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Pourquoi les femmes ont-elles de plus bas salaires que les hommes ?
Les Echos
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02/07/2025
L'économiste Alexandra Roulet tente de répondre à la question.
Catégorie
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News
Transcription
Afficher la transcription complète de la vidéo
00:00
Pourquoi les femmes acceptent-elles de plus bas salaires ?
00:04
Alors oui, les femmes ont encore des salaires plus faibles.
00:09
En termes de revenu salarial annuel, l'écart est de 22%.
00:13
En partie parce que les femmes sont davantage à temps partiel.
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A temps de travail égal, l'écart est de 14%.
00:18
En partie parce que les femmes et les hommes n'ont pas les mêmes postes.
00:22
A poste égal, temps de travail égal, l'écart est de 4%.
00:25
Encore des discriminations ?
00:27
Alors, pas forcément. Avec mes co-auteurs, on a cherché à expliquer ce fameux écart de 4%.
00:32
Imaginons Anna et Julien. Ils habitent la même ville, ils ont le même profil, ils recherchent le même job.
00:38
Nous avons montré qu'en moyenne, Julien aura davantage tendance à privilégier les offres les mieux rémunérées,
00:44
même si elles sont, par exemple, très loin de chez lui,
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tandis que Anna va accorder de l'importance au fait que l'emploi soit plus proche de chez elle,
00:52
quitte à ce que le salaire soit parfois plus faible.
00:55
Donc, c'est un choix.
00:55
Ce qui est important de comprendre, c'est qu'un emploi, c'est pas qu'un salaire.
00:59
Et les femmes ont tendance à davantage valoriser des aspects de l'emploi qui sont invisibles sur la fiche de paye.
01:05
Par exemple, une structure à taille humaine, une culture d'entreprise saine,
01:09
la flexibilité des horaires ou la proximité avec le domicile.
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Mais alors, c'est juste une question de confort ?
01:16
Ah non, je dirais pas ça.
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Il y a plein de choses qui entrent en jeu socialement et culturellement pour influencer ces choix.
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Par exemple, les enfants.
01:23
Si Anna et Julien sont célibataires, alors il n'y aura pas trop de différence entre eux.
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Mais s'ils sont mariés avec des enfants, c'est là qu'on va voir qu'Anna sera prête à accepter un salaire 6% plus faible,
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tandis que le trajet maximum qu'elle sera prête à faire sera 24% plus faible.
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Et les hommes alors ? Ils ne pensent qu'à l'argent ?
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Je pense que de moins en moins, on voit bien que la Gen Z, que ce soit les filles ou les garçons,
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accorde de plus en plus d'importance à l'équilibre vie pro-vie perso.
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Donc peut-être que ça sera quitte à avoir des salaires un peu plus faibles.
01:50
C'est pas compliqué, c'est pas la vie que je veux.
01:52
Retrouvez Alexandra Roulet aux rencontres économiques d'Aix-en-Provence.
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