- 09.06.2025
Türkiye’deki pek çok sektörde girişimci ruhu, azmi ve mücadelesiyle sayısız başarıya imza atmış iş kadınlarının girişimcilik öyküsü “Girişimci Kadınlar” ile ekranlara geliyor. “Girişimci Kadınlar”, geri dönüşüme elverişli ürünler, sürdürülebilir üretim anlayışı, sıfır atık projeleri ya da farklı pazarlama stratejileri ile fark yaratmış kadın girişimcilerin başarı dolu hikayelerini konu ediyor.
Girişimcilik öyküsünü bizzat kendilerinden dinleyen “Girişimci Kadınlar” belgeseli, iş dünyasında önemli bir yer edinmeyi başaran girişimci kadınların yaşadığı zorlukları, kurdukları hayalleri ve gerçekleştirdikleri başarıları izleyenleriyle buluşturuyor. Sektöre yön veren, farklı bir soluk getiren, büyük başarılara imza atmış kadın girişimcilerin hikayelerini izleyenleri ile paylaşan “Girişimci Kadınlar”, kadınlara da ilham kaynağı oluyor.
Girişimcilik öyküsünü bizzat kendilerinden dinleyen “Girişimci Kadınlar” belgeseli, iş dünyasında önemli bir yer edinmeyi başaran girişimci kadınların yaşadığı zorlukları, kurdukları hayalleri ve gerçekleştirdikleri başarıları izleyenleriyle buluşturuyor. Sektöre yön veren, farklı bir soluk getiren, büyük başarılara imza atmış kadın girişimcilerin hikayelerini izleyenleri ile paylaşan “Girişimci Kadınlar”, kadınlara da ilham kaynağı oluyor.
Kategori
📺
TV ve DiziDöküm
00:00Güzellikler dünyası
00:02Paraf'ın katkılarıyla
00:03Müzik
00:06Müzik
00:07Ben Canlı'nın halkı
00:30Türkiye'nin ilk robotist ihlam ajansını kurdum
00:34Müzik
00:36Robot belirli bir yere kadar görevi devredebilir
00:50İnsan o noktadan sonra devralabilir
00:53İşveren açısından son derece önemli
00:55Müzik
00:57Uzun yıllar satış pazarlama, dijital pazarlama alanlarında yöneticilik yaptıktan sonra teknoloji şirketinde genel müdür yardımcısı olarak işe başladım.
01:18Pazardaki fırsatı ve dünyanın projeksiyonunu görerek Türkiye'nin ilk robotist ihlam ajansını kurdum.
01:24Robotlar artık yeni nesil başarı kriterleri arasında ve tıpkı insanlar gibi farklı yetkinlik ve özelliklere sahip.
01:33Bu noktada metal yakalı dediğimiz yeni nesil iş arkadaşlarımızın istihdam edildiği dünyadaki ilk iş modeliyiz.
01:42Dolayısıyla artık bordrolarda mavi yaka, beyaz yaka ve metal yakalı ekip arkadaşlarımız olacaklar.
01:50Biz de onların Türkiye'deki COBİ'lere, sanayiye istihdamını gerçekleştiriyoruz.
01:57Müzik
01:58Ben aslında konservatuar mezunuyum. Sonra Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesinden mezun oldum.
02:14Fakat ben gerçekten yeniden öğrenmeyi çok seven biriyim.
02:17Sonra açık öğretim halkla ilişkiler, sosyal hizmet uzmanlığı ve şimdi de aslında bilgisayar programcılığı birinci sınıf öğrencisiyim.
02:28Dolayısıyla aslında farklı alanlarda ve farklı sektörlerde deneyimlerim ve de lisans ve ön lisans diplomalarına sahibim.
02:37Evet, bu zamana gelmek çok kolay olmadı ama bir yandan aslında uzun yıllardır farklı sektörlerde çalışmam nedeniydi.
02:45Pazardaki ve sektördeki fırsatı görmem.
02:48Diğer taraftan da yeniden öğrenme isteğim bana çok farklı bir perspektif kazandırdı.
02:53Kadın girişimci olarak dünyada hiç yapılmamış, daha önce örneği olmayan bir iş modelini gerçekleştirmek elbette çok zordu.
