Jornada Laboral de 40 horas: Marath Bolaños nos da más detalles

Milenio

2/5/2025

Empresarios, trabajadores, académicos y expertos en la materia podrán participar en los foros, tienen previsto arrancar el 2 de junio

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00:00Más información. Ayer por la tarde, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Marat Bolaños,

00:05anunció que el Gobierno de México iniciará este primero de mayo las mesas de diálogo

00:10para lograr una reducción gradual de la semana laboral a 40 horas

00:14con el objetivo de implementarla completamente para el 2030.

00:18Y justamente para hablarnos sobre este tema, le agradecemos que nos tome la comunicación

00:22al Secretario de Trabajo y Previsión Social, Marat Bolaños.

00:25¿Qué tal, Secretario? Muy buenas tardes.

00:27Hola, ¿cómo estamos, Joel? Me da mucho gusto saludarte a ti y al auditorio.

00:32Muchísimas gracias por tomarnos esta comunicación.

00:34Justamente, pues, para que nos explique un poquito más cómo van a ser estas mesas de diálogo

00:39porque la gente, el secretario, está sumamente interesada.

00:43Sí, mira, me da muchísimo gusto el interés que hay porque es un tema muy relevante.

00:48Como sabes, ha sido una demanda que se ha planteado por parte de millones de trabajadoras y de trabajadores

00:55y ahora, pues bueno, pues bueno, pues he planteado además como un punto de los compromisos establecidos

01:02por nuestra presidenta, el que podamos avanzar a una reducción de manera gradual

01:07de una semana de 48 horas a 40.

01:11Entonces, el objetivo, y eso es ya una realidad, es que vamos a llegar a 40 horas semanales

01:18y para eso vamos a tener un método de trabajo que va a ser el que a través de unas mesas,

01:24foros, que vamos a tener de manera muy organizada para que puedan participar así

01:29pues los representantes de las cámaras empresariales, de las y los trabajadores,

01:36podamos en diversas ciudades, como menciono, recoger también los comentarios,

01:41los planteamientos que tengan, tanto ellos como también académicos y expertos en la materia

01:47y que nos ayuden desde ahí pues a construir este esquema que nos dé con mucha eficiencia,

01:53pero también justicia, la posibilidad de tener una jornada, una semana laboral de 40 horas.

02:01Secretario, ¿cuándo van a empezar con estas mesas y quiénes van a participar?

02:05Bueno, pues como bien te menciono, serán tanto empresarios, empresarios,

02:11tanto trabajadoras y trabajadores, sus representaciones,

02:15estamos esperando también que académicos y expertos en la materia puedan participar.

02:20Vamos a arrancar hacia el 2 de junio, esto ya vamos a hacerles también de conocimiento público,

02:27cuáles van a ser tanto los lugares en específico como sus fechas

02:31y estaremos pensando que hacia la primera semana de julio

02:36se puedan presentar pues las conclusiones de lo que fue avanzado en este diálogo

02:42con todos los sectores de la economía del país.

02:46Tener un mes prácticamente para dialogar, para debatir cuáles son la mejor forma,

02:53por así decirlo, para llegar a esta meta en el 2030.

02:56Y así es, efectivamente, y también cabe, o sea, es muy importante resaltar

03:02que hemos tenido ya mucho diálogo con muchas empresas y también con líderes en general

03:08en el país que justamente pues hemos tenido el espacio y ya la colaboración anteriormente

03:15y pues ya hay mucha sensibilidad y disposición a avanzar a este esquema.

03:22Esto lo que nos da pues es la certeza de que como se ha instrumentado

03:26de igual manera en otros países, pues los beneficios ya también son claros

03:32de cuáles han sido pues los efectos positivos derivados de la reducción de la jornada laboral

03:38y en México pues bueno, también sabemos que puede tener un muy buen alcance

03:43esto en mejora de salud y seguridad en el trabajo, también en propio rendimiento

03:48y la organización de trabajo dentro de las unidades económicas

03:53e incluso la mejora de la productividad por hora trabajada.

03:57En ese sentido, pues estamos muy claros a través del diálogo que ya ha sido establecido

04:03pero que vamos a volver a establecer a través de los foros

04:06para poder recoger con ello pues los planteamientos que tengan todas y todos.

04:10Justamente esto, secretario, ya que nos menciona que ha tenido ya acercamientos con empresarios

04:15¿Qué retos han tenido en estas conversaciones?

04:18Porque este tema no es nuevo, este tema se ha discutido ya desde hace años

04:22y hemos visto pues la oposición que existe por parte de los empresarios

04:26ante este tipo de iniciativas.

