7 dudas legales sobre la reforma laboral de plataformas digitales

El Economista

9/1/2025

La reforma reconoce una relación subordinada durante el tiempo efectivo de trabajo y garantiza derechos laborales a quienes generen un salario mínimo.

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00:00La reforma que regula el trabajo en plataformas digitales y reconoce la relación laboral

00:05de aplicaciones como Uber, Didi y Rappi con los repartidores y conductores continúa generando

00:10dudas sobre las nuevas disposiciones. Con los cambios a la Ley Federal del Trabajo,

00:15se reconoció una relación subordinada durante el tiempo efectivo de trabajo y se garantizan

00:19derechos laborales a quienes generen ingresos equivalentes a un salario mínimo, entre otros

00:25aspectos. Estas son algunas de las dudas legales más

00:27frecuentes en torno a la nueva regulación del trabajo en las aplicaciones.

00:31Cuando entre en vigor, la reforma consideró un plazo de 180 días para su entrada en vigor

00:37luego de su publicación en el Diario Oficial de la Federación. Eso ocurrió el 24 de diciembre

00:42del 2024. En ese sentido, una buena parte de las nuevas disposiciones estarán vigentes

00:47para la segunda mitad del 2025. Como se accede a la seguridad social, la reforma

00:53dicta que los patrones deben inscribir a las personas trabajadoras en plataformas digitales

00:57ante el IMSS, determinar, retener y enterar el pago de cuotas obrero patronales.

01:03Cuando se considera trabajo independiente, el nuevo marco legal permite reconocer como

01:07trabajadores independientes a quienes no generen el ingreso de un salario mínimo y brinda

01:12la protección total contra accidentes sin importar el nivel de ingresos que generen

01:16los trabajadores. ¿Se mantiene la flexibilidad? Concretamente

01:20sí. El nuevo capítulo en la Ley Federal del Trabajo indica que el tiempo de trabajo

01:24destinado para la plataforma será definido por la persona trabajadora y tendrá completa

01:29libertad para determinarse sin horarios fijos. ¿Hay multas por incumplimiento? La reforma

01:34señala que las empresas que administren plataformas digitales, en su carácter de patrón, que

01:38incumplan con las disposiciones, podrán ser multadas. ¿Cuáles son las obligaciones de

01:43los trabajadores? Conducirse con apego a las disposiciones en materia de seguridad y salud

01:48en el trabajo y las establecidas por el patrón. Cuidado en la guarda, conservación y entrega

01:53de insumos, las tareas y servicios en los horarios y lugares convenidos. ¿Qué es la

01:58política de gestión algorítmica? De acuerdo con la reforma, las aplicaciones deberán

02:02contar con una política de gestión algorítmica, misma que deberá ser conocida por los repartidores

02:07y conductores. Esta política será parte del contrato de trabajo.

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