La Inteligencia Artificial ya hace entrevistas de trabajo: Conoce la "IA Agéntica"

Milenio

12/7/2025

LA IA ya es utilizada en el proceso del reclutamiento laboral, y no sólo eso. Ahora ya hace las entrevistas de trabajo en algunas startups.

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00:00Quizá hayas pensado que la IA venía por tu trabajo, pero primero viene por el de tu entrevistador.

00:07Los solicitantes de empleo están empezando a encontrarse con voces sin rostro y avatares

00:12respaldados por IA en sus entrevistas. Estos entrevistadores autónomos forman parte de

00:18una oleada de inteligencia artificial conocida como IA agéntica, en la que los agentes de

00:24IA son dirigidos para que actúen por su cuenta y generen conversaciones en tiempo real y

00:29comenten las respuestas. Algunos aspectos de la búsqueda de empleo como la selección de

00:35currículos y la programación de reuniones se han ido automatizando cada vez más con el tiempo,

00:40pero la entrevista parecía ser desde hace tiempo la parte del proceso que más necesitaba un toque

00:46humano. Ahora la IA está invadiendo incluso ese ámbito, haciendo aún más impersonal la tarea,

00:53a menudo frustrante y desgarradora para el ego, de encontrar un trabajo. Los entrevistadores

00:59autónomos de IA empezaron a despegar el año pasado, según los buscadores de empleo,

01:04las empresas tecnológicas y los reclutadores. La tendencia ha sido impulsada en parte por

01:10startups tecnológicas como Ribbon AI, Talently y Aprida, que han desarrollado robots entrevistadores

01:17para ayudar a las empresas a hablar con más candidatos y reducir la carga de trabajo de

01:21los contratadores humanos, sobre todo porque las herramientas de IA han permitido a los solicitantes

01:27de empleo, generar currículos y cartas de presentación y presentarse a montones de ofertas con unos pocos

01:33clics. La IA puede personalizar la entrevista de un candidato, dijo Arsham Gratamani, director general

01:40y cofundador de Ribbon AI. El entrevistador de IA de su empresa, que tiene una voz personalizable y

01:47aparece en una videollamada como Ondas de Audio en Movimiento, hace preguntas específicas sobre el puesto

01:52a cubrir y se basa en la información facilitada por el solicitante de empleo. Es realmente paradójico,

01:59pero en muchos sentidos es una experiencia mucho más humanizadora, porque te hacemos preguntas

02:04realmente adaptadas a ti. Propel Impact, una organización sin fines de lucro de Vancouver,

02:10Colombia Británica, que enseña a los jóvenes a realizar inversiones financieras, empezó a utilizar

02:16al entrevistador de Ribbon AI en enero. Eso permitió a la organización seleccionar a 500 solicitantes

02:23para un programa de becas que ofrece mucho más que los 150 solicitantes que fueron entrevistados

02:29por personas el año pasado, dijo Cheralyn Chok, directora ejecutiva de Propel Impact.

02:36De ninguna manera habríamos podido contratar con éxito y hacer ofertas a 300 personas para

02:42que se unieran a nuestro programa, dijo. Chok dijo que las entrevistas con IA también ahorraron

02:48a los solicitantes la molestia de hacer múltiples entrevistas con empresas financieras externas para

02:54determinar sus puestos de becarios. En su lugar, Propel Impact envió las entrevistas grabadas con

03:00IA a esas empresas y seguía habiendo un elemento humano, ya que la organización dijo a los solicitantes

03:07que podían hacer preguntas a su equipo en cualquier momento. Las personas deben seguir tomando las

03:13decisiones de contratación, porque la IA puede contener prejuicios y no se puede confiar en ella

03:18para evaluar plenamente la experiencia, las habilidades y la idoneidad de un candidato para

03:24un puesto, dijo Sam D. Mace, experto en carreras profesionales de Cybercriter, un portal de

03:29empleo en línea. Al mismo tiempo, cada vez más gente debería esperar entrevistas dirigidas por IA,

03:36dijo D. Mace. Si te gusta este tipo de contenido, no olvides suscribirte al canal y activar la

03:43campanita de notificaciones para estar muy bien informado.

03:54Gracias por ver el video.

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