03:02Çünkü insanlara bir yandan bunları anlatmak, yeni nesil teknolojileri aktarmak, bu iş modelini açıklamak son derece zor oldu.
03:12Guinness World Rekorlar kitabına girecektik aslında 3 sene önce eğer ilk etapta makul bir bütçemiz olabilseydi maalesef o olmadı.
03:22Bu zorluklara rağmen işimi son derece severek yapıyorum.
03:27Dünyanın farklı ülkelerindeki robot üreticilerinden aldığımız robot eğitimleri, sertifika programları, temsilcilikler ve Türkiye distribütörlükleriyle işimizi yapmaya, bu teknolojileri anlatmaya devam ediyoruz.
03:41Aslında tıpkı Headhunter mantığı gibi düşündüm.
03:44İnsan kaynaklarında insan çalışanların işe yerleştirilmesi, biliyorsunuz bazen Headhunter dediğimiz aslında aracı firmalarla gerçekleşiyor.
03:54Robotlar ve artık makinelerinde bir Headhunter olabilir diye yola çıkarak böyle bir girişimi kurdum.
04:03Pazardaki fırsatı fark etmem şöyle oldu.
04:05Teknoloji şirketinde RPA'den sorumlu genel müdür yardımcısı olarak çalışıyordum.
04:10Bu teknolojiler 7-24 çalışıyorlar, hatasız bütün süreçleri, kurumsal süreçleri gerçekleştiriyorlar.
04:1839 dil konuşuyorlar, hatta şimdi 55 dilde hizmet verebiliyorlar.
04:24Ve son derece de şirkette yapılan bütün yatırımlarla uyumlu bir şekilde de çalışabiliyorlar.
04:31Bu teknolojiler bu kadar başarılı iken kabul edilmemeleri ve bir yandan aslında Türkiye'deki sektör alıcılarına ihtiyaçlı sahiplerine bu teknolojilerin anlatılmaması bende bir fikir uyandırdı.
04:49Dedim ki madem bu teknolojiler böyle bir teknolojilerden korkuyorlar, üretim anlamında ve yatırım anlamında biraz dirençle karşılaşıyoruz.
05:00O zaman ben bunları departman bazında istihdam edeyim.
05:03Muhasebe robotu, insan kaynakları robotu, işe alım robotu, finans robotu, üretim robotu gibi segmentleri ayırayım.
05:12Belki o şekilde kolayca satılabilir dedim ve oradan yola çıkarak aynı sene içinde 15 robotu işe yerleştirdim.
05:20Sonrasında bunlar tabii ki klavye içinde çalışabilen yazılım robotları.
05:25Sonrasında birisi telefon açtı ve dedi ki benim çocuğumun doğum günü partisi var ve ona robot kiralamak istiyorum.
05:33Yazılım robotlarından sonra donanım olarak da robot teknolojilerini kiralamaya başladık.
05:41Dolayısıyla dünyadaki farklı üreticilerle anlaşmalar yaparak bu sefer de burada gördüğünüz mesela bir humanoid robot.
05:50Hem humanoid robot hem temizlik robotları hem sualtı robotları, homojen robotlar, humanoid kobotlar dediğimiz aslında farklı robot teknolojileriyle de anlaşmalar yaptık.
06:03Ve şu an en geniş robot aday havuzuna sahip ilk ajansız.
06:17İlk önce robotu anlatmakta zorlandık.
06:20Robot ne yapıyor, yazılım robotları ne yapıyor, fiziksel robotlar ne yapıyor, onların fonksiyonları nedir onu anlatırken zorlandık.
06:28Onun dışında robot istihdamı nedir onu anlatmakta zorlandık.
06:33Ve hala da zorlanıyoruz açıkçası.
06:36Şimdi biraz daha robot teknolojilerinin yaygınlaşması, basında yer alması, yapay zeka teknolojilerinin gelişmesiyle birlikte
06:43insanlar da biraz daha kulak doygunluğu ve de göz doygunluğu aslında sağladı.
06:49Basından doğru olmasa da bazı magazinel haberlerle birlikte biraz daha bu teknolojilere karşı sıcak bakmaya başladık.
