SMART JOB - Les entreprises tiennent à l’alternance - Vidéo Dailymotion

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Les entreprises tiennent au modèle de l’alternance. On en parle avec Bruno Berthet, le président du Medef Île-de-France.

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00:00Fenêtre sur l'emploi pour parler de l'alternance.

00:14Oui, l'alternance existe toujours, même si on a l'impression,

00:18depuis quelques mois maintenant, qu'elle tombe un peu en désuétude.

00:21C'est peut-être pas vrai et on va en parler avec Bruno Berthet.

00:24Bonjour Bruno, ravi de vous accueillir.

00:26Bonjour.

00:27Président du Medef Île-de-France.

00:29Ça, c'est votre fonction élective.

00:31Vous avez une longue carrière dans l'aéronautique.

00:35Peut-être aura-t-on l'occasion d'en parler

00:37parce que l'aéronautique recrute beaucoup et beaucoup d'alternants.

00:41Il y a quelques semaines maintenant, le 21 mai 2025,

00:44au Paris-Montreuil Expo,

00:46vous avez organisé la fête des métiers et de l'alternance.

00:49D'abord, juste vous qui avez des fonctions électives pour le Medef Île-de-France,

00:53l'alternance se porte toujours bien

00:55parce que 2024, les chiffres étaient très élevés.

00:57On a le sentiment là que la crise économique, dette, l'alternance va un peu mal.

01:03Oui ou non ?

01:04Alors, l'alternance va toujours bien.

01:06L'alternance va peut-être un tout petit peu moins bien que l'année dernière.

01:10Il y a peut-être eu une inflexion.

01:13Tout ça demande à être confirmé, bien sûr, dans les chiffres.

01:16L'alternance, c'est un superbe succès.

01:18Depuis 2018, il y a une loi qui avait poussé Mme Pénicaud.

01:23Plus 174% d'alternance.

01:26Donc, vraiment un succès absolument considérable qui est mérité.

01:30Parce que l'alternance, c'est une démarche qui est vertueuse,

01:32qui est favorable à la fois aux étudiants, aux jeunes qui rentrent dans ce cursus

01:38et aux entreprises.

01:40C'est bien parce que c'est gagnant-gagnant que c'est vertueux et que ça fonctionne.

01:44Alors, oui, il semble qu'il y ait une petite inflexion

01:46et qu'on ait peut-être 15 ou 20% de moins,

01:50ce qui serait très significatif si c'est confirmé.

01:54Ne crions pas trop tôt par rapport à l'année dernière.

01:57Comment vous l'expliquez ?

01:58Parce qu'on a ce sentiment, une impression,

02:00mais quasi confirmé par vos propos sur le plateau.

02:04Comment vous expliquez qu'il y a un essoufflement ?

02:06C'est que les entreprises hésitent sur le dispositif

02:10parce qu'elles sont moins aidées,

02:11parce que l'État, évidemment, donne moins à l'entreprise.

02:13Comment vous l'expliquez ?

02:14L'explication à ce stade, qui à nouveau demande à être confirmée,

02:18mais l'explication à ce stade, c'est probablement

02:20un contexte général qui est moins favorable,

02:24beaucoup de points d'interrogation,

02:25une visibilité sur l'avenir économique

02:28qui reste malgré tout avec pas mal de doutes

02:32pour beaucoup de secteurs d'activité.

02:34Et donc, quand on a des doutes sur ce que l'avenir va être,

02:37on hésite à recruter.

02:39Quand on hésite à recruter, on commence par hésiter

02:42à prendre des alternants.

02:43Donc, il y a un phénomène de recul.

02:46Une petite interrogation, effectivement,

02:48sur la vision qu'a le gouvernement,

02:50puisque, comme vous le mentionniez,

02:53les aides à l'alternance ont été un peu réduites

02:56dans la dernière loi de budget.

02:59Donc, c'est probablement la conjugaison

03:00de ces différents phénomènes

03:02qui conduisent à cette inflexion,

03:05que j'espère extrêmement transitoire,

03:07parce que je fais partie de ceux qui croient fondamentalement

03:10à la vertu de l'alternance,

03:11parce que c'est gagnant-gagnant pour les deux parties.

03:13On parle du tertiaire,

03:15mais on parle de l'industrie.

