"La semaine de 4 jours, sans baisser les salaires, c’est possible !"

Konbini

27/05/2024

Le député européen Pierre Larrouturou nous parle des avantages de la semaine à 32 heures, pour les salariés mais aussi pour les entreprises.

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00:00 77% des Français veulent passer à 4 jours, 32 heures sans baisse de salaire.

00:04 Je pense que le Covid-19 a fait bouger les lignes

00:06 et qu'on est très nombreux à vouloir un vrai boulot

00:08 et puis du temps pour sa vie perso, du temps pour les gens qu'on aime,

00:11 du temps pour faire d'autres choses.

00:12 Dans la semaine de 4 jours, c'est possible sans baisser les salaires,

00:16 sans abîmer les entreprises et sans augmenter le déficit public.

00:20 Je viens de publier un petit livre qui explique comment déjà 500 entreprises

00:23 sont passées à 4 jours, 32 heures sans baisse de salaire.

00:25 Chez l'entreprise qui fait des yaourts et du beurre,

00:27 tout le monde est passé à 4 jours, 32 heures.

00:29 Sans baisse de salaire, ils ont créé 15% d'emplois en plus

00:32 et l'entreprise paye moins de cotisations.

00:34 Le directeur de l'usine est passé à 4 jours,

00:36 donc il y a des choses qu'il ne fait plus et qu'il donne à son numéro 2.

00:39 Mais le numéro 2 est aussi passé à 4 jours,

00:41 donc là on crée un poste de 4 et on continue comme ça jusqu'aux ouvriers.

00:44 Il y a un jour où le contremaître n'est pas là,

00:46 mais si les clients appellent parce qu'ils veulent une tonne de yaourts à la cerise pour demain,

00:49 vous ne pouvez pas répondre, rappelez plus tard, le contremaître est en RTT.

00:53 Donc on a enrichi le travail des ouvriers.

00:55 Le bilan qui est fait dans cette entreprise,

00:57 c'est qu'on a créé 125 emplois, que les gens vivent beaucoup mieux.

01:00 L'absentéisme recule parce que les gens sont plus cool dans leur vie,

01:03 ils ont du temps pour eux, pour leur famille, pour faire du sport,

01:05 mais aussi parce que le travail est plus intéressant.

01:07 Beaucoup de gens se demandent est-ce que la semaine de 4 jours,

01:08 c'est possible dans tous les métiers ?

01:10 Il y a des secteurs où tout le monde pourrait y passer en 2 ou 3 ans.

01:13 Dans l'agroalimentaire, il n'y aurait pas de problème de qualification en 2 ou 3 ans.

01:16 Il y a d'autres secteurs, dans le secteur de la santé où il faudra prendre plus de temps.

01:20 On a vu que les 35 heures à l'hôpital, ça a été un énorme bazar

01:22 parce qu'on n'avait pas ouvert les écoles d'infirmières,

01:25 mais en même temps, il y a beaucoup d'infirmiers et d'infirmières aujourd'hui

01:27 qui veulent passer à 4 jours en disant on a besoin de temps pour vivre,

01:30 notre métier est très fatigant.

01:31 Donc, s'il y a bien un secteur où il faut passer à 4 jours,

01:33 c'est le secteur hospitalier,

01:35 mais ça ne peut pas se faire en claquant dans les doigts

01:37 parce qu'il faut prendre le temps pour se former.

01:38 Comment peut-on passer à 4 jours, 32 heures sans baisse de salaire

01:42 et sans augmenter la masse salariale ?

01:43 Au lieu de mettre des milliards et des milliards

01:45 pour juste limiter les conséquences du chômage,

01:48 on pourrait créer des emplois.

01:49 On a obtenu une loi, la loi de Robien qui disait

01:52 aucune obligation, mais si votre entreprise passe à 4 jours,

01:56 32 heures et qu'elle crée des emplois,

01:58 vous arrêtez de payer des cotisations chômage.

02:00 Dans tous les pays d'Europe, il y a cette aspiration à vivre mieux,

02:02 ce débat sur les 4 jours, faisons les choses bien,

02:05 aucune obligation, mais donnons des aides aux entreprises

02:08 pour qu'elles puissent passer à 32 heures sans baisser les salaires

02:11 et en créant des emplois et sans abîmer les entreprises.