06:58Ama tabii ki yeterli değil çünkü Türkiye'de son derece bu teknolojilerin kullanılması hem az hem de hızlı bir şekilde kullanılması gerekiyor.
07:09Çünkü dünyayla rekabet edebilmemiz için hem yapay zekayı hem de robot teknolojilerini kullanmamız gerekiyor.
07:15Beyaz yaka robotlarda örneğin siz bir insan çalışanı şey alacaksınız ve o insan çalışanın bir görev akışı var.
07:24Aynı akışı biz robotla yapabiliyoruz.
07:27Örneğin faturaların kesilmesi, SGK girişlerinin yapılması, bordroların hazırlanması,
07:33biraz daha aslında insanların sosyal yeteneklerini kullanabilecekleri, insan ilişkilerini, müşteri ilişkilerini yönetebilecekleri
07:42ama robotların da sayısal yeteneklerini, işte klavye içerisinde insan çalışanların geçirdiği zamanı alabilecekleri bir yazılım teknolojileri.
07:53Sürekli sizin her gün yaptığınız, yapmaktan sıkıldığınız, her gün tekrar eden, insana katma değer sağlamayan süreçlerin,
08:01işte fatura kesmek gibi, veri girişi yapmak gibi bütün bu süreçleri biz dijital çalışan dediğimiz robot teknolojileriyle gerçekleştirebiliyoruz.
08:12Bu noktada insan biraz daha karar alma aşamasında yer alabiliyor.
08:17Çünkü siz geldiğinizde ve laptopunuzu açtığınızda belki üretim verilerinden gelen raporları robotlar hazırlamış,
08:25insan kaynaklarındaki işe giriş çıkışları yapılmış,
08:28siz de sadece hem personelin performansını hem de belki şirketinizle ilgili yeni yatırım kararlarının alınmasını
08:36ya da şirketin parasını nasıl değerlendirebileceğinizi düşünüyorsunuz.
08:40Dolayısıyla o veriler hazır hale geldiğinde robotlar tarafından insanlar da karar alma mekanizmaları süresince şirkete katması değer sağlıyorlar.
08:50Diğer taraftan iş özel yaşam dengesi oluşuyor.
08:54Çünkü zaman zaman işte maaşımızdan şikayet ediyoruz.
08:59Çok uzun süreler çalışmaktan şikayet ediyoruz.
09:02Belki çocuklara, ailemize, sevdiklerimize zaman ayıramamaktan şikayet ediyoruz.
09:07Halbuki bu teknolojileri işimize entegre edersek o zaman iş özel yaşam dengesi de sağlıyor.
09:13Mavi yaka robotlara baktığımızda Türkiye'de ciddi anlamda iş kazaları gerçekleşiyor maalesef.
09:21Ve bu noktada bir yerden bir yere ürün taşıma, malzeme taşıma ya da iş güvenliğiyle ilgili maalesef bazı dikkat edilmesi gereken konularda dikkat edilemediği durumlar oluyor.
09:34Bu süreçlerde de fabrikalardaki adım sayısını azaltmak, iş kazalarını önlemek adına otonom mobil robot teknolojileri var.
09:44Bu robotlar bir yerden bir yere ürün taşıyabilirler, üretim hatlarında çalışabilirler.
09:50Kobot dediğimiz insanla iş birliği yapabilen, organ şeklinde görüntüleri olan, üretimi hızlandıran, insanla iş birliği yapan güvenli teknolojilerdir.
10:00Şu an yapay zekanın gelişmesiyle birlikte çalıştıkları operatörün ya da ustabaşı ya da üretim şefinin hareketlerini taklit ederek kullanımı kolay, kurulumu kolay bir şekilde robotlar gerçekleştirebiliyorlar.
10:18Her şeyden önce insana zaten katma değer sağlıyor.
10:32Aslında insanın yaratıcı güçlerinde, yaratıcı kaslarına biraz daha destek sağlıyor bu teknolojiler.
10:40Yükünü hafifletiyor, işini hafifletiyor.
10:42Diğer taraftan işveren koruyucu çünkü işte iş kazalarını önlüyor, üretimi optimize ediyor, maliyet tasarrufu sağlıyor.
10:52SGK yol yemek gibi bir takım giderleri yok, robotlar çalıştıkça ödeyebiliyorsunuz.
