REPORTAGE - Au salon Viva Tech, la pénurie de talents se fait sentir, notamment dans le secteur de l'IA - Vidéo Dailymotion

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00:001h moins 10 sur Europe 1 et le salon VivaTech aura-t-il ravivé la flamme, aura-t-il séduit ?

00:11Le salon qui vient de s'achever avait pour objectif de combler la pénurie de profils tech en France

00:16parce que le marché a beau être en pleine croissance, les compétences ne suivent pas,

00:21pire Baptiste Morin, les profils manquent.

00:23Oui d'abord parce que l'intelligence artificielle change les besoins des entreprises si rapidement

00:27que ces entreprises cherchent ceux qui existent encore très peu, observe Jérémy Cléda,

00:32le fondateur et patron de la plateforme de recrutement Welcome to the Jungle.

00:35C'est difficile de recruter des gens qui pour la plupart n'existent pas encore

00:39ou alors certains qui le font mais ils le font déjà dans d'autres entreprises

00:42et c'est un marché tellement compétitif qu'il faut avoir les ressources aussi

00:45pour pouvoir proposer des niveaux de salaire aussi élevés que des entreprises de la tech américaine par exemple.

00:50Les recruteurs ont donc tout intérêt à chercher quelqu'un qui saura faire

00:53plutôt que la perle rare qui sait déjà faire.

00:55Et puis il y a évidemment le sujet de la formation dès le plus jeune âge

01:00et notamment du niveau en mathématiques, alerte Sylvie Roche,

01:03directrice générale du club des responsables d'infrastructures et de production.

01:07On est les derniers en Europe au niveau CM1 et les avant-derniers en quatrième.

01:11Je dis à tous les parents, les enseignants, faites faire des maths dès le plus jeune âge.

01:16Un argument pour attirer les jeunes vers ces métiers,

01:18les salaires souvent plus élevés dans le secteur de la tech.

01:21Baptiste Morin, chef du service économie d'Europe.