Bertrand Martinot : «Je ne suis pas sûr que garder la durée du travail telle qu'elle est et la compresser sur quatre jours va dans le sens d'un plus grand épanouissement»

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L'économiste du travail Bertrand Martinot réagit sur la semaine de quatre jours de travail : «Je ne suis pas sûr que garder la durée du travail telle qu'elle est et la compresser sur quatre jours va dans le sens d'un plus grand épanouissement».

Transcript

00:00 -Bertrand Martineau ?

00:01 -Le débat pose bien le sujet.

00:03 Il faut bien distinguer la semaine de 4 jours

00:06 comme une modalité particulière de diminution du temps de travail.

00:11 Et la semaine de 4 jours

00:13 considérée comme une organisation différente du temps de travail.

00:16 La question de savoir si certaines entreprises

00:19 dans un certain secteur avec une certaine taille

00:21 sont capables de travailler 4 jours

00:23 en produisant autant et en rémunérant autant les personnes

00:26 est avérée, c'est possible.

00:27 La question de savoir si c'est généralisable est plus problématique.

00:31 Et la question de savoir si l'imposer est une autre solution,

00:33 ce serait une catastrophe économique.

00:35 Le sujet, c'est comment au niveau local,

00:38 on conjugue les contraintes économiques,

00:40 les contraintes d'exploitation,

00:42 les contraintes pesantes sur l'organisation du travail,

00:44 et les aspirations des salariés,

00:45 notamment l'organisation de la vie familiale et personnelle.

00:48 Il apparaît que dans certains cas,

00:50 travailler jusqu'à 18, 19 ou 20 heures

00:53 n'est pas forcément ce qu'il y a de mieux

00:55 pour concilier la vie familiale et la vie professionnelle,

00:58 surtout si on a des enfants.

00:59 Par ailleurs, il y a un autre sujet, l'intensification du travail.

01:03 Sauf à diminuer le temps de travail,

01:05 ce qui est un vrai choix possible, quasiment un choix de société,

01:09 ça suppose de faire des gains de productivité,

01:11 je ne sais pas d'où il viendrait, mais admettons.

01:13 Sauf si on fait comme les 35 heures,

01:15 la différence est payée par les finances publiques,

01:17 ce qui n'est pas une accumulation de dettes

01:20 forcément très productive pour la suite.

01:23 Si on est sur un temps de travail donné et qu'on travaille quatre jours,

01:27 à priori, sauf si on a des organisations du travail intelligentes,

01:30 on va intensifier le travail.

01:32 Or, ce que toutes les études montrent, notamment dans l'Institut de Montaigne,

01:35 c'est que ce dont souffrent les salariés,

01:37 ce n'est pas la durée du travail,

01:39 on peut même démontrer statistiquement

01:41 que vous pouvez être en burn-out à 35 heures autant qu'à 42.

01:44 Le sujet, c'est l'organisation du travail et le management.

01:48 Donc, toutes les études montrent

01:49 que ce dont souffrent les travailleurs français,

01:52 c'est l'intensification du travail ces dernières années.

01:54 De ce point de vue-là, je ne suis pas sûr

01:56 que garder la durée du travail telle qu'elle est

01:58 et la compresser sur quatre jours

02:00 va dans le sens d'un plus grand épanouissement

02:03 et d'une plus faible intensification du travail.

02:05 Il faut être très pragmatique sur le sujet.

02:07 -C'est...

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