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Sud Radio
  • 07/06/2025
Retrouvez "Champions !" du sport au business avec Frédéric Brindelle et Thomas Binet, tous les samedis à 20h sur Sud Radio.

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##LES_CHAMPIONS_BUSINESS-2025-06-07##

Catégorie

🥇
Sport
Transcription
00:00Sud Radio, le magazine des champions, Frédéric Brindel, Thomas Binet.
00:07Ces champions du sport au business sur Sud Radio, bonsoir à tous.
00:11Notre invitée est quintuple championne d'Europe de karaté,
00:14revenante post-erreur médicale, entrepreneur déterminé,
00:17une vraie combattante, Sophia Boudherbane.
00:22Félicitations, premier titre de championne d'Europe, ça fait quoi ?
00:25Merci beaucoup, ça fait énormément plaisir.
00:28Elle se rend au championnat du monde universitaire en juin prochain
00:31pour défendre les couleurs de l'équipe de France.
00:35Elle est licenciée à la Ligue de Provence.
00:38Elle a la ceinture rouge de médaille, mes voisins et messieurs, Sophia Boudherbane.
00:45C'est quand même bien, ça reste une médaille de bronze.
00:48C'est toujours bien de terminer comme ça.
00:50J'ai fait une grosse saison cette année,
00:52donc je suis quand même contente de repartir avec cette médaille,
00:54mais c'est sûr que j'étais venue chercher l'or.
00:56On pourrait dire que je l'ai bien mérité mon titre,
00:58mais c'est pour ça que je fais du karaté.
01:00C'est pour prendre des adversaires difficiles
01:02et pour faire de beaux combats comme je les ai faits
01:05sur ma journée de qualification et sur cette finale.
01:07Et au-delà de ça, il faut une force mentale importante
01:08puisque c'est quand même un sport de combat.
01:10Il y a une confrontation directe avec l'adversaire.
01:12Et bien sûr, c'est aussi un art martial,
01:15donc il y a un code moral fort
01:16avec des valeurs que j'aime appliquer dans ma vie en général
01:19comme le respect, l'humilité, le courage.
01:21Et la force mentale, elle en a.
01:24Bonsoir, Sofiane Boudervan.
01:25Bonsoir.
01:26Votre parcours ne ressemble à aucun autre.
01:29Fait de triomphe et de cruelle désillusion.
01:32L'Europe trône dans votre palmarès.
01:34L'olympisme vous refuse.
01:36Votre corps oscille entre tonnerre et anticyclone.
01:39Cette expérience ne peut que servir.
01:41Le monde de l'entreprise
01:42où notre expert entrepreneurial travaille,
01:44c'est Cata.
01:45Bonsoir, Thomas Binet.
01:46Bonsoir, Frédéric.
01:47Vous savez ce que c'est, les Catas ?
01:48Absolument pas.
01:49Non.
01:49Ah ben je compte sur vous.
01:50Bon, c'est pas la spécialité non plus de Sofia.
01:53Elle, c'est plus le combat,
01:54mais c'est une espèce de danse sportive.
01:56Moi, je suis dans l'entrepreneuriat,
01:57qu'est-ce que je vous dis ?
01:58Bon, très bien, très bien.
01:59Bon, Sofiane Boudervan est notre invitée,
02:01cinq fois championne d'Europe de karaté,
02:02médaillée de bronze au jeu méditerranéen.
02:04Après une série de graves problèmes physiques,
02:06vous revenez sur la scène internationale
02:08et débarquez dans les entreprises
02:10pour partager votre expérience.
02:12Vous êtes notre championne du sport au business.
02:15Sud Radio, le magazine des champions.
02:17Sofia, c'est le premier rendez-vous.
02:21Ça s'appelle le relais,
02:22une série de questions sur le lien
02:24entre votre carrière de sportive
02:26et vos projets entrepreneuriaux.
02:28Sofia Boudervan, vous étiez en course
02:30pour participer au JO de Tokyo.
02:33La seule fois où votre sport, d'ailleurs,
02:35s'invitait au programme.
02:36Une commotion cérébrale à cause
02:38d'un mauvais coup à l'entraînement
02:39vous en a privé.
02:40Comment avez-vous surmonté
02:41ce rendez-vous manqué ?
02:43Ça a été très difficile.
02:45Déjà, il y a eu le report des Jeux
02:47par rapport au Covid.
02:48Donc ça, on a dû tout s'y plier.
02:49C'était la totale.
02:50C'est vraiment l'histoire d'offre.
02:52Oui, c'était très spécial.
02:53Et donc, en karaté,
02:54on n'était pas encore qualifié
02:55avant le Covid.
02:56Certains sports, c'était le cas.
02:58Ce n'était pas notre cas.
02:59Et du coup, il y avait la reprise
03:00des qualifications en avril 2021.
03:02Et donc, je fais cette commotion
03:03cérébrale en fin mars 2021.
03:06Ça a été, forcément, vous vous en doutez,
03:08très difficile à encaisser psychologiquement
03:11puisque je savais que c'était...
03:13Je ne savais pas encore que...
03:15Oui, on ne savait pas que c'était
03:16l'unique fois...
03:17On savait déjà qu'on n'était pas à Paris.
03:20On espérait revenir plus tard.
03:21Bon, voilà, je savais que c'était
03:22quand même une opportunité
03:22à ne pas manquer.
03:23Donc ça a été psychologiquement
03:25très dur à surmonter.
