Le monde connaît un basculement politique profond qui pourrait bien impacter toutes les sphères de la société, y compris le management des entreprises : le reflux de l’autorité fondée sur la légitimité au profit d’un autoritarisme fondé sur la peur, l’émotion et le soupçon. Des régimes naguère démocratiques renforcent le contrôle, tandis que les régimes autoritaires durcissent leur emprise. Selon Freedom in the World 2024, plus de 70 pays ont vu reculer les libertés publiques ces cinq dernières années. [...]
00:00Le monde connaît un basculement politique profond qui pourrait bien impacter toutes les sphères de la société, y compris le management des entreprises.
00:17Le reflux de l'autorité fondée sur la légitimité au profit d'un autoritarisme fondé sur la peur, l'émotion et le soupçon.
00:25Les régimes naguères démocratiques renforcent le contrôle, tandis que les régimes autoritaires durcissent leur emprise.
00:34Selon Freedom in the World 2024, plus de 70 pays ont vu reculer les libertés publiques ces cinq dernières années.
00:41Derrière la diversité des contextes, un même logiciel se répète.
00:45Xi Jinping en Chine, Vladimir Poutine en Russie, Recep Erdogan en Turquie, Viktor Orban en Hongrie, Narendra Modi en Inde, Donald Trump aux Etats-Unis.
00:55Tous invoquent l'unité nationale, la souveraineté populaire, la stabilité ou la sécurité pour imposer un pouvoir plus personnel, plus direct, moins contestable.
01:06Ce glissement n'est pas limité au régime autoritaire. Il prospère aussi dans les démocraties dites fatiguées.
01:12La technocratie, l'expertocratie et le gouvernement par décret ont affaibli les corps intermédiaires, les délibérations lentes et la culture du compromis.
01:21Comme l'a noté Pierre Rosanvallon, nous vivons dans une époque de démocratie d'un pouvoir, qui laisse le champ libre aux figures volontaristes et transgressives.
01:32Mais cette dérive autoritaire ne s'arrête pas aux frontières du politique.
01:35Elle imprègne les pratiques sociales, les modes de gestion, les organisations.
01:40Dans un climat de défiance généralisée, les entreprises elles-mêmes pourraient céder à la tentation du vertical.
01:45Décision unilatérale, indicateurs imposés et suppression des débats internes.
01:51Le management devient plus prescriptif, court-termiste, fondé non sur l'adhésion mais sur la conformité.
01:58L'autorité y est confondue avec le contrôle, le leadership avec la verticalité du pouvoir.
02:05Ce que nous observons, c'est une mutation profonde de la culture du pouvoir.
02:08De la persuasion vers la prescription, du dialogue vers l'obéissance.
02:14Ce qui se joue au niveau politique pourrait bien influencer les comportements microéconomiques,
02:19en se diffusant à tous les étages de la société et notamment dans les entreprises,
02:24remettant en cause des pratiques de management,
02:27dont le discours politiquement correct, la littérature et la formation présentent trop souvent un visage idéalisé.