10:59Yatırım maliyetleri anlamında çok kısa sürede kendini aslında amorti edebiliyor bu teknolojiler.
11:05Çünkü üretiminiz hızlanıyor, bu sefer müşteri hızınız artıyor, satış hızınız artıyor.
11:10O noktada operasyonel ve lojistik anlamda verimliliği de artırıyor ve sağlıyor.
11:17Dolayısıyla çok fazla avantajları var.
11:20Ve en önemlisi de aslında rakiplere karşı bir avantaj sağlayarak, pazarda ilk olma fırsatını yakalayarak dünyayla rekabet edilebilir bir hale geliyorsunuz.
11:31Hata payı sıfır zaten.
11:33Yani robotlarda, fre maliyetlerini düşürüyor.
11:36İnsan olarak biz tabii ki 8 saat çalışıyoruz günde, uyumamız gerekiyor.
11:41Bazen tabii ki psikolojik olarak etkilendiğimiz dönemler ve süreçler oluyor.
11:46Ama bir robot 7-24 hatasız uyumadan ona verilen görevi sınırsız bir şekilde, süresiz bir şekilde gerçekleştiriyor.
11:57Ve robotlar hata yapmıyorlar.
11:58Robot operatörleri, robot filo yönetim uzmanları, robot satış uzmanları, bizim yaptığımız gibi robot istihdam ajansı uzmanları.
12:11Robotların bu sektöre girmesiyle birlikte tabii ki yeni meslekler de doğuyor.
12:16Teknoloji her zaman yeni meslekler üretmiştir.
12:19Aslında insanlar ne kadar işlerinin alınmasından korksalar da benim işim bence buna en güzel örneklerden biri.
12:27Onun dışında robot teknolojileriyle ilgili olan alanda yapay zeka teknolojilerinin gelişmesiyle birlikte birçok yeni meslekler üreyecek.
12:37İşte bunlar bulut biyoloğu, dijital rüya oynatıcıları, dijital terziler, robot filo yönetim uzmanları, robot insan çalışan ekip planlamacıları birçok farklı alanda birçok farklı meslek evriliği olacak.
12:58Yani artık insana bir dönüşüm, mesleklere bir dönüşüm ve komple şirketlere ve organizasyonlara karşı bir dönüşüm içerisindeyiz ve evrilmekte durumundayız.
13:20Beyaz Eko Robot teknolojilerinde bizim ortak olduğumuz bir partnerimiz var, satış partnerlığımız var.
13:28Orada biz kendimiz yerleştiriyoruz robotları.
13:32Diğer taraftan donanım anlamında dünyadaki ve Türkiye'deki farklı üreticilerin robotlarını istihdam ediyoruz.
13:40Onlarla ilgili eğitimleri alıyoruz.
13:43Hangi robot hangi alanda ve hangi sektörde kullanılacak?
13:48Robotun yetkinlikleri nedir?
13:49Bütün sertifikalarını ve eğitimlerini alarak hem entegrasyon hem de satış sonrası onlardan gelebilecek talepler ya da destekleri yanıtlamak üzere aslında anahtar teslim baştan sona bir hizmet sunuyoruz.
14:08Biz kullanıyoruz tabii ki bütün faturalarımızı zaten robotlar otomatik gönderiyor.
14:14Onun dışında iki endüstri mühendisi, park time çalışan, üniversite öğrencisi arkadaşımız var.
14:20Bir mekatronikten sorumlu arkadaşımız var.
14:23Fabrikalarda, kobilerde üretim süreçlerini analiz eden, keşif ziyaretleri yapan ve doğru robot seçiminin yapılmasından sorumlu.
14:32Hatta bugün de bir mekatronik arkadaşımız da umuyoruz ekibimize katılacak.
14:39Büyümeyi hedefliyoruz.
14:42Aslında kobilerin büyümesi bize de katkı sağlayacak.
14:46Bu noktada kobilerin gelişmesini son derece önemsiyoruz.
14:50Mümkün olduğunca her alanda, her sektörde üniversite, sanayi ve iş birliğiyle iş birliği yapmaya hazırız.