03:26Et c'est là que j'ai décidé, du coup,
03:27de prendre en charge ma santé,
03:29de me faire opérer.
03:30Et ça, on va y revenir
03:31parce qu'évidemment, Sophie,
03:32à la suite de votre blessure pré-olympique,
03:35vous décidez de vous faire opérer
03:36de la hanche très abîmée
03:37par la répétition de la pratique du karaté.
03:40Votre retour à la compétition
03:41prendra plus d'un an et demi
03:42à cause d'une erreur médicale.
03:44Vous avez eu envie de tout balancer
03:46à ce moment-là ou pas ?
03:48Non.
03:52C'est très karaté-kasse, finalement.
03:54On self-contrôle, quoi.
03:55C'est ça.
03:56La première opération,
03:57même si c'était déjà difficile,
03:58donc j'ai été opérée
03:59d'une prothèse de hanche,
03:59j'avais cet objectif de retour
04:01que personne ne l'avait fait,
04:02mais je l'avais déjà.
04:03Mais c'est sûr que j'ai mis
04:04plus de deux ans à reprendre,
04:05au niveau en tout cas,
04:06parce qu'il y a eu l'annonce
04:08de cette erreur médicale
04:09et la réopération une année plus tard.
04:11Donc ça a déjà été très long.
04:12Et ensuite, pour revenir,
04:13ça m'a encore mis une année.
04:14Donc effectivement,
04:15quand il y a eu cet imprévu
04:18d'erreur médicale
04:19et de nouvelles opérations
04:20avec une hanche
04:20dans un état catastrophique,
04:21là, forcément,
04:22je me suis posé des questions
04:23et il y a eu un moment
04:24vraiment difficile psychologiquement
04:26où j'étais vraiment au plus bas
04:27et où j'ai eu des doutes.
04:28Et là, vous êtes avec nous
04:30et vous allez voir finalement,
04:32parce que Thomas Binet
04:33vous attend dans vos projets
04:34entrepreneuriaux,
04:34que vous couplez
04:35avec un retour à la compétition.
04:37Juste une question
04:38pour terminer le relais.
04:39Le karaté absent de Paris 2024,
04:41ça vous inspire quoi finalement
04:42un an après cette si belle fête ?
04:45Tout le monde le dit,
04:46ce n'était pas bien
04:46de ne pas faire venir le karaté.
04:48Oui, oui, tout le monde le dit
04:50comme vous dites.
04:50En tant que karatéka et française,
04:53c'est double peine.
04:54Donc la fête a été magnifique,
04:56mais elle aurait pu être
04:57encore plus belle.
04:58Et on salue Steven Dacosta finalement
05:00qui a été notre champion olympique
05:01à Tokyo
05:02et qui est un homme formidable.
05:05Allez, Sophia Boudervan,
05:07place à votre parcours entrepreneurial
05:09avec notre expert en tatami,
05:10Thomas Binet.
05:13Sophia, vous allez disposer
05:15d'une minute
05:15pour nous exposer
05:17et à nos auditrices,
05:18à nos auditeurs,
05:18surtout votre projet entrepreneurial.
05:21Si vous êtes prêt,
05:22Anthony va lancer
05:22le petit décompte.
05:24C'est parti, c'est à vous.
05:25On y va !
05:27En tant que sportive de haut niveau,
05:28mais également ingénieure,
05:29puisque je suis ingénieure
05:30in Salle Lyon,
05:31j'ai accumulé
05:31beaucoup d'expériences
05:33et de connaissances
05:34que j'ai à cœur aujourd'hui
05:36de transmettre en entreprise
05:37parce que je vois
05:37énormément de parallèles.
05:39Et ce que j'ai envie de faire,
05:40c'est de partager,
05:41impacter,
05:42de par mes compétences
05:43à la fois dans le sport,
05:44mais aussi par rapport
05:45à mon parcours de vie.
05:46Et aujourd'hui,
05:47sensibiliser aussi
05:48au sport santé,
05:48au bien-être en entreprise,
05:50assez problématique aussi
05:51de santé mentale.
05:52Donc c'est ce que je fais
05:53avec à la fois des ateliers,
05:55des ateliers pratiques,
05:56des conférences
05:56et aussi des team building
05:57pour combler à la fois
05:58le sport
05:59et le côté
06:01plus théorique.
06:04Vous avez vu,
06:04le gong,
06:05c'est très karaté.
06:05Je ne sais pas
06:06si ça se fait.
06:08Ça, c'est la spécialité
06:09d'Anthony Hurvois,
06:10notre réalisateur.
06:11Bon, allez,
06:11ouvrons la feuille de match.
06:13Thomas Binet,
06:15donc Sophia Bouderman
06:16se lance dans le défi
06:17très prisé.
06:18Alors, on le dit,
06:19on l'a vu toute cette saison
06:20dans Champion,
06:21très prisé par les sportifs,
06:22entrepreneurs,
06:23conférenciers en entreprise.
06:25Mais là encore,
06:26Thomas,
06:27notre championne,
06:27a des singularités
06:28à faire valoir.
06:30Oui, parce qu'elle est ingénieure.
06:31Elle nous l'a dit,
06:32on va le répéter.
06:34Donc, si vous voulez,
06:35Frédéric,
06:35vous êtes un créatif, vous.
06:38Modestement.
06:39Voilà.
