Skip to playerSkip to main contentSkip to footer
  • yesterday
May mga tao talagang “mataray”—pero pagdating sa batas, may hangganan ba ang pagtataray? Alamin kung kailan nagiging offensive o legally actionable ang pagiging pranka o masungit sa Kapuso sa Batas mula kay Atty. Gaby Concepcion.

Hosted by the country’s top anchors and hosts, 'Unang Hirit' is a weekday morning show that provides its viewers with a daily dose of news and practical feature stories. Watch it from Monday to Friday, 5:30 AM on GMA Network! Subscribe to youtube.com/gmapublicaffairs for our full episodes.

Category

😹
Fun
Transcript
00:00Ay nako, excuse me lang ah.
00:04Biro lang, tinatry ko lang maging mataray, hira pala nun.
00:09Usap-usapan kasi yan ngayon.
00:11Kaya sa mga matataray dyan, makinig kayo.
00:15Ipinagbabawal sa mga empleyado ng pampublikong ospital sa Laguna
00:18ang pagsusungit at pagtataray.
00:21Sabi-saya ng Executive Order No. 1 ni Governor Sol Aragones.
00:26Paalala raw ito sa mga empleyado ng mga ospital
00:29na dapat magpakita ng pagmamalasakit, kabaitan
00:33at magbigay ng maayos na serbisyo sa mga pasyente at kanilang pamilya.
00:39Ang Department of Health, gustong isulong ang parehong pulisiya
00:42sa apat na DOH-managed hospitals.
00:46Yan ang pag-uusapan natin ngayong umaga.
00:49Ask me, ask Attorney Gabby.
00:51Attorney, sa araw-araw eh, napakarami nating naririnig na kwento ng pagtataray.
01:05Pero ano ba talaga ang sinasabi ng batas tungkol dito?
01:08Kapag ba ikaw ay tinarayan at na-offend ka, may posiblik ang habol sa batas?
01:15Well, unless ang pagtataray na yan ay parang ang intensyon ay
01:18pahiyain kayo, skandalohin o sira ang puri.
01:21Sa harap ng ibang tao, eh, in a sense may habol kayo.
01:25Ito ay maaaring krimen sa ilalong ng Revised Penal Code.
01:27Kung may libel para sa paninira sa paraan ng nasusulat na salita,
01:33may oral defamation sa paraan ng spoken word or pananalita,
01:37at mayroon ding slander by deed kung halimbawa,
01:40eh, umabot sa sinampal kayo in public halimbawa.
01:44Pero kung tinaray-tarayan lang kayo, hindi kayo nanginitian,
01:48medyo maaskad ang dating sa'yo, nakataas ang kilay,
01:51baka naman wala kayong personal na habol.
01:54Pero wala ba talagang magagawa?
01:56Well, pwede niyong isumbong sa mga bossing ng empleyado na yan.
02:00Kaya, kaya nga yata, pati si Yorme, actually,
02:03naglabas na rin ang executive order na rin na require ito.
02:06So, as a general rule, lalo na kung kayo ay nasa service industry,
02:11nasa mga ospital, opisina na nagdi-deal with the public,
02:15yung mga maraming customer,
02:16importante na hindi nyo tinatarayan or siguro binabastos ang mga customer.
02:22Halimbawa, para sa mga nasa gobyerno,
02:24ground yan for disciplinary action,
02:26ang tinatawag na discourtesy in the course of official duties.
02:31Dapat ay magalang, mapagpitagan at mapagbigay.
02:34Kasi, tandaan po ninyo, taong bayan ang boss.
02:38In the same way, malamang pati sa mga pribadong opisina at kumpanya,
02:42ang pagiging magalang, malalo na nga sa mga customer,
02:45ganun din dapat ang trato.
02:47Maaaring ground for disciplinary action,
02:50depende sa level ng pagkataray, bastos, o pagiging offensive.
02:54Whether mag-uumpisa bilang reprimand lamang,
02:57syempre pagsasabihan kayo kung hindi na masyadong grabe,
03:00well, definitely later, pwedeng suspension or termination
03:04kung paulit-ulit talaga at grabe ang level.
03:08Baaring ground din ang pagiging notoriously undesirable
03:12kung talagang offensive at undesirable ka,
03:15palaging nagahanap ng away,
03:17palaging nang iinis ng customer o ng kliyente,
03:19nako, eh baka talaga kayong mawalan ng trabaho.
03:22At lalo na nga sa government employees,
03:24whether sa mga opisina, sa mga ahensya at mga institusyon,
03:29tulad na nga ng mga ospital,
03:31tandaan, meron po tayong Republic Act 6713,
03:35ang Code of Conduct and Ethical Standards for Public Officials and Employees in the Philippines.
03:41Nakasaad dito na ang mga pampublikong opisyal at mga empleyado
03:44ay dapat, dapat magbigay ng sapat na servisyo
03:47na mabilis, maayos at may galang sa publiko.
03:51Mas malaki ang expectation natin na ang ating government employees and officials
03:55ay dapat maging efficient, mabilis,
03:58at higit sa lahat, magalang at nagbibigay respeto sa publiko
04:01dahil nga, kung tutuusin,
04:04ang publiko ang nagbabayad ng mga sweldo ninyo.
04:07Sila talaga ang boss at hindi tinatarayan,
04:10binabastos at binibuisit ang boss.
04:13Di po ba?
04:14So, sa mga usaping batas,
04:18imataray, hindi po ako yan.
04:20Ask my friends.
04:21So, dito po, bibigyan po natin linaw
04:23para sa kapayapaan ng wag nang pag-iisip,
04:26wag magdalawang isip,
04:29ask me, ask attorney Gabby.
04:31With a smile palagi.
04:32Ikaw, hindi ka pa nakasubscribe sa GME Public Affairs YouTube channel?
04:38Bakit?
04:39Mag-subscribe ka na, dali na,
04:41para laging una ka sa mga latest kwento at balita.
04:44I-follow mo na rin yung official social media pages
04:46ng unang hirit.
04:48Salamat ka puso.

Recommended