Entra en vigor reforma laboral para choferes y repartidores de apps

El Economista

La reforma incorpora un nuevo capítulo a la Ley Federal del Trabajo (LFT) con reglas específicas para estas actividades. Uno de los cambios más importantes, son las disposiciones para el acceso pleno a la seguridad social.   Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/reforma-trabajo-aplicaciones-entra-vigor-20250623-764768.html   ¡Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte informado!   Twitter: https://twitter.com/eleconomista  Facebook: https://www.facebook.com/ElEconomista.mx  Instagram: https://www.instagram.com/eleconomistamx  LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/el-economista/   #ElEconomista #EETV

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00:00La reforma que regula el trabajo en aplicaciones ya está vigente. Este 22 de junio comenzaron

00:05a operar las nuevas reglas para el esquema laboral en aplicaciones. Luego de un plazo

00:09de 180 días, desde su promulgación, el marco legal establece nuevas obligaciones tanto

00:14para plataformas digitales como para repartidores y conductores. La reforma incorpora un nuevo

00:19capítulo a Ley Federal del Trabajo con reglas específicas para estas actividades. Uno de

00:23los cambios más importantes es la protección universal contra accidentes de trabajo y el

00:27acceso pleno a seguridad social para quienes generan ganancias iguales o superiores a un

00:31salario mínimo mensual. Las personas que no alcancen este umbral serán consideradas trabajadores

00:35independientes, pero contarán con la protección por accidente. Es una regulación pionera a

00:40nivel mundial y en ese sentido debemos sentirnos muy orgullosos, porque justamente lo que estamos

00:44demostrando con esto es que dentro del humanismo mexicano la innovación tecnológica no tiene

00:48por qué estar reñida con la justicia laboral, afirmó Marat Bolaños, secretario del Trabajo

00:53y Previsión Social, el pasado viernes durante la conferencia matutina en Palacio Nacional.

00:57Además de la seguridad social y derechos laborales, los conductores y repartidores que superen

01:01las 288 horas efectivas de trabajo al año tendrán acceso a reparto de utilidades.

01:06Entre otros cambios, la reforma laboral obliga a las empresas a otorgar los pagos por la prestación

01:10de servicios en un plazo no mayor a una semana, contar con un registro de horas de trabajo

01:14y tiempos de espera, garantizar la seguridad de información y datos personales, contar con

01:19mecanismos para la atención de acoso y violencia laboral y sexual, entre otros puntos.

01:23¡Gracias!

01:24¡Gracias!

01:25¡Gracias!

01:26¡Gracias!

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