Arizona : que contient l'accord estival de Bart de Wever ?

Le Soir

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Le premier ministre; Bart de Wever, a obtenu « son » grand accord de l’été ce 21 juillet. Avec comme première réforme symbolique, celle des pensions. Au menu également : des allégements fiscaux, une plus grande flexibilité du travail et un plan pour le financement des hôpitaux. Explications avec Bernard Demonty, chef du pôle Pouvoirs.

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00:00Alors ça a été un accord compliqué parce que le premier ministre avait essayé déjà de l'avoir jeudi soir,

00:06mais ça a été un échec et finalement il l'a obtenu dans la nuit de dimanche à lundi,

00:12le jour très symbolique du 21 juillet pour un premier ministre nationaliste,

00:16un accord le jour de la fête nationale, c'est cocasse,

00:19et il a fait sa conférence de presse, j'y étais, à 4h du matin.

00:25Alors Bardhoever lui-même pense que la mesure la plus symbolique,

00:28et je crois que c'est le cas de beaucoup de gens, c'est la réforme des pensions,

00:32puisque là c'est vraiment un gros mouvement que fait la Belgique qui ne va pas plaire à tout le monde,

00:36puisqu'on va instaurer un malus pension.

00:39C'est quoi un malus ?

00:40Ça veut dire que si on part avant l'âge légal, qui est de 66 ans actuellement,

00:43qui va passer à 67 ans en 2030,

00:46si on part avant cet âge, on va perdre 2% de pension par année que l'on prend avant l'âge légal.

00:52Donc si je pars un an avant, je perds 2% de ma pension.

00:55Mais ces 2%, ils vont augmenter, c'est-à-dire qu'on va commencer à 2%,

01:00mais le gouvernement va renforcer ce malus qui va passer à 3% et puis à 5%.

01:07Donc ça veut dire par exemple qu'à l'horizon 2035,

01:10une personne qui part 5 ans avant l'âge de la pension va perdre 25% de sa pension.

01:16Alors le gouvernement a durci le régime des pensions,

01:22par contre il fait aussi un cadeau aux personnes qui travaillent en diminuant leur fiscalité.

01:28Donc ils ont pris une première mesure qui va revenir à ce qu'une personne qui travaille

01:33gagnera sur un an 100 euros net en plus par mois.

01:38Comment ça se passe ?

01:38Eh bien on augmente la partie du salaire qui n'est pas taxée tout simplement,

01:42et donc 100 euros net dans la poche.

01:43Le gouvernement a voulu aussi qu'il y ait plus de mobilité sur le marché du travail.

01:52Alors comment est-ce qu'ils s'y sont pris ?

01:53Eh bien ils ont réduit la durée du délai de licenciement.

01:57Si quelqu'un licencie un travailleur, pour l'instant il y a 2 ans de préavis maximum.

02:02Eh bien on va passer à 1 an de préavis,

02:04ce qui permet que la personne parte plus vite et peut-être retrouve plus facilement du travail.

02:09Il y a aussi d'autres mesures de flexibilité, par exemple le travail de nuit ne sera plus interdit,

02:15il sera facilité, et aussi on va ouvrir beaucoup plus la possibilité de faire des heures supplémentaires,

02:21et on va baisser les charges patronales sur ces heures supplémentaires.

02:26C'est un sujet qui a créé une grosse polémique, c'est le fameux sujet des suppléments d'honoraires.

02:31Des gens qui étaient à l'hôpital se rendaient compte que certains médecins pratiquaient des suppléments très élevés,

02:37et ça leur coûtait beaucoup plus cher.

02:39Le ministre de la Santé a voulu plafonner ces suppléments,

02:42sauf qu'ils étaient utilisés en partie pour financer les hôpitaux.

02:45Alors, qu'est-ce qu'on va faire ?

02:46Eh bien on va tout réformer.

02:48On va plafonner ces suppléments d'honoraires,

02:51et on va revoir le financement des hôpitaux pour qu'il n'ait plus besoin de ces suppléments pour se financer.

02:56Mais tout ça va se faire graduellement.

02:59Le ministre a dit à laisser 1 an, et même 2 ans, pour que toute la réforme soit terminée.

03:041 an pour les suppléments d'honoraires, et 1 an en plus pour le financement des hôpitaux.

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