Concernant la vie des entreprises, le constat sans appel comme quoi, il n’y a jamais eu autant d’intervenants dans les entreprises (consultants, coachs, chercheurs sur les aspects humains, sociaux et gestionnaires…) et parallèlement, paradoxalement, les maux du travail ne cessent d’augmenter, doit tourmenter tout expert de l’action collective. Il ne faut pas aller jusqu’à voir un lien de causalité entre les deux phénomènes mais au moins, assurément, l’impérative nécessité d’une attitude encore plus responsable de la part de ces professionnels eu égard à l’état actuel du corps social des entreprises. [...]