Soucieuse pour son avenir professionnel, Dora subit du harcèlement

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Transcript

00:00Parfait.

00:00Voilà, c'est parfait.

00:02Dora, vous nous appelez d'où ?

00:04Alors, dans l'Aude, je ne préciserai pas...

00:06Non, non, mais dans l'Aude, c'est parfait.

00:08Dans l'Aude, voilà.

00:09Mais c'est magnifique.

00:10Vous avez du beau temps ?

00:11Très beau, oui, aujourd'hui.

00:14Il faut en profiter avant que les orages tombent.

00:17C'est ça.

00:18Alors, Dora, vous êtes soucieuse par rapport à votre avenir professionnel,

00:23qui n'est pas évident, puisque vous vivez du harcèlement moral

00:27de la part d'un chef de service.

00:29Racontez-nous un petit peu votre histoire.

00:32Alors, en fait, ça a été compliqué dans la fonction publique.

00:37Il y a eu un changement de chef en 2023.

00:41Et puis, ça s'est très mal passé dès le début, en fait.

00:45Voilà, dès le début.

00:46Et donc, j'en ai déduit que c'était l'ancien chef

00:49qui avait dressé un portrait qui n'était pas très positif me concernant,

00:56puisqu'en fait, il avait déjà son idée de mon travail.

00:59Il s'en me connaît, puisque je ne le connaissais pas.

01:01Je n'avais jamais travaillé avec lui auparavant.

01:04Donc, depuis, c'est très compliqué et très tendu.

01:08D'accord.

01:10Est-ce que...

01:11Alors, justement, on tombe bien,

01:13parce qu'aujourd'hui, on parle du moment présent.

01:16Est-ce que, justement, vous arrivez à être en connexion avec ce moment présent ?

01:22Ou est-ce que vous êtes peut-être trop sur des expériences de votre passé

01:27qui vous ont fragilisé,

01:29que vous n'arrivez pas à faire du lâcher-prise avec,

01:32et que vous n'arrivez pas à avancer sur votre moment présent

01:35et puis aussi à vous projeter sur le futur ?

01:38Ou est-ce que vous arrivez à gérer toutes les choses

01:42et tous les événements qui ont été vécus auparavant

01:45pour mieux les gérer dans ce moment présent ?

01:48Alors, au début, ça a été très compliqué,

01:51parce que c'était la première fois que j'étais confrontée à la situation.

01:53Donc, je n'étais pas du tout dans le moment présent.

01:56Je ressassais beaucoup.

01:58Et puis, c'était compliqué,

01:59parce que je ne savais pas comment réagir,

02:00qu'est-ce qu'il fallait faire pour essayer de surmonter.

02:05C'est une épreuve assez difficile, quand même.

02:07D'accord.

02:08Et bon, après, j'ai mis en place quand même des éléments

02:11auprès de ma hiérarchie.

02:13J'ai fait un signalement quand même

02:14auprès des supérieurs hiérarchiques

02:16pour expliquer la situation qui était compliquée

02:18avec les syndicats et tout.

02:20Vous vous a aidé ?

02:22Oui, on m'a aidé quand même.

02:23D'accord.

02:23Oui, on m'a aidé.

02:24D'accord.

02:24On m'a aidé, sauf qu'après,

02:26d'après ce que j'ai compris,

02:27je ne suis pas la première à le subir,

02:30vis-à-vis de ce chef.

02:33Et en fait, il n'a jamais été sanctionné,

02:36si vous voulez.

02:37Les seules choses, c'est qu'on a déplacé les agents en temps.

02:41Quel genre de harcèlement moral vous subissez ?

02:46Ça va être des remarques culpabilisantes

02:50sur le rendu du travail,

02:52sur la qualité de mon travail,

02:53sur le fait que je n'ai pas le bagage

02:57pour être dans le service où je suis.

02:59Des remarques dénigrantes

03:02sur la qualité de mon travail,

03:04sur le fait que je n'ai pas les capacités

03:06à être à ce poste.

03:08D'accord.

03:09Alors, juste une question.

03:10Est-ce que ce chef de service a évolué

03:12au fil des années ?

03:14Est-ce qu'il a eu un parcours

03:16sur lequel il a été peut-être aidé,

03:19appuyé ?

03:21Ou est-ce qu'il y a une influence

03:22qui lui a été favorable à un moment donné

03:26pour en arriver là où il est aujourd'hui ?

03:28Non, c'était un concours.

03:31Donc, il l'a eu assez rapidement.

03:33Mais après, visiblement,

03:34il a été empêché d'aller au-delà,

03:37d'après ce que j'ai entendu.

03:38D'accord.

03:39Parce que pour moi,

03:40je vous parle de ça

03:41parce que je sens une frustration.

03:43Je sens une frustration.

03:44et aujourd'hui,

03:45bon, il n'a peut-être pas l'art

03:48et la manière de parler,

03:50de manager aussi.

03:52Et il manque peut-être une formation

03:54à ce niveau-là.

03:55Donc, il a peut-être des compétences.

03:57Attention, je ne porte pas de jugement.

