Mon employeur peut-il me licencier si je suis enceinte ?

Est-ce qu’une salarié enceinte est protégée du licenciement en entreprise? Et après le congé maternité ?

Transcript

00:00T'as annoncé ta grossesse à ton employeur ? Tu m'as pas raconté ?

00:02Bah non, j'ai rien dit du tout. En fait, j'ai hyper peur qu'il me licencie.

00:06Quand il m'avait recrutée l'année dernière en entretien,

00:08il m'avait demandé si j'avais un projet bébé dans les prochaines années.

00:11Et bah moi, j'avais dit non, en fait.

00:12Mais arrête, si t'avais posé cette question en entretien, c'est illégal !

00:16Dans tous les cas, en tant que femme enceinte, t'es protégée contre le licenciement.

00:19Ah bon ? Mais comment ça ?

00:21En fait, il y a deux périodes de protection.

00:23La première, elle est relative, et la seconde, elle est absolue.

00:26En gros, pendant ton état de grossesse et après ton congé maternité,

00:31C'est-à-dire que si jamais tu fais une faute grave,

00:33ton employeur, il peut quand même te licencier.

00:35Ou alors, il peut te licencier si jamais c'est impossible de maintenir le contrat,

00:39mais faut que le motif, ça n'ait rien à voir avec le fait que tu sois enceinte.

00:42Mais ça serait quoi, du coup, le motif ?

00:44Bah par exemple, si jamais l'entreprise, elle ferme.

00:46Là, vraiment, ça n'a rien à voir avec ta grossesse.

00:48Mais par contre, pendant le congé maternité, t'es protégée de licenciement,

00:51et ça, de manière absolue, peu importe ce qui se passe.

00:54Attention, faut que t'avertisses ton employeur de ta grossesse,

00:56parce que sinon, t'es pas protégée.

00:58Ok, bah je savais pas du tout, heureusement que je t'ai posé la question.

01:01Du coup, en fait, il va falloir que je lui dise rapidement, finalement.