14:57Ve bu konuda bildiğimiz bütün know-how'ı, dünyadaki bütün örnekleri paylaşmaya da hazırız.
15:17Aslında en önemli misyonumuz Türkiye'de bu teknolojilerin yaygınlaştırılması.
15:21Ve işte istihdamın %75'ini, %76'ını oluşturan kobilerin bu konuda dijital becerilerinin geliştirilmesi ve üretim hızının artması.
15:35Çünkü biliyorsunuz artık yapay zeka ekonomisi, İstanbul'da saat 5, Tokyo'da 4 iken bu süreci sadece insan çalışanlarla yönetmek maalesef mümkün değil.
15:45Müşteri beklentileri değişiyor, e-ticaret değişiyor, e-ticaretin hızlanmasıyla birlikte finanstan, üretimden, lojistiğe kadar bütün bu süreçlerde insan çalışanlar maalesef yeterli olamıyor.
15:58Dolayısıyla bu teknolojilerin yaygınlaştırılması, onun dışında kurum kültürüne entegre edilmesi.
16:04Çünkü sizin teknolojiniz ne kadar iyi olursa olsun, eğer çalışanlar bu teknolojileri kullanmazlarsa ve bu kültür eğer yayılamazsa organizasyonun içine maalesef başarılı olamıyor.
16:18O yüzden de insan robot takımları workshopu yapıyoruz ve kurum içinde bu eğitimleri son derece önemsiyoruz.
16:25Robotla çalışmak nasıl olur?
16:26Hibrit ekipler yani bir insan makineyle nasıl iş birliği yapabilir?
16:31Bir robot nasıl takım arkadaşınız olabilir?
16:34Onunla nasıl bir hedef ve KPI'leri tutturabiliriz?
16:38Gibi aslında çok değerli bilgilerin olduğu eğitimlere odaklanıyoruz.
16:43Hedefimiz elbette önce Türkiye'de, sonra Kıbrıs'ta ve Türkiye Cumhuriyetlerinde ve hatta dünyada bu teknolojilerin doğru seçilmesi, doğru konumlandırılması ve yaygınlaştırılması.
16:54Kadınların robot teknolojileri alanına girmesini son derece önemsiyoruz ve bu konuda da destek sağlıyoruz.
17:02Eğer robot teknolojileriyle ilgileniyorlarsa mutlaka bize ulaşabilirler.
17:08O konuda son derece cinsiyet eşitliğine inanıyoruz.
17:13Ve bu teknolojilerin çok zor, korkulacak ya da bir şekilde yapılamayacak teknolojiler olmadığını anlatmaya çalışıyoruz.
17:23Misyonumuz çok fazla.
17:28Mümkün olduğunca her gün, her alanda olmayı hedefliyoruz ve bunun için de çalışıyoruz.
17:33Her şeyden önce çok keyifli ama bir o kadar da zor.
17:49İnsanlara ilk söylediğimde robot mu, robot mu istihdam edeceksin, o ne deyip aslında çok böyle fütüristik bulmuşlardı bu yaklaşımı.
18:01Şimdi şimdi insanlar biraz daha aslında anlamaya ve desteklemeye başladılar.
18:09Bir kere her şeyden önce kendime inanıyordum.
18:12Ve bu teknolojilerin zaten koşulsuz bir şekilde iş dünyasına gireceğinden emindim.
18:17Doğru yaptığımı bildiğim ve aşkla da işimi yaptığım için aslında hiç tereddüt etmedim.
18:24Zorlukları olsa da bir şekilde aslında beni yıldırmadı.
18:29Her gün çalıştım, her alanda networking yaptım.
18:33Bir şekilde bu teknolojileri anlatmaya çalıştım.
18:35Öğrenciler, üniversiteler, STK'lar bu noktada onları da önemsiyorum.
18:40Çünkü teknolojiyle ilgili olan STK'larda, örneğin ben teknolojide kadın derneği üyesiyim.
18:48TÜYÖFET'in dijital dönüşüm komite başkanıyım aynı zamanda.
18:52Bu alanlarda yer almak aslında kadın girişimcilere biraz daha fazla katkı sağlıyor ve görünürlüğünü artırıyor.
