Perfil comportamental com sentido de urgência no mercado de trabalho - Fala Bahia - 09/09

Fala Bahia

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🗣️ Acompanhe a coluna "Seu Emprego" desta segunda-feira (09/09) com o Palestrante e Consultor de carreiras, Cristiano Saback.

- Sobre o programa
O Fala Bahia vai ao ar de segunda a sexta, sempre às 18h, nas rádios Bahia FM (88.7) e Bahia FM Sul (102.1), e também aqui, no YouTube. Com a apresentação de #EmmersonJosé, o programa reúne notícias, análises e comentários, tudo isso com as essenciais participações dos ouvintes.

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00:00Seu emprego

00:02Fala Bahia, hoje eu tô aqui pra falar sobre o perfil comportamental com sentido de urgência.

00:10Você já imaginou, já mapeou alguma vaga no mercado de trabalho em que exige profissionais que consigam atuar sob pressão?

00:19Que consigam entregar resultados assim da noite pro dia?

00:22Pois é, esse tipo de cargo existe e se você tem esse perfil de sentido de urgência, pode ser exatamente pra você.

00:31Não necessariamente o perfil comportamental de sentido de urgência significa que você tá sempre atrasado, de maneira alguma.

00:39O perfil comportamental de urgência justamente se aplica pra aquelas pessoas, pra aqueles profissionais

00:46que gostam dessa agilidade, dessa velocidade, de um certo dinamismo na rotina de trabalho.

00:56E é claro que isso não é pra todos os cargos.

00:58Vão existir aqueles cargos, por exemplo, que precisam de pessoas que sejam mais protocolares,

01:04que sejam mais normativas e precisam de um tempo pra entregar resultado.

01:09Percebe a diferença?

01:11Então, não existe o certo ou o errado.

01:14Na verdade, existe a tarefa adequada pra cada perfil.

01:18E aí cabe à empresa, à liderança, mapear os profissionais que têm perfil pra aquele cargo, pra aquela tarefa.

01:27Assim como você, como profissional, esse processo de autoconhecimento vai ser bastante importante

01:33pra saber se você cabe naquela tarefa, naquelas funções daquele cargo.

01:38Fica com essas três dicas aqui pra lidar com sentido de urgência.

01:43Tenha sempre em mente a organização de prazos.

01:47Entenda o quanto você pode entregar, quando você pode entregar.

01:52A segunda dica é que se você enxergar que tá com uma sobrecarga muito grande,

01:59você precisa conversar com a sua chefia imediata

02:01e pedir uma orientação importante pra que você possa se organizar nesse sentido.

02:07Agora, também, pra você que ocupa um cargo de liderança,

02:12é preciso você saber mapear aqueles profissionais que estão no seu time

02:17que conseguem atender às tarefas que têm uma demanda de sentido de urgência.

02:24Percebe?

02:24Então, no final das contas, se você não tem esse perfil,

02:29não se preocupe, porque você pode ocupar outros cargos

02:33que demandam um outro perfil que é mais normativo e protocolar.

02:38Agora, se você tem esse perfil, procure entender como você vai poder

02:42gerenciar essas qualidades, essas habilidades, exercendo as suas tarefas.

02:50Meu nome é Cristiano Sabac, aqui pra coluna do Seu Emprego,

02:55no Fala Bahia, e eu volto com você na semana que vem com mais dicas.

02:59Até lá!

03:00Tchau!

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