¿A quién perjudica y a quién beneficia la Reforma a plataformas digitales? Saúl Gómez lo explica

Name: ¿A quién perjudica y a quién beneficia la Reforma a plataformas digitales? Saúl Gómez lo explica
Uploaded: 2024-10-18T20:59:06+00:00
Duration: 15 min 32 s
Channel: UDGTV44
Description: #Reforma #Plataforma <br /><br />Para #SeñalInformativa emisión vespertina, fundador de "Ni un Repartidor Menos", Saúl Gómez, habla sobre los beneficios y lo que perjudica de la Reforma a plataformas digitales.

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18/10/2024

#Reforma #Plataforma

Para #SeñalInformativa emisión vespertina, fundador de "Ni un Repartidor Menos", Saúl Gómez, habla sobre los beneficios y lo que perjudica de la Reforma a plataformas digitales.

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00:00agrupación que se llama Ni Un Repartidor Menos, se trata de un colectivo de trabajadores digitales

00:07de todas las plataformas. Saúl, qué gusto en saludarte, ¿cómo te va?

00:12Josefina, ¿cómo están? Muy buenas tardes.

00:15Buenas tardes.

00:16Un gusto para comentar con usted.

00:17Muchas gracias, bienvenido. Buenas tardes también para ti.

00:21Saúl, antes de que nos digas qué opinas y hasta dónde has leído o documentado de esta reforma,

00:28me gustaría que nos cuentes, que le cuentes a la audiencia, ¿a qué se enfrentan ustedes

00:35como repartidores y que están en estas plataformas? ¿Son empleados? ¿Son socios?

00:41¿El tipo de accidentes que tienen? ¿A qué se enfrentan con los usuarios?

00:46Que nos des un poquito de contexto, por favor.

00:49Creo que sí, con gusto. También un gusto saludar a José Ángel.

00:52Es un... Somos colaboradores, no somos empleados. Somos socios, colaboradores en las plataformas,

01:06prestadores de servicios independientes. Nos enfrentamos a diversas situaciones,

01:12pueden ser violencia vial, acoso para las compañeras y para los compañeros,

01:18discriminación en plazas comerciales, discriminación de restaurantes,

01:23malos tratos de parte de los clientes. Ha habido clientes incluso no solamente en Ciudad de México,

01:32en algunos otros estados que han golpeado a los repartidores. Esto es a nivel nacional lo que

01:39sucede. A nivel nacional, diferentes condiciones de abuso que nos describe Saúl. Tenemos por ahí

01:51problemas por lo que refiere al Zoom. Sabemos que de repente la tecnología, particularmente el

01:56Internet, tiene sus deficiencias. Pero lo que valdría la pena también preguntar es si no se ha

02:05abusado en el sentido de la cantidad de personas que hoy laboran en estas actividades de reparto,

02:13principalmente vía plataformas digitales. Y no sé si, Saúl, me has escuchado también justo

02:20esta pregunta. ¿No hay ya exceso de repartidores que por consecuencia también esté trayéndoles

02:28una afectación como gremio? Hablar de un exceso de trabajadores es también de la ausencia de

02:36trabajo digno. O sea, estamos en 2024 y hasta en 2024 se están reformando, se está proponiendo

02:45una ley para poder obligar a los patrones a que dejen trabajar a los empleados, por ejemplo,

02:53en alguna tiendita, en un centro comercial. Hay una ausencia de trabajo digno y las válvulas

03:01de escape son las plataformas. Entonces, por eso hay tantos trabajadores. La Secretaría del

03:06Trabajo cree que somos seiscientos setenta y tantos mil. En realidad, con el último estudio

03:12del IANSAIN, somos 2.5 millones de trabajadores en México. Pues, otra vez. Seguimos con las trabas

03:23del internet, ¿verdad? Pero no sé si nos escucha. No lo sé. ¿Nos escucha, Saúl? Inclusive,

03:32solicitarle si puede quitar la cámara que, a su vez, hace menos consumo de internet y así podríamos

03:38platicar con él, ¿no? O vámonos vía telefónica, si es que nos está escuchando. Pues, porque el

03:47tiempo es oro. Sí, claro. El tiempo es oro. Oye, y el tema es interesante, muy, muy interesante.

03:522.5 millones de personas trabajan en este esquema de plataformas. Es un nada menor,

04:00nada menor el tema. Vamos a ver. ¿Saúl, nos escuchas? Sí. Muy bien. Sí, lo oigo. Mira,

04:07te congelaste hace un momento. Si eso vuelve a ocurrir, regresamos contigo y hacemos la

04:12entrevista vía telefónica. Te quedaste en que son 2.5 millones de personas que trabajan a través

04:18de las plataformas. También tengo entendido de que no todos están de tiempo completo. Hay quienes

04:23lo hacen de manera complementaria. Así es. La mayoría de los, bueno, la gran mayoría de los

04:30compañeros que están siendo afectados con esta propuesta de ley son, por ejemplo, los estudiantes,

04:36las madres solteras o padres solteros que no van a poder continuar trabajando en este

04:41tiempo completo. Las personas con discapacidad y obviamente los migrantes que se han apoyado

04:52de trabajar en las plataformas. Y bueno, eso es algo que a nosotros nos preocupa y nos ocupa.