19:00O yüzden bu süreçte zorlansam da aslında bir şeyi ilk olarak yapıyor olmak son derece önemli ve kıymetli.
19:09Türkiye'de de bir kadının neler yapabileceğini göstermek, bu konuda en azından rol model olmak ve böyle ileri düzey bir teknolojide bunu yapıyor olmak benim için son derece kıymetli.
19:33İlk önce şaşırıyorlar tabii robot istihdam ajansı da mı var, o ne vesaire diye.
19:39Böyle biraz tabii ilk etapta biraz şoke oluyorlar, robotlar geldi mi o kadar, böyle bir durumda mıyız diye.
19:47Tabii ki korkan kesim çok fazla.
19:50Çünkü bu teknolojilerin yanlış anlatıldığını düşünüyorum.
19:53Biraz daha aslında magazinel olarak anlatıldığını düşünüyorum.
19:57Ve maalesef bu teknolojilerle ilgili daha önce çalışmamış, herhangi bir robot kurulumunda yer almamış kişilerin yanlış bilgilendirmesi sonucu biraz daha dirençli olduklarını görüyorum.
20:10O yüzden bu çok son derece önemli konuşmaları giderken insanların ilk etapta aslında temkinli yaklaşıp sonrasında anlattıktan sonra ve biraz daha aslında tanıma fırsatı bulduktan sonra talep ettiklerini görüyoruz.
20:26Kaldı ki şirketlerde yaptığımız kurulumlarda da böyle.
20:31Robot işte tam tersi işimizi almadı.
20:34Hatta bizim biraz daha işimiz arttı.
20:36Çünkü başka alanlar açıldı.
20:38Belki yeni pazarlar, belki şirketin daha önce hiç çalışmadığı bir ürün ya da daha önce verilmeyen bir hizmete sebebiyet vererek biraz daha aslında istihdama katkı sağladığı da görünüyor.
20:48O yüzden bu teknolojilerin nerede ve nasıl kullanacağımızı belirlemek tamamen organizasyonun kararında.
20:56Robot belirli bir yere kadar görevi devredebilir.
20:59İnsan o noktadan sonra devralabilir.
21:02Bu tamamen organizasyonun kararı.
21:04Biz insanları çıkartalım, robotları koyalım yaklaşımında değiliz.
21:09Zaten böyle bir teknoloji de söz konusu değil.
21:12Biz insanları robotlarla birlikte nasıl çalıştırabiliriz?
21:14Tıpkı aslında dikiş makinesiyle elde dikiş dikmek gibi.
21:20Yani elde dikiş diktiğinizde süre biraz daha zor, zorlayıcı ve uzun.
21:26Ama dikiş makinesi kullandığınızda daha hızlı, kolay ve pratik.
21:30Dolayısıyla robotları bu anlamda aslında konumlandırırsak,
21:34ekiplerdeki yaklaşık verimliliği %86 oranında başarı oranı.
21:40Bu çok ciddi bir rakam.
21:41İşveren açısından son derece önemli.
21:43Çalışan açısından mutluluk verici.
21:47Dolayısıyla bütünsel bakıldığında aslında bu teknolojiler her alanda fayda sağlayan teknolojiler.
21:52Aslında her sektöre dokunuyor ama biraz daha makineleri alışık oldukları için üretim sektöründe,
22:08üretimde her kanalda zaten makineler kullanılıyor, makine endüstrisi.
22:11Onların daha çok robotize olması, daha kolay kabul edilebilmesi robot teknolojileri o alanda kıymetli.
22:20Sağlık da son derece önemli.
22:22Horeka sektörü dediğimiz otelcilikte bir yerden bir yere ürün taşıma, müşteri deneyimini farklılaştırma,
22:30oda servisinin yapılması, restoranlarda kullanımı yine aynı şekilde.
22:37Dolayısıyla hem servis sektörü hem hizmet sektörü, sağlık sektörü ve üretim de şu an son derece popüler.
22:44Kadın girişimcilere tavsiyem robot teknolojilerinden korkmasınlar, öğrenmekte tereddüt etmesinler.
23:02Zaten yapılan araştırmalarda da yeni nesil teknolojileri en çok kullanan ve kabul eden kesim kadınlar,
23:08%56 oranında erkek yöneticilere karşı.
