Langue de bois en entretien : on décrypte 4 questions de recruteur

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Transcript

00:00 Aujourd'hui, on va décrypter la langue de bois qu'utilisent les recruteurs en entretien d'embauche.

00:05 Et on commence par une question très courante qui est

00:08 "Comment est-ce que vous gérez le stress au travail ?"

00:10 En réalité, cette question qu'est-ce qu'elle veut dire ?

00:13 Eh bien tout simplement, est-ce que vous êtes prêts à travailler sous pression et à finir sous Xanax ?

00:18 Ensuite, on a aussi la très courante

00:20 "Comment gérez-vous les situations de conflit en entreprise ?"

00:24 Là, on essaye de voir à quel point est-ce que tu es manipulable

00:27 et est-ce que tu vas te laisser faire par le management toxique ?

00:30 Ah bah faudrait pas recruter des gens trop rebelles

00:32 qui sont prêts à se défendre quand on leur manque de respect.

00:35 Puis on a la fameuse

00:36 "Est-ce que vous êtes flexibles sur les horaires de travail ?"

00:39 Bon bah là c'est simple, on vous demande si vous êtes prêts à sacrifier vos week-ends,

00:43 les jours fériés, vos soirées, voire même vos congés

00:47 pour une entreprise qui ne vous valorisera sûrement pas.

00:50 Ensuite, on a la question bien ringarde

00:53 "Où vous voyez-vous dans 5 ans ?"

00:54 Déjà qu'on se le dise, si on répondait sincèrement à cette question,

00:58 je pense qu'on aurait tous envie d'autre chose

01:00 qu'être dans cette même boîte dans 5 ans.

01:02 Millionnaire sur une île au Bahamas,

01:04 c'est beaucoup mieux comme perspective d'avenir.

01:06 Mais cette question, elle sert surtout à savoir

01:08 si vous êtes un peu trop ambitieux

01:10 ou si jamais, si on vous recrute,

01:12 vous allez rester bien sage pendant 5, 10, 15 ans

01:16 au même poste sans demander jamais aucune augmentation.

01:19 Les gens trop ambitieux ne sont pas de bons soldats.