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SMART JOB - Les entreprises tiennent à l’alternance
B SMART
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03/07/2025
Les entreprises tiennent au modèle de l’alternance. On en parle avec Bruno Berthet, le président du Medef Île-de-France.
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News
Transcription
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00:00
...
00:00
Fenêtre sur l'emploi pour parler de l'alternance.
00:14
Oui, l'alternance existe toujours, même si on a l'impression,
00:18
depuis quelques mois maintenant, qu'elle tombe un peu en désuétude.
00:21
C'est peut-être pas vrai et on va en parler avec Bruno Berthet.
00:24
Bonjour Bruno, ravi de vous accueillir.
00:26
Bonjour.
00:27
Président du Medef Île-de-France.
00:29
Ça, c'est votre fonction élective.
00:31
Vous avez une longue carrière dans l'aéronautique.
00:35
Peut-être aura-t-on l'occasion d'en parler
00:37
parce que l'aéronautique recrute beaucoup et beaucoup d'alternants.
00:41
Il y a quelques semaines maintenant, le 21 mai 2025,
00:44
au Paris-Montreuil Expo,
00:46
vous avez organisé la fête des métiers et de l'alternance.
00:49
D'abord, juste vous qui avez des fonctions électives pour le Medef Île-de-France,
00:53
l'alternance se porte toujours bien
00:55
parce que 2024, les chiffres étaient très élevés.
00:57
On a le sentiment là que la crise économique, dette, l'alternance va un peu mal.
01:03
Oui ou non ?
01:04
Alors, l'alternance va toujours bien.
01:06
L'alternance va peut-être un tout petit peu moins bien que l'année dernière.
01:10
Il y a peut-être eu une inflexion.
01:13
Tout ça demande à être confirmé, bien sûr, dans les chiffres.
01:16
L'alternance, c'est un superbe succès.
01:18
Depuis 2018, il y a une loi qui avait poussé Mme Pénicaud.
01:23
Plus 174% d'alternance.
01:26
Donc, vraiment un succès absolument considérable qui est mérité.
01:30
Parce que l'alternance, c'est une démarche qui est vertueuse,
01:32
qui est favorable à la fois aux étudiants, aux jeunes qui rentrent dans ce cursus
01:38
et aux entreprises.
01:40
C'est bien parce que c'est gagnant-gagnant que c'est vertueux et que ça fonctionne.
01:44
Alors, oui, il semble qu'il y ait une petite inflexion
01:46
et qu'on ait peut-être 15 ou 20% de moins,
01:50
ce qui serait très significatif si c'est confirmé.
01:54
Ne crions pas trop tôt par rapport à l'année dernière.
01:57
Comment vous l'expliquez ?
01:58
Parce qu'on a ce sentiment, une impression,
02:00
mais quasi confirmé par vos propos sur le plateau.
02:04
Comment vous expliquez qu'il y a un essoufflement ?
02:06
C'est que les entreprises hésitent sur le dispositif
02:10
parce qu'elles sont moins aidées,
02:11
parce que l'État, évidemment, donne moins à l'entreprise.
02:13
Comment vous l'expliquez ?
02:14
L'explication à ce stade, qui à nouveau demande à être confirmée,
02:18
mais l'explication à ce stade, c'est probablement
02:20
un contexte général qui est moins favorable,
02:24
beaucoup de points d'interrogation,
02:25
une visibilité sur l'avenir économique
02:28
qui reste malgré tout avec pas mal de doutes
02:32
pour beaucoup de secteurs d'activité.
02:34
Et donc, quand on a des doutes sur ce que l'avenir va être,
02:37
on hésite à recruter.
02:39
Quand on hésite à recruter, on commence par hésiter
02:42
à prendre des alternants.
02:43
Donc, il y a un phénomène de recul.
02:46
Une petite interrogation, effectivement,
02:48
sur la vision qu'a le gouvernement,
02:50
puisque, comme vous le mentionniez,
02:53
les aides à l'alternance ont été un peu réduites
02:56
dans la dernière loi de budget.
02:59
Donc, c'est probablement la conjugaison
03:00
de ces différents phénomènes
03:02
qui conduisent à cette inflexion,
03:05
que j'espère extrêmement transitoire,
03:07
parce que je fais partie de ceux qui croient fondamentalement
03:10
à la vertu de l'alternance,
03:11
parce que c'est gagnant-gagnant pour les deux parties.
03:13
On parle du tertiaire,
03:15
mais on parle de l'industrie.