23:12Dolayısıyla bu teknolojileri kullanmak, bunlarla ilgili deneyim kazanmak isterlerse mutlaka bize ulaşabilirler.
23:20Bu konuda aslında çok farklı ve çok enteresan hizmetler de sunulabilir.
23:26Biraz daha dünyayı takip etmeleri, bu teknolojileri araştırmaları,
23:30tabi ki regulasyonlar ve hukuk son derece önemli.
23:34Dolayısıyla etik olması, sürdürülebilir olması son derece önemli.
23:39Ama eğer ilgi alanlarındaysa onlara mutlaka destek sağlıyor oluruz.
23:44Kadın girişimcilere bir kere inandıkları şeyin arkasından gitmelerini öneriyorum.
24:01Eğer bir fikir ya da projeleri varsa harekete geçmek son derece önemli.
24:05Bununla ilgili mutlaka fikri mülkiyet hakları ya da patent süreçlerine mutlaka başvurmaları gerekiyor.
24:14Çünkü bence bu kısım da son derece önemli.
24:17Orada da biraz ne yapılacağıyla ilgili çok bilgi sahibi olamayabiliyorlar.
24:23Diğer taraftan kendilerinde sektörde eğer bu noktada bir deneyim sahibi olan kişiler varsa,
24:29onlardan mentörlük almak bence son derece önemli.
24:33Tersine mentörlüğü de önemli buluyorum ben bu konuda.
24:36Çünkü biraz daha aslında yeni neslin ne düşündüğünü öğrenmek, sormak ve onların projeksiyonunu ya da vizyonunu bilmek
24:45o konuda hem sürdürülebilir hem de alternatif belki fikirler üretecektir onlar nezdinde.
24:55Ve onun dışında da harekete geçmek son derece önemli.
24:59Yani mutlaka ne yapacaklarsa hızlı bir şekilde hareket etmeleri, başarmamaktan korkmamaları,
25:06başarısız bile olsalar bu konuda deneyim kazanmaları son derece önemli.
25:10Kendileriyle aynı sektörde işbirliği yapabilecek, yapabilme alternatifleri varsa,
25:17rakip olarak görmeden işbirliği yapabilmeleri önemli.
25:21Diğer taraftan networking her zaman her alanda bence çok önemli.
25:27Orada çünkü insanlar size bir takım kapıları açıyorlar, bir takım şeylere vesile olabiliyorlar.
25:33O yüzden networking son derece önemli.
25:36Kendi markalarının olması zaten bir süre sonra fütüristlerin de söylediği şey herkes bir gün solo girişimci olacak.
25:45Tek başlarına yapabilecekleri bütün aslında iş süreçlerini gerçekleştirebilecekler.
25:52Solo girişimcilik bence çok önemli bir hale gelecek.
25:56Belki bir ürünü alıp satmak, belki bir hizmeti aracılık etmek ya da o konuda başka bir alanda kendini geliştirmek.
26:05Eğer ortada hiç olmayan bir iş modeli varsa benimki gibi, belki yeni bir iş modeli yaratmak, yeni bir title yaratmak, kendi işlerini kendileri kurmak.
26:17Zaten yapay zekanın bence en önemli faydası burada olacak.
26:21Bunun gelişmesiyle birlikte belki de hiç olmayan daha önce, hiç kimsenin yapmadığı yeni meslekler türüyecek.
26:29Yani illa mutlaka bir kalıba ya da bir kılıfa girmek zorunda değiller.
26:37Sınırsız alternatifleri ve fikirleri var.
26:41O yüzden bunları önemli olan hayata geçirmek ve bir de ihtiyaç ne, çözüm önerisi ne?
26:48Buna aslında bir yara bağında olmak bu konuda son derece önemli.
26:52İzlediğiniz için teşekkür ederim.
27:22İzlediğiniz için teşekkür ederim.
27:52İzlediğiniz için teşekkür ederim.
Önerilen
30:00
|
Sıradaki
27:04
31:01
30:23
32:05
30:20
30:03
28:54
31:24
32:10
29:25
30:08
30:06
29:59
27:38
29:37
27:53
29:05
29:28
28:25
30:03
30:18
29:50
29:34
28:46