06:39Donc, cerveau droit,
06:40cerveau gauche,
06:41vous avez une invitée,
06:42nous avons une invitée
06:43qui fait fonctionner
06:43ces deux parties de cerveau.
06:45Elle est rationnelle,
06:46évidemment,
06:47parce que c'est le principe
06:48de l'ingénieur,
06:49c'est carré,
06:49c'est cartésien.
06:50Et dans le même temps,
06:51elle est dans l'émotion aussi,
06:52c'est l'autre partie du cerveau
06:53et elle va travailler justement
06:55sur tout ce qui est intuitif
06:56et émotionnel.
06:57Ces deux compétences,
06:58ces deux parties de cerveau,
06:59justement,
06:59elle va essayer de les associer
07:00à travers son projet
07:02entrepreneurial
07:03dont on va parler justement
07:04dans un instant.
07:05Thomas,
07:06on rappelle,
07:07pour ceux qui découvrent
07:08cette émission,
07:09qu'on a déjà eu
07:1035 grands sportifs
07:12qui sont passés
07:12dans le champion du sport
07:13au business
07:14et on a une bonne proportion
07:15qui ont envie
07:16de ces conférences.
07:17C'est un sacré business,
07:18rappelez-nous que c'est
07:19concurrentiel quand même.
07:20Alors,
07:20c'est extrêmement concurrentiel,
07:22il faut quand même
07:22regarder les chiffres
07:23parce que c'est vrai
07:24et vous avez raison
07:24de le rappeler,
07:25un certain nombre
07:26de nos invités
07:26ont choisi d'épouser
07:28ces professions
07:28de conférencier.
07:29Alors,
07:30certains,
07:31de façon globale
07:32et générale
07:33et d'autres,
07:33de façon plus particulière,
07:35plus niche,
07:36plus thématique.
07:36c'est un peu votre cas
07:37effectivement,
07:38aujourd'hui,
07:38on va en parler.
07:39Mais si on reste
07:40sur le global,
07:41sur le marché,
07:42le marché des conférenciers
07:43professionnels est estimé,
07:44on va donner quand même
07:45un montant,
07:45à 150 millions d'euros
07:46par an.
07:47C'est environ 3 000
07:48à 5 000 conférenciers actifs
07:49mais seule une minorité,
07:51environ 10 à 15%,
07:52vivent exclusivement
07:53de cette activité.
07:54Ça,
07:54c'est intéressant.
07:55Ça veut dire qu'il faut
07:56quand même autre chose,
07:57ça ne peut pas suffire.
07:58Et c'est d'autant plus
07:59vérifier ces chiffres-là
08:00dans le temps.
08:01Parce qu'évidemment,
08:02ils sortent de leur activité
08:03professionnels sportifs
08:05de haut niveau.
08:05Ils sont connus.
08:06Mais la notoriété,
08:07c'est quelque chose
08:08qui doit s'entretenir
08:09pour être pérenne.
08:10Sinon, évidemment,
08:11à mon avis,
08:11ça s'émousse
08:11et on voit bien
08:12que ça ne peut pas continuer.
08:13Donc, ça veut dire
08:14qu'ils ont une autre activité
08:15pour la plupart
08:15mais on peut quand même
08:16en vivre très objectivement.
08:18Sophia Boudherban,
08:19il y a plusieurs choses,
08:20on l'a dit,
08:21dans votre parcours.
08:22Donc, vous reprenez
08:23la compétition.
08:24On est d'accord.
08:25Quel est l'objectif ?
08:26C'est reprendre la compétition
08:27sur combien de temps ?
08:29J'allais dire d'Olympiades.
08:30Ça aurait été une erreur
08:31terrible de ma part
08:32parce que ce n'est pas prévu
08:32non plus à Los Angeles.
08:34Malheureusement,
08:35simplement,
08:35il y a des championnats du monde.
08:36Vous laissez combien de temps ?
08:37Vous êtes jeune,
08:38rappelons-le.
08:38Oui, oui, tout à fait.
08:39J'ai quand même l'impression
08:40et le sentiment
08:41qu'on m'a volé des années
08:42à haut niveau
08:43et au plus haut niveau.
08:44J'étais quand même
08:45au pic de ma carrière
08:46avec un titre de championne d'Europe
08:47en 2019.
08:49Donc, on me pose souvent
08:51cette question.
08:52Mais je ne me suis pas réellement
08:52mis d'objectif
08:54en termes de temps.
08:55C'est plus en termes
08:55de réalisation,
08:56d'accomplissement
08:57à la fois personnel
08:58et à la fois dans les objectifs sportifs
08:59parce qu'aujourd'hui,
09:00le karaté a pris
09:01une autre dimension dans ma vie.
09:02Donc, je ne peux pas vous le dire
09:03en termes de temps.
09:04Mais quand j'aurai le sentiment
09:05que j'ai accompli
09:05ce que j'ai à accomplir.
09:06Ça conforte en tout cas
09:08l'idée que développe Thomas.
09:10C'est-à-dire que ce n'est pas
09:11une activité à temps plein.
09:13Et c'est heureux finalement,
09:14Thomas,
09:14ce choix de Sofia.
09:16Alors, oui,
09:16parce qu'on a parlé
09:17de la partie conférence.
09:18Maintenant,
09:19elle nous en a parlé également,
09:20Sofia,
09:20la partie team building
09:21atelier
09:22qui vient compléter l'offre.
09:23Et ce sont des marchés
09:24qui, en revanche,
09:25également,
09:25viennent se rajouter
09:27à celui que j'ai évoqué
09:28au niveau des conférences.
