...
10:52Justamente no tienen patrones, no son animales, ni tampoco los animales tienen patrón.
10:55Patrón de estancia, ochipinti.
10:58Claro, pobre Lucas.
11:00No es contra vos, no es contra vos, sino para erradicar a la gente que no diga lo mismo,
11:03que decimos que es común decir eso, tener miedo, tener patrón, patrona, bueno,
11:07tratemos de no decir eso.
11:07Lo acabo de leer en un mensajito.
11:09Lo acabo de leer en un mensajito.
11:10Claro.
11:10Bueno, es muy común que digan patrón, que tengan miedo, erradiquemos el miedo,
11:14erradiquemos a los patrones que no existen más y tengan valor para...
11:17Y dejanos una reflexión final, Maru, antes de irte.
11:19Ay, no me complique.
11:20No sé, algo que sin vos crees que es un...
11:25Sí, bueno.
11:25La última, la última.
11:26A ver, les pago con la pregunta.
11:27Tengo la última.
11:28Hola, buenas noches, comando doctora, tengo ocho años de antigüedad,
11:31¿cuánto me corresponde de adicionar a mi sueldo?
11:34Ah, dicen, ¿de antigüedad?
11:36Claro.
11:36¿De antigüedad un 4% porque tenés ocho años de antigüedad?
11:39O sea, ya venís trabajando desde el 2020 y desde el 2020 se considera la antigüedad,
11:43así que ya estamos en el 4% y en septiembre va a ser un 5%.
11:46Y, bueno, ¿quieren que la reflexión final?
11:49Quiero la reflexión final.
11:51Negocien el sueldo y yo voy a hacer, cuando vaya a hacer una presentación,
11:54les voy a notificar a todas las trabajadoras,
11:56vamos a estar ahí en la Secretaría de Trabajo haciendo el reclamo
11:59para que se constituya esta comisión y por fin aumenten el sueldo.
12:02Y si no lo logramos, bueno, por lo menos se van a notificar
12:05de que estamos reclamando de manera formal.
12:07Qué lindo trabajo que haces, amiga.
12:09Espero que la sigan todos los sábados y en sus redes sociales
12:12porque ayuda a muchísimas mujeres a defender sus derechos.
12:15Acá justamente está.
12:16Y el lunes hacemos vivo siempre.
12:1921 horas vivo por Instagram y seguimos respondiendo.
12:22Así que, bueno, también nos vemos en otra materia.
12:24Seguimos con la maestría, seguimos estudiando.
12:27Nos vemos acá o afuera.
12:29Arroba Pizarro Mariela.
12:31Es el Instagram, la podés contactar ahí.
12:32Y nosotros seguimos con más información.
12:34Vente en mí que no es culpa mía.
12:37No es culpa mía.
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