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L'absentéisme au travail en constante augmentation
CNEWS
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22/05/2023
L'absentéisme au travail est en constante augmentation depuis la crise du crise du Covid 19. C'est ce qui ressort du nouveau rapport publié par AXA.
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00:00
Faute de personnel suffisant, le restaurant est fermé ce midi
00:03
dans ce complexe de standing au sud-ouest de Nantes.
00:07
Le second de cuisine est en arrêt de travail.
00:09
Pour préparer le service du soir,
00:11
c'est le maître d'hôtel qui coupe les pommes de terre.
00:13
Il faut bien pallier au manque de personnel,
00:17
donc on vient aider les collègues.
00:20
Depuis 2022, les arrêts maladies sont en nette augmentation.
00:23
Exemple sur le poste de veilleur de nuit à la réception de l'hôtel.
00:27
Depuis jeu 2022, on a eu 6 collaborateurs et collaboratrices à ce poste.
00:31
Il y en a qui sont en arrêt maladie,
00:32
il y en a d'autres qui sont partis du jour au lendemain sans justificatif,
00:36
ou alors de la démission, mais pas d'informations là-dessus.
00:40
Salarié fantôme, tout à fait.
00:41
Un absentéisme qui a de lourdes conséquences sur ceux qui restent au travail.
00:45
Des changements de dernière minute.
00:47
Parce qu'il faut combler les trous ?
00:49
Tout à fait, exactement, et c'est assez compliqué sur les plannings à gérer.
00:54
La direction se creuse la tête pour mettre fin au phénomène.
00:57
Management de façon coucouning, ici plus personne ne travaille en coupure
01:01
et les salaires ont augmenté de 5 à 8% cette année.
01:04
Mais l'absentéisme continue de plomber le quotidien de l'entreprise.
01:08
Ça nous coûte de l'argent, ça nous coûte du temps.
01:10
Les personnes qui sont mobilisées lors des recrutements,
01:12
lors des courriers de relance, lors des fiches de paye.
01:17
Ça nous coûte beaucoup de temps, la formation effectivement
01:19
que nous faisons, puis au final qui ne sert à rien puisque les personnes ne restent pas.
01:23
Ici, on recherche encore 4 salariés et on s'interroge sur l'existence d'arrêts maladie de complaisance.
01:31
[Musique]
01:35
[SILENCE]
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