03:58Il a peut-être d'autres compétences.

04:00Mais c'est vrai que le rapport à l'humain,

04:02eh bien, ce n'est pas quelque chose

04:04pour lui de favorable.

04:05et il suffit qu'il y ait eu chez lui

04:09une contrarieté

04:10ou une réponse de votre part

04:13qui ne lui a pas plu

04:13pour qu'il surenchère

04:15par des attitudes

04:17et par des comportements verbaux.

04:20Et voilà.

04:21Donc, pour moi, c'est bizarre.

04:25Mais je vous...

04:25Alors, donnez-moi une couleur,

04:26s'il vous plaît.

04:29Vert.

04:29Un vert.

04:30Plutôt clair, foncé ?

04:32Clair.

04:33Alors, c'est étrange

04:34parce que je ne vois plus

04:35je ne vois plus à ses côtés.

04:37C'est-à-dire qu'à l'avenir,

04:39il y a quelque chose

04:40qui va changer.

04:41Il y a quelque chose

04:41qui va bouger.

04:43Peut-être...

04:44Alors, je ne sais pas si vous,

04:45on vous déplace du service

04:46ou c'est lui qui change de service.

04:49Mais il y a un changement

04:50qui s'annonce.

04:51Et il y a une situation

04:53qui me semble très optimiste

04:55pour vous dans l'avenir.

04:57Donc, je ne vois pas

04:58un ciel qui s'assombrit.

05:00Mais je vois au contraire

05:01il y a une perception

05:03de votre futur professionnel

05:06qui semble être

05:07beaucoup plus apaisante,

05:08beaucoup plus sereine.

05:10Et de ce qui me semble

05:12apparaître,

05:13c'est que vous ne serez plus

05:14amené à travailler

05:14avec cette personne.

05:16Donc, restez dans la démarche

05:18dans laquelle vous êtes

05:19et bien sûr,

05:21pour votre estime de vous-même

05:22et puis de vous faire respecter,

05:24bien entendu,

05:25même si c'est votre supérieur

05:26et hiérarchique,

05:27mais tout a des limites.

05:28et n'en faites pas

05:33un ennemi premier.

05:35Prenez du recul.

05:36Laissez faire.

05:37Et par contre,

05:39allez ou en tous les cas,

05:41mettez-vous en contact

05:43avec des personnes concernées

05:45qui peuvent vous permettre

05:47d'évoluer

05:47ou tout simplement,

05:48peut-être que lui est amené

05:50à avoir un changement.

05:52Alors, en principe,

05:52il doit partir.

05:53Mais bon,

05:54c'est vrai que,

05:56vu que ça m'est arrivé

05:56une première fois

05:57que l'ancien chef a parlé

05:58avec le nouveau

05:58et que ça a été

06:00en ma défaveur,

06:02alors,

06:02des fois,

06:03parce qu'il y a des collègues

06:04qui sont au courant

06:05qui disent,

06:05tu ne sais pas qui il y aura.

06:07Alors, c'est pour ça

06:07que j'ai eu des inquiétudes

06:09en me disant,

06:10est-ce que ça peut encore

06:12arriver à nouveau ?

06:13Et il doit partir quand ?

06:16L'année prochaine,

06:17mais je ne sais pas exactement.

06:18C'est officiel

06:19ou c'est officieux ?

06:21Oui, c'est officiel.

06:22C'est officiel ?

06:23Ah, alors d'accord.

06:24Très bien.

06:25On est dans cette réalisation-là,

06:29donc à mon avis,

06:30oui,

06:30il faut patienter un petit peu.

06:32Je ne vois pas

06:33plus de complications,

06:34plus de difficultés.

06:35Prenez un peu sur vous.

06:37Soyez dans ce moment présent,

06:39savouré,

06:40essayez de reprendre contact

06:42avec votre respiration,

06:43même si par moments

06:44c'est difficile

06:45et je comprends

06:46que ça peut être dur

06:46d'aller travailler

06:47avec la boule au ventre.

06:49Mais en attendant,

06:49pour moi,

06:50vous serez amené

06:51à avoir une nouvelle réalisation

06:53avec plus de sérénité

06:55et plus d'apaisement.

06:57D'accord.

06:59Merci à vous,

07:00Dora,

07:01et puis n'hésitez pas

07:02à nous tenir au courant.

07:03Merci.

07:04Merci.

07:05Alors,

07:05vous savez qu'aujourd'hui,

07:06c'est le sujet de l'émission,

07:08c'est l'instant présent

07:09par le ici et maintenant.

07:11Eh bien,

07:11profitez de ce moment

07:13à vous

07:13pour justement

07:14faire une...

07:16pour justement

07:16appeler,

07:17tout simplement,

07:18et nous,

07:18faire une petite pause.

07:20Alors,

07:20si vous avez besoin

07:21d'avoir des réponses

07:23à vos questions,

07:24quel que soit le sujet,

07:25le domaine sentimental,

07:26professionnel,

07:27ou bien sûr,

07:28d'autres sujets,

07:29n'hésitez pas

07:30à appeler.

07:31et...

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