Ak sa vám to, čo naša stránka uverejňuje a čo chce naše občianske združenie dosiahnuť páči, kontaktujte nás. Momentálne je nás takmer 50. Chceme rásť a naberať členky a členov. Spolu sme silnejší a čím viac nás bude, tým lepšie!!!
Viac sa o nás dozvieš tu 👉 https://nova-lavica.sk/
PS: Ak chcete vedieť ako u seba v práci založiť odbory, alebo ako sa zakladá kooperatíva, napíšte nám. Radi vám to vysvetlíme 😉
00:30Ďakujem za pozornosť zo sebou nesie nejaké benefity pre zamestnancov a jeden z tých hlavných alebo pre mnohých ľudí ten hlavný benefit je rast miest. No a je to všetko jednoduchá matematika. Ak spoločnosť generuje nejaké bohatstvo, to sa volá HDP alebo hrubý domáci produkt, no a z toho bohatstva potom tí zamestnanci, ktorí to bohatstvo a ktoré to bohatstvo vygenerovali, dostanú nejaký podiel. To je tiež všetko pekne verateľné. O tom tie odbory sú.
01:00O nepamäti, odkedy odbory boli odbormi stovky rokov, že teda z toho koláča, ktorý sa vyprodukoval a ktorý tí zamestnanci a zamestnanky nevyprodukovali, by tí ľudia, ktorí to vyprodukovali a upiekli v podstate ten koláč, mali dostať čo možno najväčší kus.
01:16Ergo zisk firiem by mal klesnúť a mzdy zamestnancov by mali stúpať. O tom odbory vždy boli nájsť nejaký balans medzi záujmami kapitálu a záujmami pracujúcich.
01:28No a keď sa na to pozriete takto a porovnáte, ako to funguje na Slovensku a ako to funguje v iných krajinách v Európskej únii, tak vidíte,
01:36že u nás na mzdy ide približne 85% z HDP per kapita. Zatiaľ čo? Ako to vidíte, v Európe je priemer 100% a sú do konca krajiny,
01:51kde per kapita HDP ide až 125% na platy. No a to je potom jednoduchá matematika medzi 85 a 125.
02:01Ak by sme sa dostali na ten priemer tých 100%, tak by to zvýšilo hrubé mzdy na Slovensku mesačne každému pracujúcemu o 180 eur.
02:13A ak by sme sa dostali na tých 125%, zase uvidíte, ktoré krajiny sú na tom, tak dobre,
02:18tak až do 480 eur brutto by to každému jednemu mesačne a každé jednej pracujúcej mohlo zvýšiť mzdy.
02:26Čiže o 15 až 40% vyššie platy by sme tu mohli mať.
02:31No a to sú teda pre náš štát miliardy ročne, lebo ako viete, brutom zdá,
02:36nad brutom zdou je ešte celková cena práce. Čiže celková cena práce brutom zdá, netom zdá.
02:42Veľká časť z toho koláča ide štátu. Teraz náš štát tie peniaze nemá, odtekajú preč.
02:48No a samozrejme to ešte treba zarátať, to som tam ani nedával do tých dát,
02:53že celá Európa je poddimenzovaná, podfinancovaná, lebo teda nerovnosť je vysoká,
02:59privysoká všade. A to podinvestovanie, koľko peniazí leží na účtoch
03:04a koľko peniazí je v úvodzokách nevyužitých, lebo jednoducho sa neinvestuje,
03:09tak o tom sú tiež dáta, ale tak to som proste nechcel teraz riešiť.
03:12Takže aj ten koláč, ktorý sa teraz peče, by mohol byť oveľa väčší,
03:18len žiaľ ten systém nefunguje dobre, tak ako je momentálne Európska únia nastavená.
03:24No a to je potom 20 miliard, čo je šialené číslo.
03:2820 miliard každý rok odtiaľ to odtečie oligarchii,
03:32či už tej západnej, ktorá tu nainvestovala, poskupovala naše firmy
03:37za misku Šošovice. Metaforicky povedané, boli to vily na Slavine,
03:42za ktoré to poskupovali, alebo to teda ide našej oligarchii.
03:46Lebo to rozpetie je pri tých 170 až 370 eurách mesačne
03:50od 5,6 až do 15 miliard a teda nad to ešte idú tie príjmy štátu,
03:56lebo ako som vraval celkovú cenu prácu, som do toho nepočítal.
