Pourquoi y a-t-il toujours des inégalités salariales entre les hommes et les femmes ?

Pour le même temps de travail, les inégalités de salaire entre les hommes et les femmes sont de 16.1 %. Voici 3 raisons qui expliquent ce phénomène.

Transcript

00:00 Voici trois raisons qui expliquent pourquoi aujourd'hui,

00:02 les femmes sont toujours moins bien payées que les hommes.

00:04 Pour le même temps de travail,

00:05 les inégalités de salaire entre les hommes et les femmes sont de 16,1%.

00:09 La première raison de cette différence, c'est le secteur d'activité.

00:12 Les femmes s'orientent en moyenne vers des métiers moins rémunérateurs que les hommes.

00:15 Les femmes sont surreprésentées dans les formations paramédicales, sociales et littéraires

00:20 et sous-représentées dans les secteurs scientifiques.

00:22 Par exemple, 71% des inscrits dans les formations d'ingénieurs sont des hommes.

00:26 La seconde raison, c'est la répartition des tâches domestiques.

00:29 Les femmes sont les plus en charge de la vie familiale.

00:31 Pour s'occuper des enfants, les femmes vont plus interrompre leur carrière que les hommes.

00:35 Elles vont choisir des entreprises qui ont des rémunérations plus faibles

00:38 mais qui proposent d'autres avantages comme des horaires flexibles

00:40 ou bien situées à des distances plus faibles du domicile.

00:43 Enfin, les femmes ont moins accès aux postes les mieux rémunérés.

00:46 Même si elles sont plus diplômées que les hommes,

00:48 les femmes ont plus de difficultés à obtenir des postes à responsabilité.

00:51 Elles représentent 43% des emplois de cadres en 2020.

00:54 C'est toutefois une nette augmentation puisqu'en 1982,

00:57 seulement 21% des cadres étaient des femmes.

00:59 [Musique]

01:02 [Sous-titres réalisés para la communauté d'Amara.org]