Mga kabataan o young professionals, mas pinipili ang work-from-home arrangement

PTVPhilippines

Mga kabataan o young professionals, mas pinipili ang work-from-home arrangement  For more news, visit:  ►https://www.ptvnews.ph/  Subscribe to our DailyMotion Channel: ►http://www.dailymotion.com/peoples-television-incorporated  Subscribe to our YouTube channel: ►http://www.youtube.com/ptvphilippines  Like our Facebook pages: ►PTV: http://facebook.com/PTVph  ►Rise and Shine Pilipinas: https://www.facebook.com/riseandshinepilipinas  Follow us on Twitter:  ►http://twitter.com/PTVph  Follow us on Instagram: ►https://www.instagram.com/ptvph  Watch our livestream on:  ►http://ptvnews.ph/livestream/ ►https://www.dailymotion.com/PTVPhilippines  Watch our News Programs, every Mondays to Fridays  Rise and Shine Pilipinas - 6:00 - 7:00 am | 7:30 - 8:00 am Balitang Pambansa - 7:00 - 7:30 am | 12:00 - 12:30 pm | 6:00 - 6:30pm | 9:30 - 10:00 pm PTV Sports - 8:00 - 9:00 am Bagong Pilipinas Ngayon - 12:30 - 1:00 pm Sentro Balita - 1:00 pm - 2:00 pm Ulat Bayan - 6:30 pm - 7:00 pm PTV News Tonight -  10:00 pm - 10:30 pm  Saturday & Sunday: ►Sentro Balita Weekend - 1:30 - 2:00 pm ►Ulat Bayan Weekend - 6:15 pm - 7:00 pm

Transcript

00:00Supportado ng Department of Labor and Employment

00:02ang nais ng maraming Pilipinong mag-work from home setup.

00:07Yan ang ulat ni BN Manalo.

00:10Limang taon nang naka-work from home si Joy.

00:13Nagsimula siya sa kasagsagan ng pandemia.

00:16Bilang nasa digital advertising,

00:18siya ang nakatoka sa launching ng campaign ads

00:21sa mga social media platform ng kanyang foreign clients

00:24na karamihan ay nakabases sa Amerika.

00:27Malaking ginhawaan niya ang work from home setup

00:30sa mga gaya niyang young professional na may anak na.

00:33Bukod kasi sa iwas-abala,

00:35ay nakapaglalaan pa siya ng sapat na oras para sa kanyang pamilya.

00:39Sobrang convenient niya, hindi lang sa transportation,

00:43kundi sa cost saving, then cost efficient

00:46because yun, imbes nakakain ka sa labas,

00:49dito ka na lang sa bahay,

00:51and makakasama mo pa yung family mo.

00:53Gaya ni Joy, apat na taon na ring work from home ang kanyang mistera.

00:57Bukod sa iwas-trapiko,

00:58malaki rin ang kanilang natitipida sa ganitong klaseng work arrangement

01:02at bilang shift supervisor,

01:04aminado siyang hamon sa kanya

01:06ang language barrier

01:07o pagkakaiba-iba ng lengguahe ng kanyang mga kliyente.

01:11Kaya iba't-ibang diskarte ang kanyang ginagawa para solusyonan ito.

01:15Pagsa-search ako sa YouTube na paano mag-proper yung pronunciation nila,

01:20then aaraling ko yun para once na nag-call kami,

01:24mas maayos ko sa kanila, madideliver yung sasabihin ko.

01:27Hanapin nyo yung hindi lang dahil nasa bahay kayo,

01:31kundi yung trabaho na tingin nyo mag-level up kayo, mag-grow kayo.

01:37Paliwanag ng Labor Department,

01:39bunga na rin ito ng digital age na kinamulatan ng mga kabataan sa kasalukuyan.

01:44Bukod sa iwas-stress sa sobrang traffic,

01:46nariyan din ang pagsasaalang-alang sa kanilang kalusugan at personal wellness.

01:51Pero bakit nga ba karamihan sa mga kabataan o young professionals sa ngayon

01:56ay must prefer ang work-from-home setup?

01:59Sa huling talakasin ng Department of Labor and Employment,

02:02mahigit 6 na milyong kabataan ang bumubuo sa labor force ng Pilipinas

02:07at 88% rito o katumbas ng mahigit 5 milyong kabataan ang may trabaho.

02:13Ayon pa sa Dole, mahalaga rin sa ganitong work setup

02:16ang pag-uusap sa pagitan ng employer at empleyado

02:20para masiguro na mapangalagaan ang kapakanan ng parehong partido.

02:24Kailangan talaga ng pag-uusap ng ating employer and worker

02:28bago sila mag-implement ng work-from-home or telecommuting arrangement

02:34para protektado yung karapatan ng mga manggagawa

02:37and at the same time, napopromote natin yung interest ng ating mga employers

02:42so that mapipreserve natin yung investments,

02:46will be able to generate employment opportunities.

02:492018 na nang isa batas ang Republic Act No. 11165

02:54o ang telecommuting ACA, layo nito na ma-institutionalize

02:58ang telecommuting bilang alternative work arrangement

03:01para sa mga empleyado sa pribadong sektora.

03:04Nakapaloob din sa batas na kinakailangang maging patas

03:07ang pagtrato ng mga employers sa mga telecommuting employee

03:10katulad ng treatment sa mga empleyado na nagtatrabaho on-site.

03:15Dapat din silang makatanggap ng karampatang bayada

03:18gaya ng overtime at night shift diferensyal.

03:21Gayun din ang pagbibigay sa kanila ng rest periods,

03:24regular holidays at special non-working days

03:26at access sa mga pagsasanay at career development opportunities.

03:31Tinitiyak din ang naturang batas

03:32ang confidentiality ng data at impormasyon

03:35sa pagitan ng dalawang panig sa lahat ng pagkakataon.

03:39BN Manalo para sa Pambansang TV sa Bagong Pilipinas.

Category

Transcript

Recommended