La entrevista de trabajo y la huella digital. Datos que buscan sobre el candidato en redes sociales

Cómo enfrentarse a una entrevista de trabajo y las nuevas tecnologías

¿Las nuevas tecnologías nos ayudan con nuestra entrevista de trabajo?

La mayoría de las empresas 'investigan' a los candidatos a un puesto de trabajo en Internet. Buscan información en todo tipo de perfiles de redes sociales, comentarios en foros, etcétera, etcétera.

La información que una persona publica en internet no solo puede tener repercusiones personales, sino también laborales. Un simple comentario, una 'inocente' foto puede dar al traste con un posible contrato.

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Juanma Romero, fundador de Adicciones Digitales, participa en el magnífico programa de RTVE "Para todos la 2" y nos ofrece un punto de vista distinto sobre la entrevista de trabajo y las influencias de las nuevas tecnologías en el proceso de selección de candidatos.

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