Ofertas de trabajo fraudulentas, ¿cómo identificarlas?

El Economista

28/3/2025

Las ofertas laborales no están exentas de estafas y cuidarse de ellas es sencillo si se revisan con cuidado las descripciones en plataformas especializadas y se cuidan los datos personales.

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00:00La búsqueda de un empleo puede llegar a ser estresante y ponernos en una posición de

00:05necesidad ante la falta de un ingreso recurrente. Ese escenario hace que muchas veces se llegue

00:10a creer en ofertas de trabajo diseñadas para estafar al solicitante. Existen varias plataformas

00:15en las que se puede buscar trabajo. Las más populares son Indit, OCC, Talenteca y ofertas

00:20laborales en redes sociales como Facebook, Instagram o TikTok. Si bien permiten encontrar

00:25ofertas más específicas en términos de profesión, experiencia y sueldo, también

00:29se pueden encontrar ofertas dudosas. Dichas ofertas pueden derivar en distintos mecanismos

00:34para obtener recursos económicos, tu información personal o bancaria. Saber identificar una

00:39buena oferta laboral de una fraudulenta garantiza tu seguridad personal y la de tu bolsillo.

00:44David Centeno es subdirector de planeación estratégica en OCC e identificó algunas

00:49características fundamentales que ofertas dudosas tienen en sus descripciones de requisitos

00:54y presentaciones. En la parte de los requisitos, si una oferta no pide experiencia previa,

00:59no hay claridad en las responsabilidades del puesto al que se aplica y se presiona

01:02por una respuesta rápida, probablemente sea una oferta fraudulenta, describió Centeno.

01:07Adicionalmente, expertos en recursos humanos advierten que una oferta con sueldos muy elevados,

01:13en comparación con trabajos similares, horarios de trabajo muy reducidos y entrevistas en

01:18lugares como parques o cafeterías, son otras red flags que pueden existir en este tipo

01:23de ofertas. También debes dudar de la oferta laboral si en la descripción del trabajo

01:27encuentras errores de ortografía o gramática deficiente, no ofrecen información de contacto

01:32de la empresa o no tienen presencia en línea.

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