09:29J'ai évoqué
09:29à 150 millions d'euros
09:31pour la partie conférence.
09:33C'est 500 à 700 millions d'euros.
09:35Forte progression après Covid,
09:36évidemment,
09:37pour tout ce qui est team building.
09:38C'est cette capacité
09:39de réunir des collaborateurs
09:41et de la faire participer
09:42à des choses.
09:43En fait, oui,
09:43parce qu'on est très fort
09:43sur les anglicismes.
09:44Alors, vous,
09:44c'est votre domaine,
09:45le domaine du business.
09:46J'ai l'impression
09:47que vous ne parlez qu'en anglais.
09:48Le soir, vous rentrez
09:49can I eat my...
09:53Mais j'essaye,
09:54j'essaye, monsieur.
09:55C'est quoi le team building ?
09:57C'est essayer
09:58de développer une cohésion ?
09:59C'est absolument ça.
10:00C'est le terme d'ailleurs utilisé.
10:01C'est la cohésion d'équipe.
10:02C'est créer, effectivement,
10:04l'entretien sur la notion
10:05de leadership,
10:06de bien-être,
10:06de la gestion du stress
10:07et toutes ces notions.
10:08C'est ce qu'on a appelé
10:09les compétences douces
10:10ou dit en anglais
10:11les soft skills, justement,
10:13par opposition aux compétences
10:15plus techniques
10:16qui sont les hard skills, justement.
10:18Et sur ces compétences douces,
10:21il faut les travailler
10:21et c'est l'ère du temps.
10:24C'est cette nécessité.
10:25On est passé post-Covid.
10:27On en a beaucoup parlé
10:28pendant des années
10:29de la Covid
10:30et de ses conséquences.
10:31Mais là, on est dans le dur.
10:32Il y a un rapport au travail
10:33qui est un problème
10:34et les personnes
10:35qui travaillent en entreprise
10:36ont un décrochage,
10:38justement,
10:38avec le monde du travail.
10:39Il y a donc une donnée psychologique
10:40qui est très développée
10:41en karaté.
10:42Alors, je vous connais bien
10:44tous les karatékas
10:44et Sophia,
10:45vous en êtes l'exemple.
10:47Vous intellectualisez beaucoup
10:48dans ce sport.
10:49Oui, oui, complètement.
10:50Il y a déjà
10:51tout l'aspect stratégique.
10:53Donc, ce n'est pas juste
10:54un combat.
10:55Il y a vraiment
10:55cet aspect-là
10:56qui peut faire la différence.
10:58Moi aussi,
10:58avec mon côté cartésien,
10:59comme le rappelait Thomas,
11:00forcément,
11:01encore,
11:01je vais un peu plus loin
11:03dans l'analyse,
11:03dans la réflexion.
11:04Donc, effectivement,
11:05c'est une dimension importante.
11:06Et par rapport aussi
11:07à mon parcours,
11:08le mental
11:09et en fait,
11:09prendre soin
11:10de son mental,
11:11pouvoir durer,
11:12etc.
11:13C'est aussi des problématiques
11:13que j'ai vécues
11:14et je vois totalement
11:15des parallèles
11:16avec le monde de l'entreprise
11:17et je rejoins Thomas aussi
11:18sur le fait qu'aujourd'hui,
11:19il faut prendre soin de soi
11:20pour pas seulement...
11:21Alors, voilà le son du buzzer.
11:24Là, s'annonce la mi-tente
11:25champion du sport au business.
11:26Dans un instant,
11:27Thomas Binet conseillera
11:28notre invitée,
11:29Sophia Boudherban,
11:30où, quand une championne
11:31de karaté,
11:32de retour de l'enfer,
11:33ajoute la corde
11:36de chef d'entreprise
11:37à son arc de guerrière,
11:39c'est sur Sud Radio.
11:40A tout de suite.
11:42Sud Radio,
11:43le magazine des champions.
11:45Frédéric Brindel,
11:47Thomas Binet.
11:48C'est champion du sport au business.
11:49Votre rendez-vous
11:50du début de soirée
11:52le samedi
11:52sur Sud Radio.
11:54Sophia Boudherban
11:55est dominatrice
11:56sur la scène européenne
11:57en karaté.
11:58Maudite comme son sport,
11:59d'ailleurs,
12:00sur la scène olympique.
12:02Un peu maudite
12:02avec les impondérables physiques,
12:04rayonnante
12:05dans sa philosophie de vie.
12:07Rappelons les contours
12:08de son projet entrepreneurial
12:10avec vous,
12:10notre expert,
12:11cher Thomas Binet.
12:15Oui, Frédéric.
12:16Alors,
12:16Sophia a décidé
12:17de donner une autre impulsion
12:18à sa carrière sportive
12:19en investissant
12:20le monde de l'entreprise
12:21à travers,
12:22justement,
12:23le marché des conférences
12:24du team building.
12:25On en a parlé
12:26en première partie.
12:27Cette capacité
12:27de créer de la cohésion
12:28au sein des équipes
12:29dans les entreprises,
12:31mais également
12:31d'ateliers,
12:32justement,
12:33de mise en pratique
12:34à travers le karaté
12:41et d'autres facettes
12:42justement
12:42de ses activités.
12:44Et pour cela,
12:45sa problématique du moment,
12:47c'est de comment investir
12:48durablement
12:49ce marché,
12:50justement,
12:51trouver des clients,
12:52se faire connaître,
12:53enfin,
12:53la démarche classique
12:54d'une entrepreneuse.