05:00Si bien es un gran avance el poder tener seguridad social, nosotros lo hemos pugnado

05:07mediante el decálogo de repas, el no tener una subordinación, no tener un horario fijo,

05:17no tener a un patrón como tal. Obviamente no nos interesa tener un sindicato porque

05:23muchos compañeros que están trabajando como repartidores en algún tiempo ya estuvieron

05:31en alguna empresa que tenía esos sindicatos y ellos dicen los sindicatos no van a defender

05:35al trabajador, van a defender a la empresa o van a buscar los intereses con el gobierno,

05:41nos van a usar de botín político. Y esa es la perspectiva del sindicalismo en México. Tristemente,

05:48pues apenas se anunció esto y salieron los sindicatos. De donde estaban escondidos salieron,

05:54brotaron para que se hicieran escuchar y ver. Esta propuesta de ley, queridos,

06:03queridas, no es nueva. No es nueva. Esta propuesta de ley fue construida en 2022,

06:15ahora le llaman subordinación no continua y en realidad se llama, lo bautizaron en aquel 2022

06:23como subordinación flexibilizada. Entonces no tiene nada que ver una cosa con la otra y suena

06:33muy bonito, suena como que es el paraíso para los repartidores, pero también aquí no hubo una

06:39comunicación clara ni de la presidenta en su campaña, ni cuando anunció que iba a mandar

06:45la iniciativa. Jamás mencionó que también los conductores de taxis en plataformas venían incluidos

06:51o tampoco los que hacen mensajería a través de plataformas. Venimos todos incluidos, por eso el

06:57impacto va a ser todavía más devastador, porque si tomamos que cuando éramos supuestamente 500.000

07:04en datos de 2020, ahora que sabemos que son 5 millones, probablemente más de 2 millones de

07:14personas van a quedar fuera del trabajo en plataformas y no es porque las plataformas se

07:21vayan. De ninguna manera estoy diciendo que las plataformas se van a ir, sino que como cualquier otra empresa, las

07:28plataformas no pueden absorber a 2.5 millones de empleados. Entonces si te dejan la flexibilidad

07:33para que elijamos las plataformas, pues algunos van a querer trabajar en las tres, porque eso

07:39se dio como opción. Es que si trabajas un ratito en esta y en esta y en esta, pues no va a haber

07:44problema. Entonces las cosas no son claras, las cosas no pintan bien y tenemos un conflicto con eso.

07:55Oye, Saúl, de repente hay quienes han dicho, y yo te lo pregunto mejor a ti directo para no quedarnos

08:02en la especulación, que este tipo de servicio de repente también se ha visto afectado o contaminado,

08:10porque en algunos casos a repartidores también les han obligado a otro tipo de distribución en el

08:20mercado ilegal. ¿Se ha llegado a esos extremos que por propia voluntad u obligados les traten

08:27de llevar a esa otra circunstancia? En algún momento pasó que había muchos asaltos y que

08:37culpaban a los repartidores, que eran los responsables de esos. Pues tú entras al

08:43Marketplace y te puedes comprar una mochila de repartidor, pero eso no significa que seas

08:47repartidor. La delincuencia va a utilizar lo que está de moda para camuflajearse entre la sociedad

08:53y pasar desapercibido. Es más, no podemos ni decir siquiera que eran repartidores esas

09:01personas que han sido detenidas o que han sido supuestamente forzadas a hacer esas situaciones.

09:10Tu agrupación, Saúl, de la que eres fundador, se llama Ni un repartidor menos.

09:15Así es.

09:17Me parece que es como muy obvio el título, ¿no? Se lo pusiste porque en ese momento,

09:25¿qué les preocupaba?

09:26Ni un repartidor menos surge por la muerte de un compañero que se llamaba José Manuel Matíos

09:33Flores. Fue atropellado por un trailer de basura de la Ciudad de México y a partir de ahí nos

09:40fuimos organizando. Primero fuimos un grupo de dudas, después fuimos construyendo lo que ahora

09:45es un colectivo. Nos fuimos juntando con organizaciones de la sociedad civil para

09:52pulirnos. Ahí, por ejemplo, están nosotres de Mauricio Merino, algunas otras organizaciones.

09:58Tenemos y hemos trabajado de la mano, por ejemplo, con Marshall Gans para construir una mejor

10:09visión de lo que queremos, necesitamos y lo que queremos alcanzar. Entonces no podíamos irnos

10:15con una visión totalitaria sin escuchar a los compañeros y compañeras que están ahí afuera.