02:14 Au Royaume-Uni, il y a plusieurs dizaines d'entreprises

02:16 qui sont passées à 4 jours depuis 2 ans

02:19 et 92% de ceux et celles qui ont testé les 4 jours veulent y rester.

02:22 C'est important de faire la différence entre la semaine de 4 jours,

02:25 32 heures, la vraie semaine de 4 jours,

02:27 et puis ce dont parle Gabriel Attal, le Premier ministre,

02:29 depuis quelque temps, c'est la semaine en 4 jours, mais en 36 heures.

02:33 OK, on ne fait que 4 jours, mais on fait des journées de 9 heures par jour.

02:36 Et si vous avez des temps de transport importants,

02:38 si vous avez des enfants dont il faut s'occuper le matin ou le soir,

02:41 donc ce n'est pas possible de faire des journées plus longues.

02:43 Donc je ne pense pas qu'il faille passer les enfants à 4 jours,

02:46 mais peut-être qu'on pourrait plutôt avoir un rythme comme en Allemagne,

02:49 où tous les enfants, qu'ils soient petits ou adolescents ou plus grands,

02:52 ont deux après-midi libres peut-être chaque semaine

02:54 et qu'ils aient du temps pour une activité sportive,

02:56 pour une activité d'accès à la culture.

02:58 La semaine de 4 jours, ça peut être aussi bon pour la planète,

03:00 parce qu'on se rend compte que les modes de vie

03:02 qui permettent de faire moins de CO2, moins de méthane,

03:04 parfois, ils demandent plus de temps.

03:06 Le fait de ne pas prendre l'avion, mais de prendre le train,

03:08 le fait de prendre du temps pour cuisiner,

03:10 c'est bon pour la planète, c'est bon pour la santé,

03:12 c'est bon pour avoir une alimentation plus variée,

03:14 mais il faut du temps.

03:16 Nos arrière-grands-pères, arrière-grands-mères,

03:17 travaillaient tous 7 jours sur 7, 12 heures par jour,

03:21 et même les enfants travaillaient.

03:23 On est passé de 7 jours à 6 jours,

03:25 on est passé de 6 jours à 5 jours,

03:27 il y a eu des congés payés, on a arrêté le travail des enfants,

03:30 on peut partir à la retraite.

03:31 Donc, il n'y a aucun doute qu'avec les gains de productivité qu'on a fait,

03:34 avec les robots, avec les ordinateurs,

03:36 avec l'intelligence qui est dans la tête des salariés,

03:39 on produit beaucoup plus avec moins de travail.

03:41 Et la question est de savoir, quand on a besoin de moins de travail,

03:44 est-ce qu'on laisse des millions de gens au chômage,

03:46 qui font 0 heure par semaine,

03:48 et de l'autre côté, il y a des millions de salariés qui travaillent trop,

03:50 qui n'ont pas de temps pour vivre, qui sont parfois à la limite du burn-out,

03:53 est-ce qu'on continue un partage du travail un peu stupide ?

03:56 Soit tu ne travailles pas du tout, soit tu travailles trop,

03:58 ou est-ce qu'on est capable d'avoir un nouvel équilibre ?

04:00 Aujourd'hui, la loi d'Eurobien qui avait permis à ces entreprises

04:03 de passer à 4 jours n'existe plus,

04:05 et donc on se bat pour qu'il y ait de nouveau cette loi,

04:07 et dans quelques semaines, à l'Assemblée,

04:08 va arriver une loi sur le bien-être au travail et le plein emploi.

04:11 J'ai été auditionné il y a quelques temps,

04:13 il y a une mission d'information à l'Assemblée nationale

04:15 par des gens de droite qui commencent à y réfléchir vraiment,

04:17 et donc notre but, c'est de pousser les députés à dire

04:20 on ne veut aucune obligation,

04:22 mais donnez-nous les moyens de négocier,

04:24 entreprise par entreprise, avec des aides

04:26 qui permettent à telle ou telle entreprise qui le veut

04:28 de passer à 32 heures et de créer des emplois.

04:30 Et pour toutes celles qui veulent plus d'infos,

04:32 qui veulent nous aider pour obtenir une nouvelle loi d'Eurobien,

04:34 vous allez sur le site semaine-de-4-jours.fr.

04:36 [BIP]

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