12:55Sophia Boudherban.
12:56Alors,
12:57vous faites partie
12:57du team réussite
12:58dans la structure
12:59Insep Alumni.
13:00D'ailleurs,
13:01les amis Philippe Bataille
13:02et son associé Agathe
13:04sont là.
13:05Salut à votre binôme,
13:07Dan Serfati,
13:07qui est président
13:08de Arturine.
13:09Ça consiste en quoi,
13:10vous nous rappelez,
13:10cette préparation finalement ?
13:12Oui,
13:12donc,
13:13c'est un accompagnement,
13:14un duo qui est fait
13:15entre un chef d'entreprise
13:15et un sportif
13:16pour l'accompagner.
13:17Donc,
13:17le sportif à la fois
13:18sur sa vie de sportive
13:20avec une aide financière,
13:21mais aussi et surtout
13:22sur l'à-côté
13:23et donc le développement
13:24d'activités
13:25et de projets
13:25entrepreneuriaux
13:26comme le mien.
13:27Donc,
13:27Dan est aussi là
13:28pour m'accompagner,
13:29pour me faire découvrir
13:29ses métiers
13:30parce que c'est
13:31une agence de marketing
13:33basée sur l'IA.
13:34Donc,
13:34moi,
13:34en tant qu'ingénieur,
13:35c'est aussi hyper intéressant
13:36et ça rejoint aussi
13:37ma double casquette.
13:38Donc,
13:38c'est à la fois
13:39découvrir leur métier,
13:40découvrir un peu
13:41le monde de l'entreprise
13:41de l'intérieur,
13:42mais aussi être accompagné
13:43sur mes projets
13:44dans celui
13:45d'intervention d'entreprise.
13:46Et,
13:46ressalions Philippe Bataille
13:47qui nous avait amené
13:48Magda Vietténin
13:49du taekwondo.
13:50Il ne pouvait pas
13:51ne pas nous amener
13:51une karatéka
13:52parce que vous comprenez
13:52taekwondo,
13:53karaté,
13:53c'est un peu
13:54le...
13:55Pour qui aura la place
13:57au JO ?
13:57Non,
13:58il n'y a pas de concurrence.
14:00Par contre,
14:00je suis ravie,
14:01je tiens à souligner aussi
14:01que je suis la première
14:02karatéka intégrée
14:03à ce dispositif
14:04et la première sportive
14:05d'un sport non olympique.
14:06Donc,
14:06je remercie également
14:07Philippe et tout le dispositif
14:10de m'avoir intégré
14:11dans ce programme.
14:12Voilà,
14:12le team réussite
14:13Insep Alumni.
14:15Bon,
14:15on est prêt,
14:16le coach.
14:17C'est parti.
14:17Thomas Binet,
14:21Sophia Boudherban,
14:22karatéka,
14:23championne résiliente,
14:24singulière,
14:25énergique,
14:26est-elle suffisamment armée
14:27pour le monde
14:27de l'entreprise ?
14:28Oui,
14:29non,
14:30vous vous posez la question
14:31et je vous ai la réponse.
14:32En vous donnant
14:32tous ces petits adjectifs,
14:34j'avais une idée
14:35derrière la tête.
14:36Non,
14:36mais c'est clair.
14:37Alors après,
14:37pardon,
14:38elle arrive,
14:38on l'a dit en première partie,
14:39sur un marché ultra concurrentiel.
14:41Donc,
14:42partons de ce raisonnement.
14:43Parce que quand on veut réussir,
14:45il faut avoir conscience
14:46de ses forces,
14:47mais aussi de ses faiblesses.
14:48Et la faiblesse qui est la vôtre,
14:50en l'occurrence,
14:50ce n'est pas vous,
14:51c'est la concurrence.
14:52Voilà.
14:53Donc,
14:53pour s'en sortir,
14:54dans ce marché-là,
14:55il n'y a qu'une seule solution.
14:56C'est d'abord avoir
14:57un positionnement clair
14:58et différenciateur.
15:00Si c'est pour dire la même chose,
15:01proposer la même chose,
15:02vous doutez bien
15:03qu'à terme,
15:03ça va être un sujet
15:04et donc un problème.
15:06Alors,
15:06Thomas,
15:07j'ai quand même
15:08une première question
15:08pour Sophia.
15:10Sophia Boudherban,
15:11vous reprenez votre activité,
15:12rappelons-le,
15:12de karatéka.
15:14Comment,
15:15au niveau de l'emploi du temps,
15:16ça peut être compatible ?
15:17Oui,
15:17tout à fait.
15:18Déjà,
15:19par rapport à mon parcours
15:20que vous avez rappelé
15:21et les blessures
15:22que j'ai connues,
15:23j'ai décidé,
15:24je suis diplômée
15:24depuis septembre seulement
15:26de l'INSA de Lyon.
15:27J'ai dû rallonger
15:28mes études également
15:29puisque j'étais soit
15:29en rééducation,
15:30soit en train d'avoir
15:31des opérations,
15:32donc c'était compliqué.
15:33Donc,
15:33je suis diplômée,
15:34mais j'ai décidé
15:34de me consacrer
15:35à plein temps
15:36au karaté pour le moment.