03:16
C'est un secteur que vous connaissez bien,
03:19
utile pour un entrepreneur.
03:21
J'ai vu qu'il y avait beaucoup de TPE, de PME,
03:23
et donc d'ateliers.
03:24
Utile d'être dans l'alternance,
03:25
parce qu'on entend souvent des patrons qui vous disent
03:27
« Moi, je reçois quelqu'un qui sort de l'école
03:28
et qui n'est pas formé ».
03:29
L'alternance permet quand même de pouvoir faire rentrer
03:32
progressivement le jeune vers un poste de collaborateur.
03:38
Tout à fait.
03:38
Ça fait partie des vertus de cette démarche de l'alternance.
03:42
C'est que, d'une part, ça permet de commencer une formation
03:45
qu'on peut qualifier sur le tas,
03:47
s'il n'y a pas de connotation péjorative à ce terme.
03:50
C'est le mot qu'on utilise.
03:51
Et finalement, c'est très favorable,
03:53
parce qu'en école, dans les livres,
03:55
on n'apprend pas tout
03:56
et on n'apprend pas le tour de main
03:57
qui est extrêmement noble
03:59
qu'on apprend dans l'atelier.
04:01
Donc, c'est favorable.
04:02
C'est favorable aussi pour le jeune
04:03
qui découvre, dans la plupart des cas,
04:05
réellement ce qu'est le métier de l'industrie.
04:08
On a toujours ce déficit de communication
04:10
du côté industriel.
04:12
On n'arrive pas à ouvrir suffisamment.
04:13
Ça progresse, ça progresse.
04:15
Il reste encore des choses à faire.
04:16
Absolument.
04:17
On fait beaucoup de choses,
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mais jamais suffisamment.
04:20
Mais donc, c'est gagnant-gagnant
04:21
parce que le jeune découvre le métier,
04:24
l'entreprise recrute quelqu'un
04:27
qui commencera à être réellement formé,
04:30
à connaître son métier.
04:31
Donc oui, c'est vraiment vertueux.
04:32
Et puis, ça permet aussi à une entreprise
04:34
de fidéliser un collaborateur
04:35
parce que je ne sais pas
04:36
quels sont les chiffres que vous avez,
04:38
mais beaucoup d'alternants vont rester
04:40
dans l'entreprise
04:41
dans laquelle ils se sentent bien,
04:42
dans laquelle ils ont été formés.
04:44
Et là aussi, dans le secteur de l'industrie,
04:45
je parle en particulier.
04:46
Tout à fait.
04:46
Alors, dans le secteur de l'industrie,
04:47
en Ile-de-France,
04:48
c'est effectivement supérieur à 80 %
04:50
le nombre d'alternants
04:51
qui décrochent un CDI.
04:53
Alors, décrocher un CDI,
04:54
ça ne veut pas dire non plus aujourd'hui
04:56
qu'on y reste 45 ans
04:58
et qu'on est attaché à l'atelier.
05:00
Mais ça sécurise.
05:00
Ça sécurise, ça sécurise
05:02
et ça ouvre un parcours professionnel
05:04
sous de bons auspices.
05:06
Merci Bruno Berthet
05:07
de nous avoir rendu visite
05:08
pour porter encore au effort
05:10
en attendant les chiffres consolidés
05:11
des chiffres 2025
05:13
qui de toute évidence seront
05:14
un peu moins bons que ceux de 2024.
05:18
Probablement,
05:19
et moins bons que ceux de 2026
05:20
parce que je suis persuadé
05:22
qu'il y a un rebond
05:23
pour cette démarche vertueuse.
05:25
Mot de la fin
05:25
et mot positif.
05:26
Merci Bruno Berthet,
05:27
président du Medef Ile-de-France.
05:28
Merci de nous avoir rendu visite
05:30
et d'avoir répondu
05:31
à notre invitation.
05:32
Merci à vous,
05:33
merci à toute l'équipe
05:33
qui m'a accompagné
05:34
pour ce numéro de Smart Job.
05:36
Je remercie évidemment
05:37
Mani à la réalisation,
05:38
Paul au son
05:38
et je remercie l'incontournable
05:40
Nicolas Juchat.
05:41
Je vous dis à très, très bientôt.
05:42
Bye, bye.
05:42
Sous-titrage Société Radio-Canada
05:47
Sous-titrage Société Radio-Canada
05:48
Sous-titrage Société Radio-Canada
05:49
Sous-titrage Société Radio-Canada
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