3 congés exceptionnels dont tu peux beneficier

Ces congés exceptionnels dont tu peux bénéficier en plus des 5 semaines par an !

Transcript

00:00Est-ce que tu savais qu'en plus des cinq semaines de congé payé par an, il existe

00:03d'autres congés exceptionnels auxquels tu as peut-être le droit ?

00:06Premièrement, il existe le congé de déménagement. Alors il n'est pas prévu

00:10spécifiquement par le Code du Travail, mais il est présent dans plein de

00:14conventions collectives différentes. Il est notamment prévu dans les secteurs de

00:17la banque, du tourisme, du commerce de détails de l'habillement ou encore de la

00:21restauration rapide. Du coup je vous conseille d'aller checker ce point-là

00:24dans votre convention collective. Un congé qui lui est prévu par la loi, c'est

00:28le congé pour paxe ou pour mariage. Pour ce congé, vous bénéficiez de quatre

00:32jours rémunérés. Le petit combo gagnant, c'est que si dans la même année vous

00:36vous paxez puis vous vous mariez, vous avez le droit à ce congé deux fois.

00:40Un autre congé qui est prévu par la loi mais qui lui n'est pas rémunéré, c'est

00:43le congé pour la création d'entreprises. Si jamais vous créez votre entreprise ou

00:48que vous reprenez une entreprise, vous pouvez demander à votre employeur un

00:51congé d'une durée de un an qui peut être renouvelable une fois. Pour l'obtenir, il

00:56faut faire votre demande auprès de votre employeur à minima deux mois

00:59avant la date de départ. A savoir également que si votre employeur ne vous

01:03donne aucune réponse au bout de 30 jours, ça vaut pour acceptation.