Bye bye le télétravail ?

Les Echos

Trois ans après la crise du Covid-19 et la généralisation du télétravail, l’heure est au bilan pour les entreprises françaises. Après les annonces fracassantes d'Amazon aux Etats-Unis, risque-t-on un retour en masse du 100 % présentiel en France ?

Transcript

00:00Il se peut que dans un avenir proche, vous receviez ce genre de mails.

00:04Et ailleurs dans le monde, beaucoup de gens l'ont déjà reçu.

00:07Le mois dernier, le PDG d'Amazon, Andy Jassy, a demandé à ses 300 000 salariés

00:11de revenir au bureau 5 jours par semaine à partir de 2025.

00:15En 2023, Elon Musk avait envoyé un mail aux employés de Tesla et SpaceX

00:20pour les sommets d'être présents sur leur lieu de travail au moins 40 heures par semaine.

00:25En 2022, c'était la banque américaine JP Morgan

00:28qui imposait le présentiel 5 jours par semaine à ses collaborateurs.

00:32Et si vous vous dites que ça ne concerne que les Etats-Unis, vous vous trompez.

00:35C'est encore difficile de quantifier l'ampleur du phénomène.

00:38En France, on l'observe aussi, mais il y a moins d'annonces aussi fracassantes que celles d'Amazon.

00:43La tendance est plutôt vers les entreprises plus petites, TPE, PME,

00:48qui ont tendance également à rappeler leurs salariés au bureau.

00:52Parmi les raisons invoquées par les entreprises,

00:53le présentiel permettrait de mieux communiquer, d'être plus efficace

00:57de stimuler la créativité ou encore de mieux intégrer les juniors.

01:02Certaines sociétés évoquent même la réduction du risque d'isolement et de burn-out.

01:06Mais qu'en disent les experts ?

01:08Il y a quand même un consensus qui se dégage,

01:11c'est-à-dire que le juste milieu, 2 à 3 jours de télétravail par semaine,

01:16finalement satisfait à la fois les salariés

01:19qui arrivent à trouver ainsi un équilibre vie privée, vie professionnelle,

01:23mais également souvent les entreprises, parce que certaines entreprises en ont profité

01:27pour réaménager leurs bureaux, avoir moins de bureaux et du coup économiser aussi

01:33pas mal d'argent sur le télétravail.

01:36D'ailleurs, le retour au 100% présentiel n'est pas du goût de tous les salariés.

01:40Chez Amazon, un sondage interne a révélé que l'immense majorité des collaborateurs

01:44étaient opposés à cette mesure et certains ont même commencé à chercher du travail ailleurs.

01:49Ils sont d'ailleurs nombreux à dénoncer un plan social déguisé.

01:54Moins extrême qu'Amazon, certaines entreprises françaises

01:57offrent des contreparties à leurs employés pour mieux faire passer la pilule.

02:01Par exemple, ça peut être une subvention pour faire du sport,

02:05une subvention culture et certaines vont même aller jusqu'à proposer

02:10une semaine de 4 jours en présentiel en échange justement du zéro télétravail.

02:16Pour certains salariés ou certains demandeurs d'emploi,

02:21la priorité c'est vraiment le salaire et du coup certaines entreprises

02:26font un petit peu gonfler leur salaire pour appâter ces salariés.

02:30En France, le phénomène reste marginal.

02:33Mais 3 ans après la crise du Covid-19,

02:36de nombreux accords collectifs ou chartes de télétravail arrivent à leur terme.

02:39L'occasion pour les entreprises de revoir leur copie

02:42et peut-être d'imposer plus de présentiel.

02:45Sous-titrage Société Radio-Canada

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