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rtl.fr
  • 21/01/2025
Une entreprise américaine propose une prime à ses salariés qui effectuent des longues nuits réparatrices.
Regardez Vous allez en entendre parler avec Tom Lefevre du 21 janvier 2025.

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Transcription
00:00Vous allez en entendre parler.
00:02Avec vous tous les matins, Tom Lefebvre, tous les jours, vous dénichez l'info qui va faire parler.
00:06Et c'est un sujet qui nous concerne tous.
00:08Nous lève tôt, évidemment, le sommeil.
00:11Eh bien, voici de quoi nous donner envie de dormir.
00:13Oui, vous allez en entendre parler, puisque c'est la nouvelle initiative d'une entreprise américaine
00:18qui pourrait inspirer ici en France.
00:20Les salariés de cette boîte qui s'appelle Whoop, qui est basée à Boston,
00:24ont eu la bonne surprise en ce début d'année de se voir attribuer une prime à une condition
00:29bien dormir, avoir un bon sommeil.
00:32Le patron se dit que si ses salariés dorment bien, alors ils sont productifs
00:35et donc méritent un petit billet en plus.
00:38C'est une entreprise qui est spécialisée en bracelets connectés.
00:41Donc, c'est plus facile.
00:43Les 500 salariés en ont été équipés.
00:46Et ce bracelet qui mesure votre phase de sommeil, votre niveau de stress, les efforts physiques aussi.
00:51C'est le même principe que pour les mondes de sport, vous en avez peut-être.
00:54Donc, ces données liées au sommeil sont envoyées à l'employeur.
00:57Et s'il observe que vous ne faites pas la fiesta les soirs de semaine,
01:00que vous avez un sommeil régulier, réparateur, eh bien bingo !
01:04Petite prime de 100 dollars tous les mois, ça fait plaisir.
01:07Il y a quand même un critère.
01:08Il faut atteindre, dans 85% des nuits en moyenne, les besoins en sommeil
01:13qui ont été calculés par le bracelet directement.
01:16Sinon, la prime passe sous le nez.
01:18C'est un peu une carotte pour inciter le salarié à avoir une bonne hygiène de vie en dehors du travail.
01:24C'est un petit peu intrusif quand même.
01:25Oui, c'est vrai.
01:26Dans la vie des gens.
01:27Oui, mais c'est une prime, c'est un bonus, donc ce n'est pas obligatoire.
01:30Et l'entreprise assure que les données sont sécurisées et anonymisées.
01:34Donc, votre manager n'a pas connaissance de votre vie personnelle.
01:39On ne connaît pas pour l'instant la part de salariés qui y participent.
01:42Est-ce que c'est une pratique qui existe ailleurs en France, par exemple ?
01:45Non, franchement, c'est une grande exception pour l'instant.
01:47Ça n'existe pas chez nous.
01:48Pourtant, ce ne serait pas forcément une mauvaise idée.
01:50On dort 6h42 en moyenne par nuit, selon Santé publique France.
01:54Ce n'est pas ceux qui travaillent la nuit ou le matin.
01:56En tout cas, c'est en dessous de la recommandation officielle qui est de 7h.
02:00Et c'est prouvé, le sommeil a un impact sur notre comportement au travail,
02:03sur la concentration, le stress, la mauvaise humeur et la prise de poids, selon l'Inserm.
02:09Alors, il y a toujours la solution de la sieste, selon une enquête des Echos.
02:12Plusieurs grandes entreprises ont récemment mis à disposition des pièces de sommeil.
02:16C'est le cas de Pernod Ricard, qui a carrément installé des matelas
02:19ou alors des fauteuils qui se referment pour dormir sans être vus par les collègues.
02:23Métro, Danone ou encore AXA, ils sont récemment passés.
02:27Des fauteuils qui se referment quand on est dedans ?
02:28Oui, vous vous asseyez sur le fauteuil et ça se referme comme une couverture.
02:33Quoi qu'il arrive, même si l'idée de cette prime du sommeil traverse l'Atlantique,
02:37pas sûr qu'elle nous concerne beaucoup, nous les lève-tôt.
02:39Non, pas sûr.
02:41Ah, il faut se réveiller, il est 6h14. Merci Tom.

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