15:38Donc,
15:38à plein temps,
15:38c'est un bien grand mot
15:42pour faire des séances kinés,
15:44mais ça me laisse quand même
15:45l'opportunité
15:46de développer ces activités-là
15:47qui sont en fait ponctuelles.
15:49Donc,
15:49c'est ça aussi
15:50que je recherchais
15:50et je peux travailler
15:52à mon rythme.
15:53Vous voyez,
15:53sur les conférences,
15:54sur la recherche.
15:54Donc,
15:54c'est pour ça,
15:55aujourd'hui,
15:55que je me consacre
15:56à cette activité.
15:56Alors là,
15:57vous comblez de bonheur
15:58notre Thomas Binet national
16:00parce qu'en fait,
16:01vous êtes au début du projet,
16:02vous ouvrez une brèche
16:03et lui,
16:03quand il y a tout à construire,
16:04alors vous rayonnez.
16:06Donc,
16:06comment ça commence,
16:08Thomas ?
16:08Ça commence par le positionnement,
16:10donc déterminer effectivement
16:11ce que l'on est,
16:12mais surtout savoir le propulser
16:14dans une information.
16:15Et donc,
16:16c'est des mots,
16:17déjà,
16:17mais les mots sont importants
16:18parce qu'ils permettent
16:19de placer la situation
16:20qui sera la vôtre.
16:21Donc,
16:22une championne de karaté,
16:23je vous propose
16:24un petit concept,
16:25une championne de karaté
16:26qui incarne la résilience,
16:27le leadership au féminin
16:28et la puissance du mental
16:30par le corps,
16:30quelque part,
16:31on résume
16:31ce qui a été votre parcours d'avant
16:32et votre parcours de demain.
16:34Ça,
16:34c'est important.
16:35Et puis après,
16:36vous l'avez dit Frédéric,
16:36il y a tout à construire.
16:38Donc,
16:38ça veut dire mettre en place
16:39une stratégie.
16:40Et une stratégie,
16:41elle est et commerciale
16:42et de communication.
16:43Donc,
16:43ce que j'ai déjà dit
16:44dans d'autres émissions,
16:45du savoir-faire
16:46et du faire savoir,
16:47parce que c'est en deux temps.
16:49Et donc,
16:49ce savoir-faire,
16:50il faut d'abord déterminer,
16:50mais vous l'avez déjà commencé,
16:52il va falloir juste
16:53le formaliser,
16:54des propositions
16:55aux entreprises,
16:56clairement,
16:57clé en main
16:57pour certaines,
16:59sur mesure pour d'autres,
16:59parce qu'on détermine aussi
17:01son offre en fonction
17:02de la taille des entreprises
17:03dans votre cas.
17:04Vous avez des grandes entreprises,
17:05mais on sait quand même
17:06qu'une majorité
17:06des entreprises en France
17:07sont des TPE.
17:09Moins de 10 collaborateurs,
17:11il faut l'avoir en tête.
17:11Et ce n'est pas pour ça
17:12qu'elles sont exclues
17:13du raisonnement
17:13qu'est le vôtre.
17:14Donc,
17:14avoir des offres
17:15qui puissent se proposer
17:16à chacune de ces cibles.
17:18Sophia Boudherban,
17:19reprécisons,
17:20donc vous êtes ingénieur,
17:22mais dans la proposition
17:23que vous allez faire
17:24aux entreprises,
17:24donc bien sûr,
17:25il y a l'aspect combat,
17:27sport de combat,
17:28l'aspect ingénierie,
17:29est-ce que vous avez
17:30bien conceptualisé tout ?
17:32Oui, tout à fait,
17:32il y a différents types
17:33d'interventions
17:35que je propose.
17:35D'ailleurs,
17:36j'interviens pas seulement
17:37dans l'entreprise,
17:38je suis aussi sollicitée
17:38sur des événements,
17:39sur des colloques,
17:40sur des tables rondes,
17:41avec des sujets
17:43très propres
17:44au sport de haut niveau,
17:44la résilience,
17:45la fixation d'objectifs,
17:47la performance
17:48en conditions difficiles,
17:49etc.
17:50Mais également,
17:50du coup,
17:50des sujets qui rejoignent
17:51ma casquette d'ingénieur
17:53avec, par exemple,
17:53le sport du futur,
17:55des choses sur l'innovation,
17:58les technologies dans le sport.
17:59Donc là,
17:59c'est vraiment
18:00le côté ingénieur.
18:01Par contre,
18:01en entreprise,
18:02je propose à la fois
18:02des conférences
18:03sur les thèmes classiques,
18:05des conférences
18:05un peu plus personnalisées
18:06par rapport à mon profil,
18:07notamment sur la santé mentale,
18:09sur le leadership au féminin,
18:10comme Thomas l'a rappelé.
18:11Je propose également
18:12des team building
18:13karaté,
18:14mais pas que,
18:15pour créer cette cohésion
18:16basée sur différents outils
18:18que j'ai appris également
18:19dans ma formation d'ingénieur,
18:21puisque j'ai aussi
18:22une formation management
18:23et je suis amenée à...
18:24En tout cas,
18:25j'ai été formée
18:25pour avoir un profil manager.
18:28bas manager.
18:29Et derrière,
18:30j'ai aussi également
18:31des ateliers,
18:32j'appelle ça
18:32des ateliers pratiques,
18:34sur des thèmes
18:34plus spécifiques
18:35où on va aller chercher
18:36plus loin,
18:36sur la gestion des émotions,
18:38sur, par exemple,
18:40la préparation mentale,
18:42mais adaptée à l'entreprise,
18:45sur la santé mentale,
18:47mais par exemple,
18:48toujours des problématiques
18:50spécifiques à l'entreprise.