04:29Ellos al contrario, pues vaya a ver que se tiene que aumentar la productividad

04:34y no tanto reducir la jornada laboral.

04:36Bueno, la productividad, si bien está vinculada al tiempo, no quiere decir con esto

04:41que entre más tiempo se tenga, más productivo se es.

04:44Esto es pues además un equilibrio que se tiene que establecer entre el tiempo trabajado

04:49y por supuesto la organización del mismo trabajo, lo que nos darán los resultados de mayor productividad.

04:55Sí hay que comentar que bueno, hay pues mucha sensibilidad por parte de los empleadores

05:01de que vamos a avanzar hacia ese esquema.

05:03Lo que nos permite justamente la gradualidad es que podamos hacerlo

05:08y que les dé el tiempo suficiente para que todas las unidades económicas tengan la posibilidad

05:15de ir adaptando el modelo.

05:17En ese sentido, pues estamos muy conscientes y también ciertos de que este modelo

05:24pues va a traer grandes beneficios que plantarían seguramente en el arranque

05:28algunos de los retos, pero como ya ha pasado también en otros momentos,

05:33vamos a seguir adelante y van a salir con muy buenos resultados.

05:37¿Ustedes confían que sí van a tener de su lado al sector empresarial?

05:40Por supuesto, ya lo han manifestado muchos y decirles que también pues hay una parte

05:45de la economía que ya funciona con 40 horas y creo que lo que estamos haciendo es pues

05:50poner en sintonía a México, porque México es uno de los países que más trabaja la semana

05:55y pues no creemos que pueda ya mantenerse un esquema así.

06:01Lo que creemos es que debe de justo ponerse pues en sintonía con lo que ha sido parte

06:06de los compromisos en México, por una parte, por ejemplo, con la Organización Internacional

06:12del Trabajo, por citar un ejemplo, pero también lo que ha sido el cumplimiento

06:16de compromiso con las y los trabajadores que como bien ya mencioné, es una demanda

06:20muy sentida ya desde hace mucho tiempo.

06:23Vamos a tener ese diálogo, estamos ciertos y también muy confiados porque ya nos lo ha

06:28demostrado la experiencia que hemos logrado acuerdos no solamente, por ejemplo,

06:33en la materia de aumento salarial, sino también en la implementación de la reforma laboral

06:38que dio un nuevo modelo de justicia laboral, también en la implementación de la reforma

06:44del outsourcing y pues ya en últimas también de la modificación de la Ley Federal de Trabajo

06:50para las y los trabajadores de plataformas digitales y en ese sentido pues siempre ha habido

06:54muy buena respuesta.

06:56Secretario, ahora que lo mencionaba, hay una duda que ha surgido mucho en redes sociales

07:00respecto a esta gradualidad. En esta idea general de ir reduciendo la jornada laboral

07:06de aquí al 2030, ¿es, no sé, reducir por año hora y media aproximadamente?

07:12Bueno, eso ya va a derivar también del planteamiento que se haga y de cómo sea la propuesta construida

07:18a través de los foros. Puede ser justamente, digo, incluso que se den dos horas en un año,

07:23en fin, eso ya será alguna de las conclusiones que se estarán planteando y que como ya anunció

07:29nuestra presidenta, pues debe de ser una propuesta de acuerdo como ya lo hemos hecho

07:33también en otros puntos y en otras políticas laborales.

07:37Ahora, secretario, lo que entendemos es que para julio estarán presentando una propuesta

07:41completamente nueva, es decir, no van a descongelar nada que ya haya en la Cámara de Diputados

07:47y el Senado. Pues lo que queremos es que a través de este proceso que va a ser, pues,

07:52como ya lo menciono, amplio y que va a tener además la participación de todos los sectores,

07:58pues se pueda con ello robustecer lo que se ha ya reflexionado en diversos espacios,

08:06pero ahora que se permita, pues, volver en una propuesta como parte del compromiso

08:10del gobierno de la presidenta.

08:11Claro. Marat Bolaño, secretario del Trabajo y Previsión Social, agradecemos mucho esta comunicación.

08:16Vamos a estar muy pendientes porque, bien, lo mencionaba, la gente está expectante,

08:22va a estar sumamente interesada en lo que se vayan a discutir en estos foros

08:26y, por supuesto, ya en la propuesta final que se haga.

08:29Muchísimas gracias.

08:30Muchísimas gracias, Joel. Te mando un abrazo, te agradezco el espacio y seguimos adelante.

08:34Claro que sí. Muy buenas tardes.

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