00:00Ha llegado el momento más esperado en casa por las mujeres porque vamos a discutir un tema bien interesante en este segmento donde nosotras las féminas nos ponemos de acuerdo o a veces discutimos sobre situaciones que nos atañen.
00:17En las relaciones personales algunas mujeres pueden tener una personalidad dominante o asumir un papel de liderazgo en la relación. Esto puede manifestarse en la toma de decisiones, en la comunicación y por supuesto en la dinámica de poder dentro de la pareja, de tener el poder y el control.
00:35Sin embargo, también esto podría verse como algo negativo. Entonces, mujeres, el poder, el liderazgo, ¿está bien que lo tomemos en ciertas situaciones o todo el tiempo? ¿Qué piensan ustedes?
00:47Y bienvenida a Diana Leandro que se suma a esta conversación con Isabela.
00:51Gracias, gracias.
00:51Claro que sí.
00:52Mira, a lo largo de la historia muchas mujeres han alcanzado posiciones de liderazgo y han dejado una huella significativa en distintos cambios.
01:01Muchas de estas mujeres influyentes, de hecho, han sido reconocidas como personas que, bueno, han dejado su huella a nivel mundial, pero también les ha traído problemas.
01:13Es decir.
01:14Justamente por eso.
01:15Por el poder, el liderazgo. Yo creo que el poder mal ejecutado, pienso yo.
01:20No.
01:20Porque tú puedes tener un poder...
01:22Creo que todo se va a sentir.
01:23No, no, no, no.
01:23Siendo mujer o hombre, yo creo que no tiene que ver con el género, sino que ese poder se ejerza bien, ¿no?
01:28No, yo creo que la cuestión viene porque todavía tenemos muchas, aunque hay avances, ¿no?
01:35En el término de la igualdad de género, todavía a las mujeres se les ve como inferiores.
01:42De hecho, yo veía en estos días un documental de la primer ministro, de una primer ministro neozelandesa que fue increíble y que ella dio a luz siendo primer ministro.
01:51Y era la primera mujer en 30 años que, bueno, pues que se daba el lujo de ser mamá siendo primer ministro y fue muy atacada en su momento.
02:02Y de hecho, se generó toda una polémica que si una mujer, teniendo un cargo de poder, podía entonces darse la licencia de ser mamá, ¿no?
02:10Claro. Mira, yo creo...
02:10Es que aquí entran varias cosas.
02:12Primero, vamos a estar claros que la mujer ha tenido que ganar cuotas de poder a lo largo de la historia.
02:17Hay países donde todavía la mujer no puede manejar.
02:20Por ejemplo, la mujer votó hasta hace muy poco, tuvo el derecho a votar.
02:25Es decir, se ha tenido que labrar un camino duro para tener una posición importante en diferentes ámbitos.
02:32Pero ya cuando la mujer es reconocida en un cargo, teniendo poder,
02:37pienso que su manera de ejercer ese poder es clave para que no tenga problemas con el liderazgo, ¿no?
02:41Qué bien que toquemos este tema.
02:43Sabes que durante esa etapa del Miss Venezuela, cuando tuve la oportunidad de hacer muchos trabajos junto a la UNICEF,
02:51me dejaba sorprendida el hecho de saber, como tú bien lo dices, Mariela,
02:55que quizás el hecho de votar para mujeres, para nosotros es normal, pero para muchas otras no.
03:00E incluso el hecho de tomar decisión si quieres tener o no hijos.
03:05Vemos, como en otras culturas, el hecho de tomar la decisión si deseas casarte o no.
03:09Pero ahora bien, en la universidad, sí, son tantos temas que entran dentro de este ámbito,
03:15pero yo creo que más allá de ejercer o no, digamos que el poder de ejercer o no,
03:20las decisiones, todo en cualquier relación siempre se va a tratar de equilibrio,
03:26de que si somos un equipo, de que si somos una pareja, mira, tengamos un 50 y 50.
03:31Eso para mí también no me importa.
03:32Que no tiene que ver con el género, sino también con eso, el equilibrio y el respeto y la manera como se lleve el liderazgo.
03:38Claro.
03:38No sé si en tu caso, con tu pareja, tú llevas a veces la batuta para algunas cosas y tu esposo es otra.
03:44Justamente, eso es lo que te iba a decir.
03:46A mí se me dan algunas cosas mejor que a mi esposo.
03:49Entonces, en ese momento yo asumo el liderazgo y a él se le da en otras.
03:53Entonces, yo creo que tiene que ser compartido.
03:55Pero que si somos vistas como mujeres dominantes cuando tenemos una posición de poder, pues generalmente sí.
04:04Hay gente que, hombres y mujeres que llevan mal el liderazgo, también es una verdad.
04:10Pero en cuanto a nosotras las mujeres, y yo creo que te vas a sentir identificada porque es algo que creo que estamos trabajando en este momento para ser líderes.
04:19Hemos tenido que masculinizarnos un poco, ¿no?