10:20Entonces uno siempre tiene que escuchar a quien representa porque si no te conviertes en algo que

10:27no representa a nadie. Hoy, Saúl, para ir aterrizando entonces con respecto a la propuesta

10:35de reforma a la ley del trabajo que ha asignado inclusive ya la presidenta Claudia Sheinbaum y

10:42que estaría garantizando prestaciones, seguridad social, infonavit, entre otros beneficios para

10:50el gremio de repartidores. Para sintetizar, insisto, no les convence del todo. ¿Cuál sería

10:57la alternativa en su caso? Nosotros hemos propuesto el decálogo de Repas. Lo pueden

11:03visitar en la página web decálogoderrepas.com y es, o sea, sí seguridad social, incluso opcional,

11:10el que la quiera adelante y el que no también. Es más o menos el modelo dual de Chile. En el

11:15modelo dual de Chile hay un sector de repartidores y conductores que sí quieren ser subordinados,

11:21que sí quieren tener todas sus prestaciones de ley y se van como subordinados. Y también están

11:27del otro lado los que quieren mantener su flexibilidad, los que quieren trabajar en sus

11:32horarios como ellos quieran, donde quieran y a la hora que ellos quieran. Podría ser más o menos

11:37llamado de esa manera. Tenemos que ver los casos de éxito que sí pueden ser referidos. Esta es una

11:43mala copia la mexicana de la Ley Rider de España, que literalmente afectó al 70% de los repartidores

11:51que había en España en ese momento. Hay otros casos de éxitos como el de Inglaterra, que te

11:59conviertes en un work, no un employer. Entonces está bastante interesante la propuesta. O sea, el

12:07problema aquí es que este gobierno de la presidenta está peleado con España y tienes

12:13una persona de ascendencia española o de doble nacionalidad que no se le quita el acento español,

12:18dando monólogos en la Secretaría del Trabajo diciendo lo que va a pasar con tu trabajo. Lo

12:24que no es justo es cómo se jugó o se puso incertidumbre en el trabajo de las y los repartidores

12:31y no mencionar que veníamos todos incluidos fue lo peor que pudo haber hecho. Porque no hubo una

12:37transparencia de parte de este gobierno que va empezando. Obviamente que esta propuesta no se

12:42presentó ni en 2022 ni en 2023 por el costo político. No les hubiera convenido en las elecciones tener

12:49a dos millones de personas sin empleo porque regulaste las plataformas como tú quisiste. Por

12:54eso no se hizo. Entonces quisieron esperar el inicio de sexenio, mandarla y pues a fin de año

13:00acabar con dos millones de personas sin una fuente de trabajo que tú no les diste,

13:08que tú no la generaste, pero sí generaste el desempleo de ellos. Híjole, Seúl, se nos agotó

13:15el tiempo. Ojalá que tu agenda te permita volver a hacer un enlace más adelante porque hay mucho

13:20que platicar. Desde esta esquina decíamos que es una reforma, una propuesta muy buena,

13:24muy positiva para todas estas personas, pero obviamente hay asegúnes, hay pros,

13:29hay contras y pues los dueños de las plataformas tienen ganancias multimillonarias. Estaba viendo

13:38una cifra que ni siquiera podía leer de cuántos ceros tienen en ganancias y que no se llevan

13:43ustedes que los hacen llamar socios. Solo por decirte alguna plataforma, Didi no es española,

13:50es china, por lo que comentaba. Uber es de Holanda, Rappi es de Colombia, Cabify que en

14:00paz descanse era de España. Entonces, pues sí, las empresas ganan, sí, pero nosotros pueden salir

14:09a la calle. Los que están de repartidores mal no ganamos, por eso seguimos ahí, si no nos hubiéramos

14:14ido a cualquier otro trabajo. Se los pongo de tarea, resistimos pandemia, resistimos un gobierno,

14:22estamos por resistir otro gobierno, estábamos por resistir otro gobierno, otro inicio de gobierno

14:28difícil, pero algo no les gustó. Incluso aquí en Ciudad de México, la que ahora es nuestra

14:35presidenta, nos quiso cobrar el 2% por el uso de las calles y nosotros nos amparamos por eso.

14:43Bueno, ya volveremos a platicar, porque otro tema que abordamos mucho aquí es de que arriesgan

14:49tanto su vida quienes andan en moto, y lo vemos aquí en Guadalajara, por la forma de que tienen

14:56que entregar, o sea, rápido, o sea, ya de inmediato, y se andan metiendo entre los carros, pero ya será

15:00en otra ocasión. Saúl, muchísimas gracias. ¿Te respondo rápido eso? Las tres plataformas nos

15:06dan un seguro, nos protegen con un seguro, o sea, tenemos un seguro privado que nos protege

15:13para eso. Eso no justifica que vayan rápido, que no respeten los reglamentos de tránsito,

15:18pero tenemos, de la parte de las plataformas, un seguro privado que nos protege hasta 30 minutos

15:24después de las entregas. Muchísimas gracias por el espacio. Volveremos a hacer contacto. Gracias,

15:28Saúl. Hasta luego. Hasta luego.

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