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L'économiste Alexandra Roulet tente de répondre à la question.

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Transcription
00:00Pourquoi les femmes acceptent-elles de plus bas salaires ?
00:04Alors oui, les femmes ont encore des salaires plus faibles.
00:09En termes de revenu salarial annuel, l'écart est de 22%.
00:13En partie parce que les femmes sont davantage à temps partiel.
00:15A temps de travail égal, l'écart est de 14%.
00:18En partie parce que les femmes et les hommes n'ont pas les mêmes postes.
00:22A poste égal, temps de travail égal, l'écart est de 4%.
00:25Encore des discriminations ?
00:27Alors, pas forcément. Avec mes co-auteurs, on a cherché à expliquer ce fameux écart de 4%.
00:32Imaginons Anna et Julien. Ils habitent la même ville, ils ont le même profil, ils recherchent le même job.
00:38Nous avons montré qu'en moyenne, Julien aura davantage tendance à privilégier les offres les mieux rémunérées,
00:44même si elles sont, par exemple, très loin de chez lui,
00:47tandis que Anna va accorder de l'importance au fait que l'emploi soit plus proche de chez elle,
00:52quitte à ce que le salaire soit parfois plus faible.
00:55Donc, c'est un choix.
00:55Ce qui est important de comprendre, c'est qu'un emploi, c'est pas qu'un salaire.
00:59Et les femmes ont tendance à davantage valoriser des aspects de l'emploi qui sont invisibles sur la fiche de paye.
01:05Par exemple, une structure à taille humaine, une culture d'entreprise saine,
01:09la flexibilité des horaires ou la proximité avec le domicile.
01:14Mais alors, c'est juste une question de confort ?
01:16Ah non, je dirais pas ça.
01:17Il y a plein de choses qui entrent en jeu socialement et culturellement pour influencer ces choix.
01:21Par exemple, les enfants.
01:23Si Anna et Julien sont célibataires, alors il n'y aura pas trop de différence entre eux.
01:27Mais s'ils sont mariés avec des enfants, c'est là qu'on va voir qu'Anna sera prête à accepter un salaire 6% plus faible,
01:33tandis que le trajet maximum qu'elle sera prête à faire sera 24% plus faible.
01:37Et les hommes alors ? Ils ne pensent qu'à l'argent ?
01:39Je pense que de moins en moins, on voit bien que la Gen Z, que ce soit les filles ou les garçons,
01:43accorde de plus en plus d'importance à l'équilibre vie pro-vie perso.
01:47Donc peut-être que ça sera quitte à avoir des salaires un peu plus faibles.
01:50C'est pas compliqué, c'est pas la vie que je veux.
01:52Retrouvez Alexandra Roulet aux rencontres économiques d'Aix-en-Provence.

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