04:22Para ser tomadas en cuenta, entonces uno tiene que hacerse fuerte y dejar de lado esas cualidades femeninas que son intrínsecas de la mujer.
04:30Sí.
04:30Y, oye, más bien ahora lo que queremos es trabajar en que yo puedo tener una posición de liderazgo sin perder mi feminidad.
04:39Tal cual.
04:39Que creo que eso es a lo que vamos, ¿no?
04:42Que el mundo está cambiando en ese sentido que quizás la mujer no tiene que ser tan fuerte para ejercer un cargo importante.
04:48Totalmente, ¿no?
04:48Como una Margaret Thatcher, como una Merkel, como...
04:51Bueno, en su momento, ¿no?
04:52Exactamente.
04:53Mira, yo creo, y tomando en cuenta lo que dice Mariela de las relaciones de pareja, yo la verdad, por ejemplo, en mi relación yo me siento que nosotros nos complementamos.
05:03Que todos sabemos los atributos o eso que nos hace especial y lo que nos hace sumar a la relación.
05:11Bueno, vuelvo y repito, creo que más allá de todo, el complementarse, el escucharnos, el respetar la toma de decisiones ante cualquier circunstancia es lo que ha prevalecido en nuestra relación y es lo que ha sumado y ha hecho que evolucionemos.
05:25¿Pero quién domina? ¿Quién domina? ¿Quién domina el control del televisor?
05:27No, eso es una buena pregunta. Pero yo creo que hay gente que nace con la capacidad de ser líder, hay gente que es líder natural.
05:34Eso sí es verdad.
05:34Y tú lo veías en la universidad o lo veías en el colegio, incluso lo ves en el trabajo, en los chats de padres, hay padres que...
05:41Las exposiciones, es verdad.
05:42Las mamás que, bueno, yo soy la que voy a organizar, tiene que traer esto y aquello. Hay gente que tiene esa capacidad natural de liderazgo y hay otros que, bueno, que simplemente, pues...
05:50¿Prefieren dejarse llevar?
05:51Sí, pueden seguir esas reglas cómodamente. Yo creo que el liderazgo es importante en cualquier género, pero bien llevado, porque si no, entonces puede ser un desastre.
05:59Claro.
06:00En la relación de pareja, en el trabajo o en cualquier situación.
06:04Para ustedes, ¿cuáles son esas características, pero fijas, que debe tener un líder?
06:09Un buen líder. Organización, tiene que tener empatía.
06:14Empatía, eso te iba a decir.
06:14Empatía, organización, empatía, profesionalismo. Y yo creo que tener como una mente bien amplia para entender, ¿no? A tanta gente. Por ejemplo, aquí en nuestro programa, la líder o las líderes de este programa son nuestra productora Patricia Chung y Marileila Fernández.
06:29Correcto.
06:29Tienen que entender a un grupo de técnicos, de productores, de, bueno, presentadores, de invitados. Tienen que, o sea, mañana era fácil.
06:38Hay que tener una visión amplia.
06:40Manejar a mucha gente, ¿no? Escritores, en fin, ¿no? No es fácil.
06:43Hay que tener mano izquierda, porque es que venimos también de una época donde el líder tenía que imponerse y aquí se hace lo que yo digo.
06:52Y eso ya está pasado de moda.
06:54De manera dictatorial, ¿no?
06:55Sí, exacto. Que de hecho, lastimando a la gente, gritando a la gente, vejando a la gente.
07:02No es necesario.
07:02Ese tema de liderazgo quedó pasado de moda.
07:05Hoy en día, me apunto justamente, y serían las mismas cualidades que tú dijiste, Mariela, empatía, organización, una mente amplia y mano izquierda.
07:15Y sumando a eso, Mari, yo también le agregaría la humildad.
07:19La humildad de reconocer que tienes la capacidad de poder llevar las riendas de un proyecto, de tu vida, de lo que sea, pero también tomando en consideración las opiniones de otras.
07:27¿Sabes qué? Comentando también un poco acerca de los documentales, hace poquito vi que qué bueno que hayamos evolucionado de la manera en que lo hemos hecho, porque antes ese liderazgo era más bien a través del miedo.
07:41Exacto.
07:41Y como hemos visto, vamos evolucionando y todo eso va a quedar en el pasado.
07:46Aunque te digo que hay gente que funciona mejor así que cuando tú vas como con la buena y explicas.
07:53De vez en cuando hay que alzar la voz.
07:55O tirar un susto.
07:56Exactamente.
07:57Incluso con la pareja, a veces que alzar un susto para que agarren, agarren, cojan líneas.
08:01Mira, mira, agarren mínimo.
08:03¡Bú!
08:05Bueno.
08:06Mira, de verdad, qué bueno este tema, chicas.
08:08Ha sido un placer estar en este, entre mujeres.
08:12Bueno, y darnos cuenta que el liderazgo, bueno, se lleva también desde la humildad, desde el respeto, desde la sabiduría y sobre todo desde la humildad.