03:59Čiže až do 20 miliard každý jeden z nás a každá jedna z nás
04:04kumulatívne my spolu proste nedostaneme.
04:08Ej, náš štát je chudobnejší, nepostavia sa nemocnice,
04:11nepostavia sa školy, nepostavia sa cesty a tak ďalej a tak ďalej.
04:17Materiál pre zdravotné sestry alebo už čokoľvek chýba.
04:22No a zároveň samozrejme všetci ľudia strádajú na Slovensku.
04:27No a ako som sa k tým dátam dostal?
04:30Je tu veľmi jednoduchá matematika.
04:32Zoberiete si dáta Sovietovej banky, dáta OECD,
04:35zoberiete si mzdy a jednoducho tu všetko pekne podelíte
04:39a pozrite sa na to, ako to je.
04:41Tam, kde je vysoké pokrytie kolektívnymi zmluvami,
04:45čiže to sú tieto krajiny, je ten priemer vysoko nad 100%.
04:49Vidíte, že iba zo pár krajín je tu pod 100%.
04:53Tam, kde kolektívne zmluvy takmer niet,
04:57alebo ich takmer niet, čiže u nás je to 25%,
05:00vidíte, že sú krajiny, ktoré sú na stovke.
05:02Hej, tak tam je potom aj ten podiel tých miest na HDP oveľa, oveľa vyšší.
05:09Vidíte, že teda sú krajiny ako Rakúsko alebo Dánsko,
05:12kde to aj kvôli tomu, že teda to pokrytie je takmer 100% v tých krajinách,
05:17skáče až na tých 125%.
05:19Čiže ich mzdy sú o 40% vyššie, než mzdy u nás na Slovensku.
05:25Tak si zoberte zo 4400 eur,
05:29alebo v tom dánskom prípade dokonca 5600 eur.
05:3210% je 500 eur, čiže no, aké peniaze to sú?
05:36To je 2000 eur v tom dánskom prípade,
05:39alebo viac ako 2000 eur, ktoré by nemali,
05:41ak by fungovali podľa slovenského kľúča fungovania.
05:45A zase na druhej strane, o to by sme my boli bohatší,
05:48čiže priemer nám zda by nebola 1200 eur,
05:51alebo 1300, to sú trochu staršie dáta,
05:53alebo aby do 2000 eur.
05:56Takže takto si tu my žijeme.
05:59No a aby ste to ešte videli pekné,
06:01graficky znázornené,
06:03takto je to v Európe,
06:05čo sa pokrytia a odborov organizovanosti
06:07týka, ale teda pokrytia kolektívnymi zmluvami.
06:10My sme jedna z najhorších krajín v Európe.
06:13Ergo, sme jedna z najchudobnejších krajín v Európe.
06:16Škandinávia, alebo Francúzi,
06:19tak neprekvapuje,
06:20že tam sa za svoje práva pracujúci ľudia bíjú,
06:23tak majú aj tie mzdy o x desiatok procent vyššie ako my.
06:28No a tuto je to potom pekne vidno,
06:30ako sme sa prepadli,
06:31že sme v podstate našu odborovú organizovanú
06:34za posledných 30 rokov úplne rozvrátili.
06:37My sme išli z nejak 60,
06:40alebo vyše 60 percent
06:41na dnešných strašidelných 10.
06:46No, čo k tomu dodať, proste vidíte to tu sami.
06:49Čo je normálne v bohatých škandinávských krajinách,
06:53z ktorých by sme si podľa mňa mali brať príklad,
06:55čo je akože v úvodzovkách normálne.
06:58Aj keď ja toto za normálnosť považovať,
07:01nechcem to, to je úplne strašné,
07:03čo sa deje v strednej a východnej Európe.
07:05No a poslednú vec, čo k tomu poviem,
07:08je toto.
07:09Treba si uvedomiť,
07:10že odboriť to nie som ja ako odboránsky predák,
07:12ale to ste vy na vašich pracoviskách.
07:15Že tá síla odborov je o tom,
07:18ako zorganizovaní ste na vašom pracovisku,
07:20ako sa zapájate,
07:22ako sa necháte viesť vašimi odborovskými kolegami,
07:26aké pripomienky vy im dávate a tak ďalej a tak ďalej.
07:30Proste je to tu presne také,
07:32akí sme a toto je ta neúčešená realita Slovenska.