03:16C'est un secteur que vous connaissez bien,

03:19utile pour un entrepreneur.

03:21J'ai vu qu'il y avait beaucoup de TPE, de PME,

03:23et donc d'ateliers.

03:24Utile d'être dans l'alternance,

03:25parce qu'on entend souvent des patrons qui vous disent

03:27« Moi, je reçois quelqu'un qui sort de l'école

03:28et qui n'est pas formé ».

03:29L'alternance permet quand même de pouvoir faire rentrer

03:32progressivement le jeune vers un poste de collaborateur.

03:38Tout à fait.

03:38Ça fait partie des vertus de cette démarche de l'alternance.

03:42C'est que, d'une part, ça permet de commencer une formation

03:45qu'on peut qualifier sur le tas,

03:47s'il n'y a pas de connotation péjorative à ce terme.

03:50C'est le mot qu'on utilise.

03:51Et finalement, c'est très favorable,

03:53parce qu'en école, dans les livres,

03:55on n'apprend pas tout

03:56et on n'apprend pas le tour de main

03:57qui est extrêmement noble

03:59qu'on apprend dans l'atelier.

04:01Donc, c'est favorable.

04:02C'est favorable aussi pour le jeune

04:03qui découvre, dans la plupart des cas,

04:05réellement ce qu'est le métier de l'industrie.

04:08On a toujours ce déficit de communication

04:10du côté industriel.

04:12On n'arrive pas à ouvrir suffisamment.

04:13Ça progresse, ça progresse.

04:15Il reste encore des choses à faire.

04:16Absolument.

04:17On fait beaucoup de choses,

04:18mais jamais suffisamment.

04:20Mais donc, c'est gagnant-gagnant

04:21parce que le jeune découvre le métier,

04:24l'entreprise recrute quelqu'un

04:27qui commencera à être réellement formé,

04:30à connaître son métier.

04:31Donc oui, c'est vraiment vertueux.

04:32Et puis, ça permet aussi à une entreprise

04:34de fidéliser un collaborateur

04:35parce que je ne sais pas

04:36quels sont les chiffres que vous avez,

04:38mais beaucoup d'alternants vont rester

04:40dans l'entreprise

04:41dans laquelle ils se sentent bien,

04:42dans laquelle ils ont été formés.

04:44Et là aussi, dans le secteur de l'industrie,

04:45je parle en particulier.

04:46Tout à fait.

04:46Alors, dans le secteur de l'industrie,

04:47en Ile-de-France,

04:48c'est effectivement supérieur à 80 %

04:50le nombre d'alternants

04:51qui décrochent un CDI.

04:53Alors, décrocher un CDI,

04:54ça ne veut pas dire non plus aujourd'hui

04:56qu'on y reste 45 ans

04:58et qu'on est attaché à l'atelier.

05:00Mais ça sécurise.

05:00Ça sécurise, ça sécurise

05:02et ça ouvre un parcours professionnel

05:04sous de bons auspices.

05:06Merci Bruno Berthet

05:07de nous avoir rendu visite

05:08pour porter encore au effort

05:10en attendant les chiffres consolidés

05:11des chiffres 2025

05:13qui de toute évidence seront

05:14un peu moins bons que ceux de 2024.

05:18Probablement,

05:19et moins bons que ceux de 2026

05:20parce que je suis persuadé

05:22qu'il y a un rebond

05:23pour cette démarche vertueuse.

05:25Mot de la fin

05:25et mot positif.

05:26Merci Bruno Berthet,

05:27président du Medef Ile-de-France.

05:28Merci de nous avoir rendu visite

05:30et d'avoir répondu

05:31à notre invitation.

05:32Merci à vous,

05:33merci à toute l'équipe

05:33qui m'a accompagné

05:34pour ce numéro de Smart Job.

05:36Je remercie évidemment

05:37Mani à la réalisation,

05:38Paul au son

05:38et je remercie l'incontournable

05:40Nicolas Juchat.

05:41Je vous dis à très, très bientôt.

05:42Bye, bye.

05:42Sous-titrage Société Radio-Canada

05:47Sous-titrage Société Radio-Canada

05:48Sous-titrage Société Radio-Canada

05:49Sous-titrage Société Radio-Canada

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