18:52Donc Thomas a rappelé
18:52le fait de personnaliser,
18:53c'est exactement
18:54ce que je propose
18:54avec l'écoute
18:56d'abord du besoin
18:57et ensuite la proposition
18:58des différentes interventions.
19:01Si je comprends bien,
19:02Sophia Boudherban,
19:03aujourd'hui,
19:03vous êtes une karatéka
19:04conférencière en entreprise,
19:06demain,
19:06vous serez une ingénieure
19:07conférencière en entreprise,
19:09ex-karatéka,
19:10c'est un peu ça ?
19:11Vous allez être ingénieure après,
19:12non ?
19:12Alors l'avenir me le dira,
19:13effectivement,
19:14bien sûr,
19:14mon diplôme d'ingénieure,
19:15je l'utiliserai,
19:16je ne sais pas encore
19:16de quelle manière,
19:17mais effectivement,
19:17à terme,
19:18je garderai cette activité.
19:20En fait,
19:20aujourd'hui,
19:20je me considère plus
19:21comme une consultante
19:22en performance
19:22puisque je développe aussi
19:23un peu de la formation,
19:25de la formation
19:25aux capacités émotionnelles
19:27et relationnelles
19:28en entreprise.
19:29Donc,
19:29effectivement,
19:30je garderai cette casquette,
19:31mais bien sûr,
19:32à terme,
19:32j'utiliserai mon diplôme
19:34d'ingénieur.
19:34Alors,
19:34le philosophe en entreprise,
19:36Thomas Binet,
19:36disait le savoir-faire
19:38et le faire-savoir.
19:39Alors,
19:39le faire-savoir pour Sophia.
19:40Alors,
19:40juste avant,
19:41pardon Frédéric,
19:42je voudrais rester un instant
19:43sur le statut d'ingénieur
19:44parce que c'est important
19:45pour les entreprises.
19:46C'est le côté rationnel
19:47dont les entreprises ont besoin.
19:48Ce n'est pas simplement
19:49un sportif qui vient nous raconter
19:50sa vie, son œuvre.
19:51C'est aussi quelqu'un
19:52qui a la capacité
19:53de prendre conscience
19:54des difficultés de l'entreprise,
19:55de savoir adapter son discours
19:57par rapport aux enjeux.
19:58Donc,
19:58ça,
19:58je crois que c'est aussi
19:58un élément important.
20:00Et peut-être un futur collaborateur
20:01aussi pour l'entreprise ?
20:02Aussi,
20:03oui,
20:03mais il y a tout en fait là-dedans.
20:04Et donc,
20:05c'est vrai qu'il faut plutôt
20:05savoir le mettre en avant,
20:07mais savoir le transformer
20:08eu égard,
20:09et vous avez tout à fait raison de le dire,
20:11à la connaissance
20:11des besoins de l'entreprise.
20:12Le savoir-faire
20:13et le faire savoir.
20:14Alors justement,
20:15le savoir-faire,
20:15on l'a vu,
20:16le faire savoir,
20:17eh bien,
20:18il faut créer des outils,
20:19déjà.
20:20Effectivement,
20:20il faut,
20:21alors vous avez une plaquette,
20:22vous me l'avez envoyée,
20:23on peut le dire,
20:24mais il faut effectivement
20:25avoir un site web
20:26qui va reprendre la plaquette
20:27de façon plus animée.
20:29Il faut investir également
20:30les réseaux sociaux,
20:31parce que je vais les regarder.
20:33Oui.
20:33C'est en devenir,
20:34comme on dit correctement.
20:36Je peux faire plus,
20:37mais j'ai commencé à me pencher.
20:39LinkedIn,
20:39vous avez 1925 abonnés.
20:41Sur Instagram,
20:42vous avez 4089 followers.
20:44Ce n'est pas suffisant.
20:45Et comment on développe
20:46les followers,
20:46par exemple ?
20:47En publiant.
20:49Mais pas en publiant
20:50que sur le sport,
20:51parce que c'est ça,
20:51aujourd'hui,
20:52globalement,
20:52je n'ai pas été regarder
20:54que le nombre d'abonnés,
20:55mais aussi ce que vous avez publié.
20:56Il faut aller aussi
20:57dans le discours,
20:58justement,
20:58de conférencière,
20:59de donner des conseils.
21:00Et vous allez voir,
21:01ils vont s'abonner.
21:01Ça prend un peu de temps.
21:03Sous forme de petits modules,
21:04c'est ça ?
21:04Oui, de petits modules,
21:05de petites vidéos,
21:06de petits templates.
21:08Savoir, voilà,
21:09alimenter de manière
21:11à construire,
21:12déjà,
21:13enrichir votre communauté
21:14par le nombre
21:14et aussi lui donner du contenu
21:16pour qu'elle puisse avoir envie
21:17d'y revenir.
21:18C'est toujours le problème.
21:19C'est conquête
21:19et fédélisation.
21:21C'est deux choses
21:21qu'on doit travailler
21:22en même temps.
21:23Et donc,
21:24ça,
21:24c'est quand même
21:24un sujet important.
21:26Et puis après,
21:26il y a une stratégie
21:27un peu commerciale.
21:28On va revenir sur les savoir-faire
21:29là-dessus aussi.
