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Transcription
00:00Vous êtes médecin et donc c'est la responsabilité de vos confrères aujourd'hui ?
00:05C'est tout le monde, c'est une responsabilité collective, c'est-à-dire que quand on est en patient et quand on est citoyen
00:12et si on veut avoir la soutenance de son modèle social, on ne va pas demander un arrêt de travail de complaisance
00:20et on sait très bien que ça existe le vendredi, le lundi, ces sujets-là.
00:24Après, ne stigmatisons pas non plus les patients, on ne choisit pas d'être malade.
00:29Quand on a une grippe, l'idée ce n'est pas de contaminer tout le monde et donc l'arrêt de travail est justifié, c'est un progrès social.
00:37Aux professionnels de santé et les médecins qui sont prescripteurs de ne pas être trop restrictifs,
00:42mais vous l'avez bien compris, de ne pas mettre un arrêt de travail systématique.
00:45Donc moi j'en appelle aussi à mes confrères médecins d'être raisonnables par rapport à la situation aussi médicale du patient
00:55et la soutenabilité de notre système.
00:57Et puis aux entreprises, c'est très étonnant quand vous regardez les entreprises, la qualité de vie au travail, la santé au travail.
01:04On voit qu'à entreprises identiques, vous avez parfois un taux d'absentie, ce qui est fois deux d'une entreprise à l'autre
01:11pour globalement des activités identiques. Donc le management, la qualité de vie au travail joue.

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