21:30C'est définir vos cibles précisément.
21:32En entreprise,
21:33c'est les DRH,
21:34les responsables RSE,
21:35responsabilité sociétale
21:36des entreprises.
21:37Tout ce qui est communication interne,
21:39les managers.
21:40Après,
21:40on ne l'a pas évoqué,
21:41mais vous avez réussi aussi
21:42pour des collectivités locales,
21:44publiques,
21:44parapubliques.
21:45C'est une cible également
21:46qui peut être intéressée.
21:47Donc là,
21:48c'est les mairies,
21:48les départements,
21:49les régions,
21:50les établissements scolaires,
21:51les universités.
21:51Pourquoi pas ?
21:52On ne l'a pas évoqué.
21:53Mais ça aussi,
21:54c'est des cibles.
21:54Vous voyez,
21:55le champ des possibles est large.
21:56Établissement scolaire,
21:57oui, ça vous est bien vu.
21:58Je ne l'ai pas précisé,
21:59mais j'ai fait énormément
22:00d'interventions en entreprise,
22:01notamment par rapport
22:02à mon double projet
22:02pour montrer qu'il est possible
22:04d'avoir un projet d'excellence
22:05à la fois sportif et universitaire
22:06et pour inspirer accessoirement
22:08des jeunes filles
22:09à aller dans des métiers scientifiques
22:10où elles sont peu représentées.
22:11Et rajoutons,
22:12pardon Frédéric,
22:13rajoutons pour Sophia également,
22:15les agences événementielles,
22:16les organismes de formation,
22:18tous les réseaux féminins également
22:19qui existent dans le monde
22:20de l'entreprise.
22:21C'est, vous voyez,
22:22des compléments de ciblage.
22:23Je vous pose la question,
22:24mais j'ai la réponse
22:25parce que vous êtes en train
22:25de nous la donner
22:26depuis le début de l'émission.
22:27Vous êtes à l'aise
22:27avec la chose audiovisuelle,
22:29vous êtes une communicante.
22:31Oui, oui, ça va.
22:32On me dit que je ne suis pas
22:33trop mauvaise,
22:33mais effectivement,
22:34je me suis améliorée
22:35au fur et à mesure
22:36et je crois qu'aujourd'hui,
22:37ça va.
22:37Donc ça, ça va le faire.
22:38Après, il y a le relationnel
22:39dont parle Thomas.
22:41Le karaté est un monde
22:42où il y a beaucoup de relations aussi,
22:44disons-le.
22:45Vous savez faire dans le karaté.
22:47Donc ça, c'est un atout aussi.
22:48Oui, oui, c'est possible.
22:49C'est possible.
22:51C'est vrai qu'il y a cet esprit famille,
22:52etc., dans le karaté
22:53qui est pas mal développé.
22:55Et moi, à titre personnel aussi,
22:56j'aime aller vers les autres,
22:57partager, découvrir.
22:59Donc à titre personnel aussi,
23:01j'ai aucun souci avec ça.
23:03Ah, voici le petit bip, bip, bip.
23:06Sophia Boudherban,
23:07quintuple médaillée
23:08et championne d'Europe de karaté,
23:09développe un projet entrepreneurial
23:10très concurrentiel,
23:11on l'a vu.
23:12Nous suivrons son parcours
23:13dans champion du sport au business
23:14avec Thomas Binet.
23:16Elle a de la singularité.
23:17Thomas Binet,
23:18rappelons-nous
23:18les grandes préconisations
23:20qui sont les vôtres pour Sophia.
23:23Bien ciblée,
23:24bien organisée sa communication.
23:25Je vais vous proposer,
23:26elle est un cadeau bonus
23:27pour finir notre rendez-vous
23:28de ce samedi soir.
23:30Moi, je pense qu'à terme,
23:30il faudra créer une application,
23:32une application digitale
23:33qui sera libre au début,
23:35mais qui pourra avoir
23:36ce qu'on appelle free
23:37et après du freemium,
23:38c'est-à-dire une partie payante
23:39sur laquelle elle pourra faire
23:41du, vous savez,
23:41ce qu'on appelle le e-learning,
23:43cette capacité de faire
23:44du coaching auto-coaché
23:45par des modules
23:46que vous pourrez installer dessus,
23:48de manière à ce que justement
23:49vous puissiez proposer
23:51une autre façon
23:52délocalisée
23:53de faire de la formation.
23:54Bon, je le rappelle
23:55à nos auditeurs,
23:56tout ne se fait pas
23:56dans l'émission,
23:57il y a bien sûr après
23:58et bien sûr,
23:58on a bien compris
23:59que Thomas et Sophia
24:00allaient se reparler.
24:01C'est une belle histoire.
24:03Merci à notre réalisateur,
24:05Anthony Urvoix,
24:06merci à Elvin Defazio
24:07qui est le responsable
24:09de nos réseaux sociaux,
24:10justement,
24:10de l'émission
24:10Champion du sport au business.
24:12Thomas Binet,
24:12rendez-vous même heure
24:13la semaine prochaine.
24:14Merci et bravo,
24:15Sophia Boudherban
24:16et surtout,
24:17ramenez-nous le karaté
24:18dans le giron de l'olympisme.
24:20Battez-vous.
24:20Merci beaucoup,
24:21merci pour l'invitation
24:22et pour les conseils.
24:23Merci à tous.
24:24Tout de suite,
24:24Anthony Martin Smith,
24:26faut que ça change.